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二级调研员是什么级别呢?想来绝多数同学不知道，为了普及常识。下面是由出国留学网小编为大家整理的“二级调研员是什么级别呢”，仅供参考，欢迎大家阅读。
二级调研员是什么级别呢
二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级;县处级副职对应二十级至十四级;乡科级正职对应二十二级至十六级;乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。
拓展阅读：二级调研员晋升一级调研员条件 没达到年限怎么办
二级调研员晋升一级调研员条件为：当任二级调研员或者县处级正职3年以上。在任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。
没有达到年限要求的任职者晋升一级调研员方式：
考试晋升制：即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度;
功绩晋升制：以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;
越级晋升制：指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
三级调研员与四级调研员的区别
一、职级层次不同：
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。三级调研员的职级高于四级调研员。
二、公务员职级于职务限制不同：
实行公务员职务与职级并行以后，三级调研员对应十九级至十三级;四级调研员对应二十级至十四级;厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：县处级正职需要二级调研员以上;县处级副职需要四级调研员以上。
三、晋升条件不同：
晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。
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作为公务员的一列，四级调研员是什么级别呢?有兴趣的同学快来了解一下吧。下面是由出国留学网小编为大家整理的“四级调研员是什么级别”，仅供参考，欢迎大家阅读。
四级调研员是什么级别
四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行“职务与职级并行”规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员，四级调研员是其中一个职级。
调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。
按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。
拓展阅读：四级调研员的级别待遇
副调研员即原来的副处级非领导职务，副调研员套改四级调研员，意味着四级调研员等同于副处级。公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
四级调研员晋升条件
晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。
四级调研员和三级调研员的区别
一、职级层次不同：
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。三级调研员的职级高于四级调研员。
二、公务员职级于职务限制不同：
实行公务员职务与职级并行以后，三级调研员对应十九级至十三级;四级调研员对应二十级至十四级;厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：县处级正职需要二级调研员以上;县处级副职需要四级调研员以上。
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