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尊敬的领导：
您好！
我是xxx。我在公司工作也有xx年，一直以来都是勤勤恳恳的工作，认真努力的做好自己书中的工作，在这几年里，在工作上也没有大的过错。所以我想领导能够看在我这几年工作表现还不错的情况下，能够同意我这个申请。
是这样的，公司现在发展模式日益扩大，近期也是准备开立分部，分部的选址落在xx城市。那边马上就要开业了，领导是在考虑从这边调人手过去料理那边的事情，我现在自主申请，申请我能调动工作地点，我想去xx城市。可能领导不太清楚，我的家乡是xx城市，我在这边工作是因为我大学是在这边上的，在这里已经有好几年了，每年回家的时间很少，现在有一个这样的机会，可以回家乡那边工作，我很是心动，所以就提交了工作地点调动的申请书，希望领导能够批准。
从我毕业出来也有好几年了，一直将大部分的时间放在工作上面，对于家里的父母回去看望的时间比较少，所以这次的工作地点的调动，自己也是有私心的，希望能够离家近一点，在空闲的时候，也就有更多的时间回家看望一下父母和家里的老人了。父母的年纪也渐渐大了，之后有什么时候，我也可以关注的到。所以希望领导能够仔细考虑一下我的申请。
如果领导同意了我的申请，我到了分部，我一定会更加努力的工作的，更加严格的要求自己，遵守公司的规章制度，配合那边经理的工作，虚心学习，努力提高自己的工作技能，端正自己的工作态度，发挥自己的个人价值，在分部更加努力的提升自己，也绝对不会丢您的脸的，我一定会更加努力的。
在公司的这些年，我很感谢领导对我的信任，以及公司其他同事对我的帮助，我的这个申请可能会打乱了公司的工作的开展，毕竟之前调任的人员中没有我的名字，我是真的很想去那边工作，要是成功了，我会很感谢领导的，也会将所有的精力放在公司上面，在公司发挥自己的最大价值，为了公司的更加快速的发展献出自己的一份力量。所以希望领导能够认真考虑下我的申请。如果真的可以通过，让我能回到家乡工作，我将不胜感激。最后祝福领导能够身体健康，心想事成。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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韩国教育体系完善，学习氛围浓厚，每年都吸引着来自世界各地的留学生。出国留学网的小编在这里为大家整理了韩国留学勤工俭学工作地点推荐，希望对大家有所帮助。
一、便利店
在这里打工，负责收银和照看货物，工资待遇每小时工钱3000--4000韩币，可体验韩国日常生活、学习语言，但比较辛苦。
二、餐厅
到餐厅工作很好找，但待遇较低，和便利店差不多，工作同样比较辛苦。
三、家教
每周两课，每次1小时，到学生家里去教课，报酬每小时2.5~3万韩元，如做2~3个家教，可支付所有的留学生活费用。做家教学生没负担，授课轻松，可自由支配时间，收入丰厚，又能保证有足够的时间学习，是勤工俭学的
四、建筑工地
到当地劳务市场申请建筑工地工作，每天工作八小时，工资日结，通常工地提供早、午餐，每天薪水5~6万韩币(相当于人民币500-600元)，此工作适宜于男学生。
五、公司
放假的时候，到公司工作一段时间，一方面可以得到稳定的收入，另一方面可了解体验韩国公司的基本运做。月收入在80~100万韩币。
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...08-13
如今是法制社会，无论什么事情都得讲究一个法字，合同 法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律，为了提高合同意识，我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com 。
问：
劳动合同约定工作地点可以是多地吗?
答：
《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因此认定劳动合同无效。
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如果毕业即将来临，或者你已经开始尽早了解你应该申请的毕业生计划，我们已经找到了一些应该帮助的东西。根据过去一年收集到的匿名，自愿性员工反馈，GlassDoor的员工选择奖每年发布一次，旨在评估2018年在英国工作的50个最佳职位。这些都是那些地方及专业呢?跟着出国留学网来一起看看吧，希望对您有参考价值。
今年以来，Google自2015年以来首次位居榜首，击败了Facebook和苹果等科技巨头的竞争。那么，你如何才能在英国工作的最佳地点找到工作?对你来说幸运的是，入围前50名的几家公司也提供他们自己的毕业生计划或实习机会，所以你有一条明确的途径找到与这些顶尖雇主合作的工作。
1. Google公司
自称在最好的地方排名首位在英国工作(前一年排名仅13)，谷歌的评价在5分钟获得了4.5的评分。引用员工的话称他们是“世界上最好的公司之一”，并且他们“觉得(他们)在一家正积极塑造未来世界的公司”的地方。除了这个积极的工作环境外，GlassDoor还强调了谷歌工作的部分优势，包括“免费食品，健康保险，牙科保险，差旅费和股票，灵活的工作安排”。
如果所有这些都听起来不错，那么您将很高兴得知Google伦敦办事处有实习机会，包括GMS销售和运营部门的业务实习，大客户销售，Google Cloud和Marketing，MBA实习和软件工程实习。如果您正在攻读计算机科学，商业或相关领域的学位，并且能够完成实习并完成学业，那么您符合条件。以前的相关经验也将有助于您的申请。
2.Anglian Water公司
在英国工作的最佳公司名单中，排名第一的是英国Anglian Water公司，该公司向英国的东部县供水。Anglian Water位于剑桥郡，是2017年年度负责任商业奖的获得者，GlassDoor得分为4.4。员工们称之为“一个适合工作的令人愉快，鼓舞人心和值得回报的公司”，并称赞其毕业生计划，并表示“如果需要的话，有很多事情要做，同时要有足够的支持，这是非常好的平衡。盎格鲁水务的所有员工无一例外都非常友好，让我感到非常重视。该公司的研究生管理课程提供25,500英镑(34,500美元)的起薪，为期两年，主要致力于将毕业生转变为未来的管理人员，从而全面了解公司及其核心业务领域。如果您拥有地理学，工程学或其他相关科学或工程学科或商业相关学科的学位，则您符合条件。
3.布罗姆福德公司
布罗姆福德总部位于西米德兰的伍尔弗汉普顿，是一家提供经济适用住房和专业住房支持服务的社会企业。它在最好的排名工作地点获得了4.4分，员工称赞它是一个“出色的公司”。特别是，员工称赞其“优秀的办公空间，令人惊叹，乐于助人的同事，真正的优惠包和良好的养老金”。布罗姆福德目前没有提供任何毕业生计划，所以如果你想在这里工作，你需要获得所需的经验，为您在其他地方首先理想的角色。如果您申请角色并入围，您将被邀请进入评估日。
05-17
财务工作计划怎么写
1、进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设我们将在2011年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
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坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩。医院财务工作如下，快随出国留学网小编一起来了解下。
一年即将过去，回顾一年来本部门所做的工作：未了的历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的分部门、分项目核算工作，财务预算、计划执行情况的核算，各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作，财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用，内部部门间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新知识的学习与实践等等，全体财务处人员真是感慨万千。 只要精神不滑坡，办法总比困难，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将年学院财务处总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、财务会计核算方面
(一)精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬
凡事预则立，年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮助下，总结了以前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学院发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。
年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特别是学院规定每月日必须提供内部分部门、分项目年度经费计划执行情况统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完整的休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标准确、及时的提供财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人人员的手中，为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，学院财务处的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。
(二)坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩。
由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前...
有的人会认为我的文采没别人好、我没别人那么有内涵，我工作总结写差一点没事。其实，不是这样的，写工作总结不是写作文、也不是写诗，不要你写得那么有深度。如果你想写一份好的工作总结，就上出国留学网吧，下面是小编和大家分享的工作总结的相关内容，想知道更多信息，或者是有什么疑问，可以登录工作总结网。
2003年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们审计处全体同志认真学习、领会"三个代表"重要思想和"十六大"会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了"经济卫士"和"参谋助手"的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为2003年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和"三育人"工作先进个人。
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在单位工作的财务，一定要学会总结自己在工作当中的得失，这样才能最大程度的加强自己的工作能力，下面是由出国留学网小编为大家整理的“单位财务工作感言”，仅供参考，欢迎大家阅读。
xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：
一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。
二、加强日常工作管理，做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定及时请假。
在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。
三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果
在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多...
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