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四川资阳2016年公务员考试成绩及职位排名

 

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  根据中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局、资阳市公务员局《关于2016年上半年资阳市面向社会公开考试录用公务员、参照公务员法管理工作人员的公告》的相关要求,现将资阳市2016年上半年面向社会公开考试录用公务员笔试成绩及职位排名情况予以公布。面试资格复审及面试的相关事宜由中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局、资阳市公务员局在资阳人事考试网(http://www.zypta.gov.cn/)上另行通知。笔试折合成绩计算如下:

  笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35% +笔试加分。

  资阳2016年公务员笔试成绩及职位排名查询

  2016年6月15日

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四川人事考试网:2013下半年资阳公务员考试成绩排名

 

  2013年四川公务员成绩查询时间为12月13日,出国留学网公务员频道(www.liuxue86.com/gongwuyuan )在第一时间为您更新与四川公务员考试成绩查询相关的讯息,并为您开通查分通道,请大家时时关注本站内容更新。本文为您提供2013下半年资阳公务员考试成绩排名。(ctrl+D即可收藏)


  公务员面试之应变能力和个性稳定

  考察要点 :适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性

  例题:假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目,你作为主管副总,对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时,你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸,相关技术资料也丢失。此时,外方总裁已到场,你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办?

  此类题目有工作经验的会比较占优势,因为平时工作中经常会遇到。答此类题目,要把握一下原则: 1、此事是否在自己职权范围,如果不是,马上向上级领导汇报,并取得领导的指导意见。2、如果领导能给出意见,就遵照执行;如果没有或者给的不清楚,自己就要思考,及时拿出应急措施,关键是要抓住问题的重点。 3、对方总裁来了,应该如实告知发生的突发事件,并诚恳的向对方表示道歉,并把你们应急的情况告诉他,希望对方能给你们一个机会,如果条件允许的话,继续谈判,如果资料不全,请求对方再给个机会。其他可以采取一些对方感兴趣的活动,从当中增进和对方的感情交流,比如赠送他和家人有心意的礼品。

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2013四川公务员考试成绩查询

  公务员面试的8大注意

  一、形象大方得体

  这是政府和群众对公职人员举止仪表的基本要求,更是考生初进考场应给考官留下的基本印象。由于首因效应的作用,如果考生重视并达到了这一要求,考官则会在后面的每一项测试项目中给考生适当加分而全然不知;相反,如果考生不修边幅,就会引起考官的反感,对每个测试项目适当减分也毫不犹豫。因此,考生必须重视对自己形象进行恰到好处地打造和训练,让考官眼前一亮,产生好感,得到加分。

  二、神态坦然谦和

  这是政府对公职人员精神状态的重要要求,因为只有以这种姿态面对群众,他们才能更好为群众所理解和接受,工作得以更好开展。这一点在面试中体现为考生不仅能在考官面前展现了出其是否符合公职人员精神风貌,更要体现出考生良好的自我情绪控制能力和心理素质。要达到这一要求,考生在考场中必须做到不卑不亢,也即要防止出现两种极端情况,既要避免瞻前顾后、唯唯诺诺,又要避免自命清高、大大咧咧。

  三、动作稳重协调

  公职人员在工作和生活中面对事情的多样性和复杂性,不仅要求其心理上沉着冷静,更要求其行动上踏实干练,这样不仅显示了公职人员的丰富涵养,更是其进行高效工作的重要条件。按照这一原则,我们要求考生在面试中从敲门、入场、关门、行走,到站立、鞠躬、就坐、书写,再到起身、离座、出场、关门等环节做到有条不紊,连贯一致,给考官留下一个忙而不乱,精明稳重的印象,得到考官的认可。

  四、反应及时自然

  现代社会中不断涌现的新事物决定了公职人员面对问题的新颖性和多变性,解决它们则需对其作出准确而又快速的判断,并采取果断有力的措施。这一素质在短暂的面试中必须有如下要求:考生从敲门进场到鞠躬出场等任何一个环节中,对考官简短而细微的说话、手势、眼神、提问等敏锐自然、恰到好处的反应中。如果考生因为紧张或因疏忽对考官的言行无动于衷,则让考官感觉自己不被重视或认为考生反应迟钝,不符合公职人员的基本素质。

  五、语言规范流畅

  政府服务对象的多层次性和广泛性,决定了其成员只有具备较强的语言表达能力才会达到既能准确传达大政方针的内容和精神,又能有效交流思想的效果。这...