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退休人员聘用劳动合同精选(10篇)

 

  随着法律法规的不断完善和进步,合同已经逐渐渗透进我们的生活和工作。一般情况下,合同的成立是以接受的生效为条件的,在拟定合同时有什么不能忽视的重点吗?继续关注我们的网站以获取更多解决方案。

退休人员聘用劳动合同 篇1

  甲方(用人单位)名称:___________

  法定代表人:___________

  委托代理人:___________

  单位性质:___________

  主管部门:___________

  地址:___________

  邮政编码:___________

  联系电话:___________

  乙方(受聘人员):___________

  性别:___________

  族别:___________

  出生年月:___________

  参加工作时间:___________

  退休时间:___________

  身体健康状况:___________

  原工作单位及职务:___________

  身份证号码:___________

  家庭地址:___________

  邮政编码:___________

  联系电话:___________

  乙方已达到退休条件退休,根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商,甲方临时聘用乙方工作,乙方同意受聘于甲方,并订立本协议,共同遵照履行。

  一、协议期限

  第一条 甲方聘用乙方的协议期限:自___________ 年___________ 月 ___________日起,至___________ 年___________ 月___________ 日止。

  二、聘用岗位和岗位职责

  第二条________________________________________________________________________________________

  第三条 乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责,完成工作任务。

  (一)岗位职责:___________

  (二)工作任务:___________

  三、权利和义务

  第四条 甲方的权利:

  (一)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

  (二)根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本协议相关条款,变更或解除与乙方签订的协议;

  (三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

  第五条 甲方的义务:

  (一)按本协议约定支付乙方工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件;

  (二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

  第六条 乙方除了本协议约定的工资、报酬待遇外,还依法享有以下权利:

  (一)...