出国留学网专题频道酒店工作疏忽检讨书栏目，提供与酒店工作疏忽检讨书相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
尊敬的领导：
您好！
作为一名酒店的老员工，在酒店旺季出现如此这般的工作疏忽，是本人的错。本人在此向领导您郑重地道歉，为自己工作的疏忽道歉，也为自己对酒店造成的损失道歉。如果您对我进行处罚，可以让您消消气的话，您尽管对本人进行处罚，本人愿意承担您对本人的一切惩罚。
六七月，正是酒店的旺季，所有因为天气炎热来我们城市避暑的人，都会选择我们这家和我们城市一样远近闻名的酒店，而我却在这样的旺季犯了未对酒店菜单进行升级更新的错误，导致客人在住店避暑时，看不到有任何令他们眼前一亮的菜单，从而流失了这一部分对美食非常讲究的客人，本人对此表示非常的抱歉。哎，现在在检讨书中向您表示着自己的歉意，本人自己都觉得心虚和愧疚，如果本人在旺季来临前就想到并升级更新了酒店的菜单，那客人们也就不会走了啊！
不是本人要找一些理由来让领导您原谅，而是我本人的确有着不得不说的理由，需要在此向您表明。在酒店旺季即将到来时，我不是没想过像平常年一样对酒店的菜单进行升级更新，但当时我又因为今年情况特殊的缘故，担心对酒店菜单进行升级更新之后，所有的食材准备也要进行更新，而今年海鲜产品是绝对没办法上桌的，那我们酒店的菜单，再怎么更新也不能够吸引那些来此避暑最爱选海鲜产品的人们，于是本人在犹豫来犹豫去的过程中，错失了酒店菜单更新这件事了。
说实话，在酒店菜单更新这件事情上，因为今年情况特殊的缘故，本人的工作内容是会增加好几倍的，这不是说本人不愿意做，而是本人一个人做真的吃不消，做厨师是需要早起，还需要熬夜的，一旦工作内容继续增加的话，那本人的休息就没办法保障了。本人也曾想过要不要找您提议再招一个人，但又因为今年情况特殊，酒店没有裁员已经是万幸了，再增加一个人的话，一定是不太可能的了。
就是这些方方面面的原因，导致了本人没能在酒店菜单需要更新升级时未能更新升级。现在那些流失的客人已经让本人非常清楚自己到底做了一件多么疏忽工作的事情。在此向您保证，未来绝不会有同类情况发生！
检讨人：xx
20xx年x月x日
本文为出国留学网编辑原创文章，版权归出国留学网所有，未经授权杜绝转载，违者追究法律责任。
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尊敬的xx领导：
您好！
由于我个人在对待工作的时候没有尽到自己应该要做到的事，出现了些许的疏忽，而导致酒店遭受了一定的损害，我内心实在很是不安，我对自己近期的行为进行了反思，所得的结果如下：
之所以会发生错误，完全就是因为自己对于自己的要求还没有很是严格，没有完全明白自身还有什么缺乏的事情，在对待应该要完成的工作上也是没有付出自己全部的心血，每次都是完成得差不多就好，对自己没有太多的规划，每天的日子都是得过且过。这次在上班的时候没有以酒店的名誉作为自己工作的准则，害得酒店出现如此大的损失，实在是我的问题，我如今都已经是知道自己还有很多需要改进的地方。
平时我在对待工作的时候就仅仅只是完成工作的一部分内容，没有做到竭尽自己的全力，甚至在工作的过程中还会出现一些开小差，甚至偷懒的行为，我知道这一切仅仅是因为我自己没有对自己有一个较为合理的规划，才导致了现在的样子，我真的需要超级深刻的对自己反省。也就是因为平时的散漫才使得我在工作中没有付出较多的心血，才使得自己在这一方面没有把控好，才会导致今天的工作的失误，我知道这一次我的错误很大，但是我已经决定要为这次酒店为我承担的责任做一些的弥补，虽说我能做到的弥补可能也就只有一点点，完全不足以弥补酒店遭受的损失，但是我还是想要就这次我的错误为酒店做一些力所能及的事情。
在我对自己这次的疏忽做了反省之后，我会就自己的行为以及工作的态度重新做一个规划，以争取自己可以在未来更更好的完成工作。之后我会不断地磨砺自己，让自己充分的明白我在酒店中的角色，更是能清晰的知道之后我需要怎样去完成自己每一步的工作。这样一次的工作疏忽是之后必定不能再出现的，未来我每天的任务都是要有合理的规划，这样才能在之后更好的达到自己的预期，让自己有更多的进步空间。
其实就我来说，最为重要的是要将自己对于这份工作的想法表示出来，不能就仅仅是在这个岗位上挨日子，每一天的工作都要以自己最为饱满的状态去完成。只要我能够怀抱着这样的信念，那就不会存在任何的疏忽。尤其是我身处于服务行业，就应该以顾客为中心，将顾客的需要，顾客的想法作为我们的行动准则，用心去达到顾客的需求，这样我才能为酒店累积更多的好评，才有可能挽回由于我的原因使酒店遭受的损失。
我会就这次的工作疏忽为我之后工作的警醒，以便于之后我都不会发生这般不好的错误，同时请领导对我放心，我会变得更好！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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对于工作是需要我们付出百分百的努力来完成的，任何的疏忽都是会造成很大的错误。下面是由出国留学网小编为大家整理的“酒店服务员工作疏忽自我检讨书”，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的单位领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作疏忽的检讨书。关于酒店的服务工作因我个人的疏忽，我没有能够好好的为客人提供优质的服务，使得自己的工作有一定的懈怠。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把客人照顾完好。给酒店造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚领导对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作出现疏忽的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名服务员，很多事情都应该站在客人的角度去进行，但是我在当时没有想到这些，甚至都没有想过挽救。我除了药端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的服务员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请领导信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的单位领导：
您好！
近期，由于我的工作失职、出现疏忽导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1、思想认识不足
在工作上的没有做到尽责，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
2、对待工作的态度还有欠缺
对于自己的这份工作，还没有很是投入，更是没有清晰自己应该要完成的那份任务。
3、缺乏绩效管理指导与沟通
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1、树立正确的领导管理心态
作为一名服务员，对每一位客人都应该做到公平、公正、客观，积极为客人的需求做贡献，将自己的事情都完好的解决，不要有任何的拖拉。
2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互...
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