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08-14
为进一步优化我市公务员队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《重庆市公开遴选公务员暂行办法》(渝人社发〔2012〕24号)有关规定，经研究，决定面向重庆市辖区组织实施2015年下半年市级机关(含市垂直管理部门、市级参照公务员法管理单位，下同)和部分区级机关公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：
一、遴选名额和职位
本次有20个单位，共遴选170人。具体职位见《2015年下半年重庆市公开遴选公务员职位表》(附件1，以下简称《遴选职位表》)。
二、考试
遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试
笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，分值均为100分。《综合知识测试》由市公务员局在2015年9月13日上午9:00—11:30统一组织。遴选单位要求进行《职位业务水平测试》的，由遴选单位在9月13日下午自行组织，具体时间、地点由遴选单位另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。
报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。《综合知识测试》成绩查询时间以考试当日通知为准。《职位业务水平测试》成绩，可于2015年9月28日登录所报考遴选单位网站查询。
对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年年度考核(即2012年-2014年)荣立三等功的加3分(有两个以上三等功的不重复加分);对近三年年度考核(即2012年-2014年)有优秀等次，每获优秀等次一次加1分，总分为3分，以上加分就高不就低，不重复累计。符合笔试加分人员，需在2015年9月14日至9月15日，向所报考的遴选单位提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报(决定)、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。逾期未办理者，不再享受加分政策。各遴选单位在9月18日前将加分人员的加分资料报送市公务员局，经市公务员局汇总审核，面向社会公示无异议后方能加分。
笔试成绩计算方法：无《职位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》+加分项目分值;有《职位业务水平测试》的，笔试成绩=(《综合知识测试》+《职位业务水平测试》)÷2+加分项目分值。
《综合知识测试》合格分数线由市公务员局统一划定，低于合格分数线的人员不得进入下一遴选程序。
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2013年重庆将加入4·13公务员联考的队伍中，考试时间定于4月13日，现将职位表公布如下：
点击下载：2013年上半年重庆市考试录用公务员职位情况一览表
2013年上半年重庆市考试录用人民警察职位情况一览表
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