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本文“2017浙江金华市综合执法局招聘信息”由出国留学网小编整理，欢迎阅读!
一、招聘岗位：合同制协管员
二、招聘人数：常年招收
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、体检等环节，确定拟招聘人员。
四、招聘条件
1. 政治素质好，服务意识强，具备良好的职业素质。
2. 在金华市区有固定居住地，高中以上文化程度，五官端正，身体健康。
3.年龄45周岁以下(1972年5月2日以后出生);
4. 无重大交通责任事故、无违纪违法、无吸毒、无赌博、无被开除(辞退)工作等不良记录。
五、工作待遇
1. 试用期为一个月。试用期基本工资不低于金华市最低工资标准，出差补助等按有关规定执行。
2. 试用期满经考核合格后，签订劳动合同。年薪4.5万(包含相关补贴、奖金、“五险一金”等)。
3.上班8小时制，按工作需要调配，每月休息4天。
六、招聘程序
1.合同制协管员报名。参加报名者须携带：
(1)毕业证书原件及复印件;
(2)有效《居民身份证》、户口簿原件及复印件;
(3)本人近期免冠1寸彩照2张。
(4)户籍派出所审核意见要注明有无故意犯罪记录和受过劳动教养处分。
2. 资格审查。由招聘领导小组对合同制协管员的资料进行审查，若发现招聘人员档案资料有不符合报名条件的，取消报名资格。
3. 面试。由招聘领导小组组织报考人员进行面试，主要从工作态度、特殊情况应变能力、沟通能力等方面进行评定。
4. 体检。根据面试成绩，从高分到低分，按招聘职数1：1 确定体检对象。体检时间另行通知，体检费用自费。
5. 试用。试用期满1个月，双方签订劳动合同。
七、报名时间及地点
1.报名时间：2017年5月2日以后。(周末、法定节假日休息)
2.报名地点李渔路1566号西关街道3楼综合科(一)，咨询电话：89806801
开发区综合行政执法分局
2017年5月3日
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本文“2017浙江嵊泗县综合行政执法局招聘信息”由出国留学网编辑整理，欢迎浏览。
嵊泗县综合行政执法局城区执法中队(2人)、马鞍列岛分局(2人)、洋山执法中队(1人)、五龙执法中队(1人)、黄龙执法中队(2人)，因工作需要，现面向社会公开招聘协管员共8人，其中2名面向困难家庭。具体要求如下：
一、工作地点：城区、嵊山镇、枸杞乡、洋山镇、五龙乡、黄龙乡
二、招聘条件：
1、男性，年龄为35周岁以下，身体健康;
2、退伍军人优先，中共党员优先;
3、大专及以上学历，具有法律、规划、文秘、驾驶等专业知识的优先考虑;
4、城区执法中队、五龙执法中队、黄龙执法中队面向全县公开，马鞍列岛分局、洋山执法中队根据属地招聘原则，以户籍且居住所在地的人员优先考虑;
5、困难家庭必须出具县低保、低保边缘户、低收入家庭相关证明;
6、招聘人员须服从局工作安排。
三、招聘程序：本次招聘根据报名人数先进行笔试，后进行面试。
四、工作待遇：
本次招聘执法中队协管员享受县综合执法局协管员同等待遇。
一旦录用按国家规定签订劳动合同并缴纳社会保险。
乡镇协管员享受乡镇考核奖，考核奖由各乡镇自行决定发放比例，参照嵊编〔2015〕3号文件执行。
咨询电话：5595618
报名时间：2017年7月11日至2017年7月20日(双休日除外)。
报名地点：县劳动力交流中心(5088659)、洋山分局、各乡镇就业和劳动保障服务中心。报名时请提供身份证复印件、户口本复印件、学历证书复印件及相关专业操作技能证书、1寸近照一张、困难家庭出示相关证明。
嵊泗县劳动力交流中心
2017年7月11日
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述职可以帮助我们更好地了解分析自己的工作，以下是出国留学网小编为大家搜集整理的城管执法局述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!
城管执法局述职报告(一)
我于20xx年2月调到城管行政执法局任副局长职务。主要工作职责是协助局长抓规划建设执法监察工作、城市美化、亮化工作、城市管理设施开发经营有限责任公司管理工作，分管规划建设执法监察处、规划建设执法大队、城市美化亮化管理办公室、城市管理设施开发经营有限责任公司。自己作为城管战线的一名新兵，在这一年中边工作边学习，如果说对自己这近一年的工作，做一个总体评价的话，可以概况为：较快地熟悉了情况，适应了环境，进入了角色，在党委的统一领导下，对分管工作有统一思路，配合的意识和创新的理念，在班子内其它成员的配合下，在机关和基层同志们的支持下，较好地完成了分管工作任务。通过履行工作职责，也 使自己对行政执法业务更加熟悉，执法水平有了进一步的提高，为今后更好地开展工作打下了基础。现将一年来履职情况和自身建设情况报告如下：
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一、认真履行职责，创造性开展工作
我刚到任就赶上加强市容环境建设这一系统工程全面启动，我所分管的工作在这一系统工程中，占有举足轻重的地位。为能履行好职责，我努力学习业务知识，借鉴国内外先进经验，克服工作中的困难，与同志们一起坚持工作上的高标准、严要求，经过努力，使各项工作顺利开展，并达到了预期的工作目标。
(一)研究规划执法的工作规律，探索与之相适应的工作方法，加大规划建设执法力度，提高工作质量。
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以下内容是由出国留学网编辑整理的“2017浙江瑞安市行政执法局招聘公告”，欢迎阅读!
瑞安市综合行政执法局因工作需要，面向我市招聘综合行政执法协管员70名，倾向基层中队一线工作。
一、招聘条件和要求:
1.拥护中国共产党的领导，热爱综合行政执法事业，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录;
2.具有瑞安本地户籍的公民;
3.男性，年龄18周岁至35周岁;
4.具有高中及以上学历;
5.文字功底好、退伍军人的可条件放宽优先招录。
二、报名事项
报名时间：2017年5月27日(星期六)，上午8：30至11：30，下午2:30至17:00。有意者请携带本人身份证、毕业证书、户口簿及其它相关证明的原件与复印件，近期免冠正面彩色一寸照片2张;到瑞安市综合行政执法局(莘阳大道508号滨海新区办公楼二楼)会议室报名。
三、招录事项
经初选，面试、政审合格后录用。
咨询电话:0577-58850637
特此公告
瑞安市综合行政执法局
2017年5月24日
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...11-19
今年以来，广告科在局党支部的正确领导和热心关怀下，在其他科室中队的支持与配合下，按照“以人为本、热情服务、长效管理、规范高效”的工作宗旨，创新工作思路，完善工作机制，提高服务水平，落实长效管理。较好的完成了制定的各项任务目标和领导交办的各项工作。共办理户外广告设置申请74件，征收户外广告有偿使用费664978元(去年去除公交车车体广告使用费后为569835元)同比增长16%，拆除立柱式大型广告牌4块，取缔其他违法设置的户外广告及设施52余处，总面积约1700余平方米。现就一年来工作情况总结汇报如下：
一、强化理论学习、提高科室人员业务能力
为进一步加强相关法律法规政策学习，我们组织全科队员参加了《山东省城镇容貌和环境卫生管理办法》、《曲阜市城市规划区户外广告设置管理暂行办法》、《曲阜市城市规划区户外广告资源有偿使用收入征收管理暂行办法》等专业性文件培训学习，并请法制科的同事为科室人员讲解了广告管理相关执法文书的书写。很好的组织了每次由局办要求的周末学习活动，及时做好笔记。依据《山东省城镇容貌和环境卫生管理办法》，组织人员修改了《曲阜市城市规划区户外广告设置管理暂行办法》中法律责任内容。按照收支分离，将所开户外广告资源有偿使用费用全额上缴代收银行，并及时向局财务科做好汇报统计，定期与财务科做好季度核对工作，确保了所开票据的无误性。对2011年至今2011年的开具的法律文书、所报广告效果图等资料文档进行了全面清理和归档，建立了广告审批备案档案由专人管理。同时我们还加强信息报送工作，安排专职信息员坚持报送每周、每月工作计划，方便局办编辑《城管信息》。
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本文“广西柳江区市容管理行政执法局2017招聘信息”由出国留学网编辑整理，欢迎阅读!
根据城市管理工作需要，我局面向社会公开招聘聘用制人员，具体事宜如下：
一、招聘岗位人数
聘用制协管员40名(男性30名，女性10名)。
二、岗位职责
协助市容管理行政执法队员在责任辖区内开展城市管理行政执法工作，工作地点为柳州市柳江区。
三、报名条件
(一)常住户口或生源地为柳江区(或柳州市以及其他五县)的人员。品行端正，忠于职守，爱岗敬业，无违法违纪记录;
(二)年龄35岁以下(1982年6月1日以后出生);
(三)取得国家承认的大专及以上学历(退伍军人、有较强的文字功底、擅长电脑维护的可适当放宽条件)，专业不限;
(四)身体健康，五官端正。男性要求身高168厘米以上，女性要求身高158厘米以上。
四、工资、保险福利待遇
(一)招录聘用制协管员与用人单位签订劳动合同，试用期三个月，并接受培训;
(二)聘用制协管员月工资大专1960元，本科2100元，单位应缴社会保险部分由单位承担，个人应缴的社会保险部份从工资里代扣代缴。
四、报名时间、地点、所需材料
(一)报名时间：2017年6月14日—6月29日(15天)周六、周日不办公，上午8:30—12:00，下午15：00—18:00;
(二)报名地点：柳江区市容管理行政执法局办公室(柳东路60号，江城附近)
(三)所需材料：持本人身份证、毕业证、户口本、退伍证(指退伍军人)、相关资格证书等证件原件及复印件(复印件一式一份),近期免冠一寸照一张，到报名地点现场填写《报名表》。
联系电话：7215858
柳州市柳江区市容管理行政执法局
2017年6月13日
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05-17
下面是由出国留学网编辑整理的2017辽阳市城管执法局宏伟分局招聘公告，希望您喜欢!
为加强城管执法力量，经区政府同意，市城管执法局宏伟分局面向全区招聘20名辅助执法人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
具有宏伟区户籍1982年1月1日之后出生的，具有全日制大专以上学历的男性毕业生，具有良好品行和适应岗位要求的身体条件及工作能力。
二、报名相关事宜
(一)报名时间：2017年5月15日至19日(上午9：00—11：00 下午14：00—16：00)。
(二)报名地点：宏伟区人力资源和社会保障局(地址：宏伟区政府四楼406室)。
(三)相关资料：本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件各一份、近期正面同版一寸彩色免冠免镜证件照照片3张。报名者提供的各类证件及填写的信息必须真实、有效。提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的，一经发现查实，取消招考、聘用资格。
(四)有关要求：有下列情形之一的人员，不得报考：
1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
2、曾被辞退或开除公职的;
3、受过刑事处罚的;
4、有关法律规定不得聘用的。
三、招聘方式
招聘采取结构化面试 办法进行。
面试的具体时间、地点另行通知。
四、资格审查和体检
依据面试成绩，按招聘岗位计划1:1的比例,由高分至低分依次确定参加资格审查人员，经体检合格后，确定为聘用人选。
五、公示
拟聘用人选确定后向社会公示。公示内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩及排名等信息，公示期为7天。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，出现空缺按考试成绩由高到低依次递补。
六、岗位性质和工资待遇
本次招聘的辅助执法人员，不具有行政和事业编制身份，实行聘用合同制管理。
工资待遇：每人每月实发工资为1300元，按规定为聘用人员缴纳“五险一金”。另每人每月加班补贴200元。
招聘咨询电话： 5308218
宏伟区人力资源和社会保障局
2017年5月15日
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本文“浙江湖州吴兴区综合行政执法局2017招聘信息”由出国留学网编辑整理，欢迎阅读!
为进一步加强管理力量，助推文明城市创建，现面向全市公开招聘协管员，特制定如下工作方案。
一、招聘人数和岗位
拟招聘综合行政执法协管员15名，从事市容管理工作。
二、报考条件和范围对象
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为和违法记录;
2、热爱行政执法工作，有事业心和责任感，肯吃苦耐劳，原则性强，具有一定的做群众工作能力;
3、身体健康;
4、35周岁以下(计算至1982年6月)，退伍军人或中共党员年龄放宽至40周岁以下(计算至1977年6月)。
5、湖州市常住户口。
三、报名时间和方式
通过公告形式，在湖州市人才网(http://www.hzhr.com/)、吴兴区人力资源网(http://www.wxrl.com.cn/)、吴兴区综合行政执法局网站(http://www.hzzfj.com/wx09/)、吴兴城管执法微博、吴兴综合执法微信公众号等发布公告，公布招聘岗位、条件和范围。
报名时间：2017年6月12日—6月16日(上午8:45—11:45;下午14:00—17:00)。
报名地点：八里店镇西山社区南区58幢309室(吴兴区综合行政执法局组织人事科)，联系电话：2551799;采用现场报名形式(报名表可先下载填好)。
报名人须提交本人身份证、户口簿、学历证书、退伍军人(武警)证(党员还需提交所在支部的证明)等相关证件(证明)原件及复印件。报名时须交本人近期1寸免冠证件照片2张，如实填写报名登记表。并对报名信息、资料的真实性负责，凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。
四、招聘办法及程序
按照公平竞争和择优录用的原则，公开招聘区综合行政执法协管员。具体按以下办法和程序进行：
1、面试。对报名人员进行面试，根据面试成绩由局党委讨论确定体检人员。
2、体检。由区执法局统一组织体检，费用由考生自付。
3、考察。体检合格人员确定为考察对象，主要对考察对象进行政治审查。
4、公示。根据考察情况，经审定，确定聘用对象，并进行为期5天的公示。
5、录用。拟招聘人员名单经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。
放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，不予聘用。
报名人数达不到招聘人数的，根据实际情况相应减少招聘人数。
五、工资待遇
协管员录用后实行人才派遣制，按有关规定签订劳动合同。试用期为2个月，试用期期间按用工地最低工资标准发放工资，缴纳“五险”。试用期满考核合格的，正式聘用，足额发放工资，缴纳公积金。工作1-3年工资待遇年收入六万(含“五险一金”及相关福利)，工资待遇随着工作年限的增加相应提高。
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