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报考银行专业资格证考试的同学们!出国留学网小编精心为您整理了“上海交通银行信用卡中心2018年招聘公告”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站银行专业资格证考试栏目的及时更新哦!
上海交通银行信用卡中心2018年招聘公告
一、业务规划和综合管理经理
职位描述：
1、规划制定及滚动更新：组织互联网部业务规划的制定及滚动更新;
2、互联网发展趋势调研分析：负责同业竞争信息收集、行业研究跟进;
3、部门业务汇报材料统筹管理：负责部门业务汇报材料统筹编写、会议纪要整理、待办事项跟踪等;
4、部门合规管理：统筹管理部门合规工作。
任职资格：
1. 优秀的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情，创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力;
2. 有良好的沟通技巧和协调能力
3. 具有敏锐的市场洞察力，善于分析用户需求，逻辑思维强，对数字和数据分析敏感，
4. 擅长信用卡业务分析，财务管理知识，数据分析
二、产品经理
职位描述：
1、 负责互联网平台产品的规划和设计，包括产品的项目推进工作;
2、 挖掘需求，以用户体验为核心驱动，收集整理业务需求并确定优先级，同时确保产品质量、协助达成产品目标;
3、 关注数据，通过对数据的分析，评估目标达成情况，寻找发现可改进之处，提出并推动优化方案;
4、 具备较强的分析规划、逻辑思维和学习能力，需具备良好的跨部门沟通协调能力，能够主导需求开发和需求管理，执行能力强，具有一定的工作抗压能力。
任职资格：
1、统招全日制本科以上学历，计算机、金融专业毕业;
2、优秀的表达能力和沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力，有良好的团队协作意识;
3、热爱互联网产品工作，熟悉互联网的特征，具有良好的产品感觉和创新能力，善于系统性思考并设计出合理的产品。
4、熟练的文档编写能力，能熟练使用office、visio、axure、mindmanager等工具。
三、重点项目管理专员
职位描述：
1.落实和跟进信用卡中心重点创新项目的工作部署，包括重点创新项目的论证、立项、推进、监控及评估等
2.协助完成重点创新项目的日常管理，包括项目相关会议筹办、报告编写、项目事务沟通协调等
3.协助推动重点项目团队管理、流程管理、制度及管理工具优化
4.协助完成创新文化推动工作，包括季度创新主题发布，创新提议收集等
5.完成领导交办的其他事项
任职资格：无
四、信息技术管理部储备生
职位描述：
1、通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才;
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;
3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责;
4、根据二年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划;
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报考银行专业资格证考试的同学们!出国留学网小编精心为您整理了“2018年上海交通银行信用卡中心招聘通知”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站银行专业资格证考试栏目的及时更新哦!
2018年上海交通银行信用卡中心招聘通知
一、业务规划和综合管理经理
职位描述：
1、规划制定及滚动更新：组织互联网部业务规划的制定及滚动更新;
2、互联网发展趋势调研分析：负责同业竞争信息收集、行业研究跟进;
3、部门业务汇报材料统筹管理：负责部门业务汇报材料统筹编写、会议纪要整理、待办事项跟踪等;
4、部门合规管理：统筹管理部门合规工作。
任职资格：
1. 优秀的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情，创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力;
2. 有良好的沟通技巧和协调能力
3. 具有敏锐的市场洞察力，善于分析用户需求，逻辑思维强，对数字和数据分析敏感，
4. 擅长信用卡业务分析，财务管理知识，数据分析
二、产品经理
职位描述：
1、 负责互联网平台产品的规划和设计，包括产品的项目推进工作;
2、 挖掘需求，以用户体验为核心驱动，收集整理业务需求并确定优先级，同时确保产品质量、协助达成产品目标;
3、 关注数据，通过对数据的分析，评估目标达成情况，寻找发现可改进之处，提出并推动优化方案;
4、 具备较强的分析规划、逻辑思维和学习能力，需具备良好的跨部门沟通协调能力，能够主导需求开发和需求管理，执行能力强，具有一定的工作抗压能力。
任职资格：
1、统招全日制本科以上学历，计算机、金融专业毕业;
2、优秀的表达能力和沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力，有良好的团队协作意识;
3、热爱互联网产品工作，熟悉互联网的特征，具有良好的产品感觉和创新能力，善于系统性思考并设计出合理的产品。
4、熟练的文档编写能力，能熟练使用office、visio、axure、mindmanager等工具。
三、重点项目管理专员
职位描述：
1.落实和跟进信用卡中心重点创新项目的工作部署，包括重点创新项目的论证、立项、推进、监控及评估等
2.协助完成重点创新项目的日常管理，包括项目相关会议筹办、报告编写、项目事务沟通协调等
3.协助推动重点项目团队管理、流程管理、制度及管理工具优化
4.协助完成创新文化推动工作，包括季度创新主题发布，创新提议收集等
5.完成领导交办的其他事项
任职资格：无
四、信息技术管理部储备生
职位描述：
1、通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才;
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;
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近十年来留学市场持续升温，有数据显示出国留学人数已从2008年的17.98万人次攀升至2017年的54.45万人次，留学信用卡市场逐渐成为各家发卡机构必争之地。期中招商银行信用卡就是热门之一。下面就和出国留学网小编一下了解下吧。
招商银行信用卡敏锐捕捉到这一市场趋势，深入洞察用户需求，精准把握留学市场两大主体的需求差异：留学生本人希望培养自身独立的能力，自主进行信用卡消费管理;留学生父母希望了解子女消费情况，及时提供有力支持。2017年10月26日，招商银行留学信用卡(附卡)上市，创新性面向“留学生家庭”提供留学金融服务，首创“1+1”亲情账户实现父母与子女之间“额度共享，灵活分配”、“独立积分，自主支配”、“统一还款，各自对账”等功能，满足父母与子女两方需求。
在“1+1”亲情账户下，留学生作为附卡持卡人可拥有“独立管理额度”、“独立获取消费明细”、“独立积分累积和使用”等自主权。在此基础上，招商银行留学信用卡还提供覆盖留学前、中、后的差异化产品权益，成为留学市场网红产品。
应急额度一键启用，让留学生活更安心
留学生在外生活难免会遇到急付房租、临时回国等突发性急需用卡额度的状况，此时持有附卡的留学生需要紧急联系主卡人提升额度，如遇国内外时差问题，更难以解决燃眉之急。招商银行留学信用卡创新打造额度Plus计划，父母预先设置，留学生可在急需应急额度的情况下零时差零距离一键启用和提高消费限额，让留学生活更安心。
消费明细独立获取，让留学生活更自主
不少留学生父母担心子女在日常生活中能否理性消费，市场上的一些留学信用卡产品也因此通过由主卡统一管理消费明细、账单来帮助家长管理留学生消费。事实上，新一代留学生在心理上更加成熟，他们能够理性消费，拥有独立管理消费的能力。招商银行留学信用卡创新推出“统一还款、各自对账”功能，虽由父母统一还款，但留学生对其自身的消费明细独立可查，可进一步培养留学生理性消费、信用消费的好习惯。
消费积分实时奖励，让留学生活更愉悦
招商银行留学信用卡创新打造消费实时积分红包奖励平台，留学生刷卡消费不仅可正常累积消费积分至父母积分账户，还可额外获得奖励积分累积至本人名下积分账户。留学生可自主使用和支配奖励积分，享受积分优惠与乐趣，让留学生活充满小确幸。
除提供“额度共享，灵活分配”、“独立积分，自主支配”、“统一还款，各自对账”等功能外，招商银行留学信用卡精准洞察留学生群体需求，打造覆盖留学前、中、后三个环节的特色权益：与新东方前途出国、必益教育等留学机构合作为留学生提供服务费用折扣立减等专属礼遇，让留学申请更省心;提供专属留学安全保障、国际航空及酒店平台预订优惠礼遇，让留学出行更安全、更优惠;全球取现每月前4笔免手续费，让留学生活更方便。
最近，银联发布的《2017中国出境留学生消费报告》显示，中国每年的留学生消费规模至少在3800亿元人民币以上。面对这样庞大的市场，有业内人士表示，招商银行信用卡凭借对市场发展趋势的深刻理解、对目标人群需求的精准洞察和颠覆性的产品创新，有望抢占更大的市场蛋糕。
...08-04
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告”由小编整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注出国留学网我们会及时更新!
2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市发起设立了32家村镇银行(含8家筹建)，发起设立东北第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。截至2016年12月31日，拥有营业机构355家，分支机构遍布全国七大行政区。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市(股票代号：06138.HK)，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行。
截至2016年12月31日，哈尔滨银行资产总额人民币5390.162亿元，客户贷款及垫款总额人民币2016.279亿元，客户存款总额人民币3431.510亿元。在英国《银行家》杂志2016年全球1000家银行排名中位列207位，居榜单中国银行第31位。在美国《环球金融》杂志2016年"中国之星"评选中斩获两项大奖，第三次蝉联"最佳城市商业银行"大奖，是国内唯一获此殊荣的城商行;首次荣获"最佳小企业信贷银行"大奖。在《财富》(中文版)发布的"2016年中国500强排行榜"中位列第416位。入选中国银监会推出的城商行"领头羊计划"，成为12家"领头羊"之一。
信用卡中心作为总行直属部门，承担哈尔滨银行信用卡的产品研发、营销推广、风险管理及日常运营等职能，是哈尔滨银行未来发展的核心部门和利润中心之一。我们以"打造城商行第一品牌"的战略目标为己任，以客户为中心，以合规经营为基础，深入开展重点产品和特色业务的推广工作,历经一年筹备运营，取得了优异的成绩。2017年，为继续提高管理水平和经营水平，现面向社会招聘精英人士加入我们的行列，共同实现我行信用卡事业新突破和新发展。
根据业务发展需要，现面向社会招聘精英人士加入我们的行列，共同见证我行信用卡事业的发展与腾飞。
一、应聘人员基本条件
1.国民教育序列全日制大学本科及以上学历;
2.年龄35周岁及以下;具备一年及以上相关岗位工作经验;
3.健康状况良好;
4.个人信用记录良好，无违规违纪违法行为;
5.部分岗位条件优异者可适当放宽，具体放宽条件见招聘岗位及职位条件;
6.符合我行近亲属回避原则。
二、职位类型
全职。
三、用工形式
正式。
四、薪金待遇
基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金。
五、工作地点
北京(除分中心岗位外)。
六、招聘岗位及职位条件
(一)广宣管理岗...
本文“2017年招聘交通银行信用卡中心视频管理员公告”供大家参考。更多好的内容，请关注出国留学网银行专业资格栏目，各种权威考试内容，一手掌握!
2017年招聘交通银行信用卡中心视频管理员公告
招聘职位：视频管理员工Ⅱ
工作地点：上海 招聘人数：若干
职位描述：
1、服务主动、耐心，礼貌对待用户;使用规范用语，提供专业服务;具有良好的语言表达、沟通能力;
2、受理并解决客户问题，以提升客户满意度、创造最佳的客户体验为己任，促进客户使用我们的产品和服务。
3、熟练掌握信用卡的相关知识;受理客户信用卡视频激活业务;对于用户的建议，准确记录并及时反馈;客户投诉时应认真做好记录，并在公司制度允许的范围内，妥善处理;重大问题要及时报告。
4、恪守职业道德，严守客户信息，不抄录客户资料;不对外泄露任何银行密级政策以及未发布的各类活动;不触犯合规手册，违规、越权操作业务，或其他存在合规风险的行为。
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘启事
华夏银行昆明分行成立于1997年12月，成立19年来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面快速稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标连年快速增长，人均创利在全省处于较高水平，资产质量优良。昆明分行以其独具特色的企业文化和始终保持领先的经营业绩成为云南最具影响力的银行之一。
华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才，招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。
一、招聘岗位及人数
1、信用卡客户经理(派遣制)：100名
2、易达金客户经理(派遣制)：60名
3、催收专员(派遣制)：4名
4、商户专员(总行编制)：2名
5、团队主管(总行编制)：10名
6、催收室经理(总行编制)：1名
7、综合室经理(总行编制)：1名
8、销售室经理(总行编制)：1名
二、岗位职责
1、信用卡客户经理
运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责;完成上级交办的其他工作。
2、易达金客户经理
运用营销技巧向客户如实宣传华夏易达金产品，完成个人易达金放款目标任务，防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管。指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料。完成上级交办的其他工作。
3、催收专员
对信用卡中心催收室经理负责。根据催收工作要求及业务规范，针对逾期账户进行清收。须认真执行总行信用卡中心关于反洗钱、风险防范、合规经营的相关要求，规避风险。须认真执行总行信用卡中心下发的规章制度。完成上级交办的其他工作。
4、商户专员
对信用卡中心总经理负责。负责拓展当地商户市场及改善用卡环境。定期提供各项商户数据、工作计划与总结。 帮助信用卡中心销售团队洽谈并开展路演活动。 负责具体执行商场分期商户沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息反馈等工作。 负责具体落实商场分期商户各类活动的执行质量保障，并有效推进辖区商场分期商户的消费额增长，达成商场分期商户销售指标。完成上级交办的其他工作。
5、团队主管
对信用卡中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务。 原则上本组销售专员数量为20-30名。定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流。开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目。完成上级交办的其他工...
03-10
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“平安银行信用卡中心春季校园2017诚聘英才通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年平安银行信用卡中心春季校园招聘启事
平安银行信用卡中心成立于2002年，是平安银行辖属的事业部之一，总部在深、沪两地办公，分支机构已覆盖国内47个主要城市，并在加速拓展新的服务地域。
平安银行信用卡产品以“客户需求”为导向，以“创新”为理念，为客户提供优质的产品与服务，多年得到了国际、国内组织的肯定与认可，先后多次获得国内外信用卡组织、权威机构、政府部门等颁发的“金融创新奖”、“杰出产品创新奖”、“信用卡业务成长奖”、“中国信用卡排名最受持卡人喜爱的信用卡安全奖”等奖项。平安银行信用卡目前已形成多元化、个性化的产品格局，产品得到了市场的广泛认可，信用卡有效流通卡量达2500万以上，市场份额跻身商业银行第一梯队!
平安银行信用卡中心拥有国际领先的管理团队，注重营造价值创造的管理文化，秉承“以人为本，快乐工作，健康生活”的理念，重视每位员工的个人成长和职业发展，具有完善的员工发展培养体系和后备人才培养计划，运用科学的培养方法发掘和培养具有高潜质的后备人才，并着力培养行业领先的人才。
招聘职位
(一)主场招聘职位
平安银行信用卡中心
总部数据分析类岗位 [全国]
总部销售市场类岗位 [全国]
总部运营服务类岗位 [全国]
总部综合管理类岗位 [全国]
总部互联网及IT类岗位 [全国]
总部风险管理类岗位 [全国]
(二)风控专场招聘职位
风控专场
审批及风险管理部授权岗 [全国]
审批及风险管理部侦测岗 [全国]
审批及风险管理部调查岗 [全国]
审批及风险管理部审批岗 [全国]
申请要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、经济、金融、财会、法律、计算机、数理统计等相关专业或具有相关实习经验者优先。
3、本科生英语四级考试分数在430分以上、研究生英语六级考试分数在430分以上。
4、身体健康，无不良行为记录。
5、认同银行文化，具有良好的学习能力、沟通协调能力、思维能力及较强的责任心。
招聘行程
招聘流程
简历投递——校园宣讲——简历筛选——无领导小组面试——结构化面试——笔试+测评——录用通知
校园宣讲
3月份，将在广州、上海、武汉、成都、西安5个城市的重点院校开展校园宣讲会。
统一笔试
3月份，将在广州、上海、武汉、成都、西安5个城市举行2017校园招聘全国统一笔试，笔试具体时间及地点请以后续通知为准。
参与校招
官方网站：登录智联招聘平安银行信用卡招聘主页 http://pingan-creditcard.zhaopin.com/，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历!
校园宣讲会：登录智联招聘平安银行信用卡招聘主页 http...
02-28
银行专业资格考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网银行专业资格栏目为各位同学准备了“2017光大银行信用卡中心春季校园招聘公告”，希望对各位考生有帮助。
2017年光大银行信用卡中心春季校园招聘启事
一、数据挖掘岗
(1)招聘人数：5人
(2)职责描述：
1、制定信用卡中心业务发展战略规划，结合业务需求进行相关业务专题研究;
2、进行信用卡模型开发及策略分析，为业务部门拓展新业务及提升现有业务水平提供数据、模型及分析支持;
3、协助信用卡数据分析决策系统的开发维护与管理;
4、参与信用卡数据仓库的建设与维护;
5、基于数据挖掘的分析模型，对数据进行深度加工，构建智能化决策支持体系。
(3)岗位要求：
1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历;
2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业;
3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力;
4、有上进心，具备快速学习能力，有志于从事数据分析、挖掘工作。
二、策略分析岗
(1)招聘人数：5人
(2)职责描述：
1、 通过海量数据或复杂数据处理及分析，为提升销售、客户挽留、差异化定价和个性化服务提供决策支持;
2、 规划BI项目体系架构及根据业务需求设计系统，进行大数据平台架构与开发;
3、 进行模型开发和部署，实施数据挖掘模型开发计划，并对模型进行跟踪和维护;
4、负责信用卡数据仓库的架构设计、需求及策略分析。
(3)岗位要求：
1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，博士优先;
2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业;
3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力;
4、有上进心，具备快速学习能力，有志于从事数据分析、挖掘工作。
三、风险计量岗
(1)招聘人数：5人
(2)职责描述：
1、跟踪、监测、维护及优化现有模型体系，确保风险模型的有效性;
2、开发风险计量模型，参与风险计量模型的测试与验证;
3、对信用卡业务进行分析，利用数据挖掘及分析方法，提出有效的信用卡风险指标;
4、负责信用卡业务风险管理报告的数据分析工作，为信用卡风险政策和市场营销策略的制定提供数据支持和科学依据。
(3)岗位要求：
1、211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历，博士优先;
2、数理统计、金融工程、计算机等相关专业;
3、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力。
四、风险政策岗
(1)招聘人数：5人
(2)职责描述：
1、负责制定、跟踪、优化、培训及解释客户引入、信审等相关的政策和策略;
2、负责对宏观经济形势、同业以及行业风险变化趋势的研究;
02-27
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017招商银行信用卡中心春季招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年招商银行信用卡中心春季招聘启事
职位1：专业管理类
需求部门： 招商银行信用卡中心
薪资范围： 面议
招聘人数： 7
截止时间： 2017-04-04
工作地点: 上海市
工作职责:
这是一份暑期实习，在这里，你可以选择以下某一领域来挑战：
1.立足于卡中心整体的战略目标，策划信用卡业务年度发展规划和考核方案;
2.从客户体验角度去审视卡中心的各项业务，搭建客户体验项目评价模型。
任职资格：
1.我们希望你具备金融、心理学、社会学等专业背景，如果了解相关统计分析、计算机编程等工具更佳;
2.我们也希望你能够独立思考研究、思维逻辑严密、目标高远、勇于创新、敢于挑战、协同团队小伙伴为共同的目标奋斗。
职位2：运营规划类
需求部门： 招商银行信用卡中心
薪资范围： 面议
招聘人数： 15
截止时间： 2017-04-04
工作地点: 上海市
工作职责:
这是一份暑期实习，在这里，你可以选择以下某一领域来挑战：
1.负责APP平台整体运营策略规划及日常运营管理工作;
2.负责信用卡运营基础架构的搭建，或者账户、或者清算支付、或者客户及卡信息的规则设计与平台设计;
3.负责语音服务技术的研究，优化语音服务平台;
4.对信用卡获客业务、渠道模型、申请体验、数据流量平台等方面进行追踪管理、迭代更新。
任职资格：
1.我们希望你是2018年应届毕业生，或者拥有计算机、软件工程、数据库、数理统计、图书情报管理等专业背景，或者拥有新闻传播、中文、工业设计、广告设计、视觉设计等专业背景;
2.我们希望你了解微信等新媒体运营与传播规律，具备较好的新媒体内容互动传播、活动策划组织及执行能力;
3.我们也希望你能够独立思考研究、思维逻辑严密、目标高远、勇于创新、敢于挑战、协同团队小伙伴为共同的目标奋斗。
职位3：财务管理类
需求部门： 招商银行信用卡中心
薪资范围： 面议
招聘人数： 5
截止时间： 2017-04-04
工作地点: 上海市
工作职责:
这是一份暑期实习，在这里，你可以选择以下某一领域来挑战：
1.搭建财务预测模型，统筹预算管理，建立业务指标体系和管理报表体系;
2.制定财务核算规则，提供财务支持。
任职资格：
1.我们希望你是2018年应届毕业生，拥有会计、财务管理、经济金融、数理统等专业背景更佳;
2.我们也希望你具备严密的思维逻辑，独立的思考能力，较强的自驱力。
职位4:营销管理类
...
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017广发银行信用卡中心招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年广发银行信用卡中心招聘启事
广发银行股份有限公司信用卡中心，简称广发卡，是广发银行独立的事业部。作为广发银行增收创利、构建差异化竞争力的支柱之业，是广发银行一张靓丽的名片;
广发卡一直秉承“给您更多，为您看更远”的理念，一直锐意创新、大胆尝试，在技术引领、风险控制、市场营销、渠道发卡、客户体验等方面取得辉煌成绩，引领和开创行业之先;
自1995年广发银行发行国内第一张真正意义的信用卡至今，累计发卡量超过4600万张，信贷余额达2575亿元，信用卡活跃率为76.81%，傲居同业第一梯队;
在挑战与机遇并存的互联网+新时代，广发卡的未来发展规划将以扩大客群和管控风险作为业务发展的“两大根基”，以推进互联网金融生态圈、精细化管理、“轻型”业务模式作为创新改革的“三大引擎”，在过往20年成功经验的基础上持续深化战略转型，逆势而上实现风控与市场共赢。
招聘部门
信贷审批部
资产管理部
南京营销中心
苏州营销中心
上海第一营销中心
广州分行自建小组
常州营销中心
网电渠道
直销渠道
大风险部门
南昌营销中心
职能部门
大运营部门
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