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05-07
不管是申请会计,老师,首席执行官,或者是政府雇员等等,我们都要用到个人简历。但是如果在发出简历前,不仔细地检查一下,那可能就会错误百出,贻笑大方。
所以在下次发出简历前,仔细地检查一下下面的这十个“不要”:
不要写上个人信息。在北美求职简历上是不带私人信息的。不要把你的婚姻状况,年龄,种族,家庭状况或者个人爱好等都写到简历上。
不要捏造事实。不要因为没有工作经验,频繁换工作或是以前从事的工作职位较低而捏造事实。如果雇主检查你的工作经历,发现你在撒谎的话,你就可以同你的工作“吻别”了。
不要一成不变。如果你申请的工作岗位是你从来没有接触过的,那就不要按时间顺序排列你的工作经历,把相关的工作经验和技能排在前面,以便老板能第一眼看到。
不要太复杂。如果你申请的公司允许用两页简历,那就事先为你的经验和成果等等创建一个目录。简历要一目了然,不要排列太拥挤,让人难以阅读。
不要贪图省事。不要简单地照抄公司人力资源手册上列出的工作岗位描述。为了证明你比别人更适合这份工作,只靠列出工作职责是不够的。向老板出示你的成果和功绩,获得的奖励等等。
不要找借口。别把你辞职的原因也写在简历上。像“公司破产了”,“老板是个蠢货”,“为了赚更多钱”等等这些话语都是不应该出现在简历上的。
不要不分主次。虽然公司允许你提交两页简历,但是也不要把你做过的每一份工作都写上去。人事主管一般只对求职者最近10年的经历感兴趣,所以简历要着重说明你最近的工作经验和相关的工作经验。
不要太抠门。别为了省钱,用粗糙的复印纸来代替打印纸。检查一下简历上有没有语法错误,拼写错误或是咖啡渍。让朋友帮你检查一下,看是否还有遗漏的错误。
不要附件太多。当你投递简历的时候,别把你的复印件,推荐信,获奖证书等都投过去。如果你被通知面试,那再把这些资料带上不迟。
不要盲目投简历。不要一看到报纸上的招聘广告,就把简历投过去。看到招聘广告,先思考一下自己是否适合。如果你根本不适合那份工作,那就不要申请。
历时4个月的求职经历,终于告一段落,基于2-3个月前未完待续的求职感言,决定把他完成。给大家一个参考,也给自己一个交代。
将近6年的留学生活,我只回家过1次,毕业之后决定要在新找到工作后再锦衣回乡。之前论坛上(沙子)的新加坡30天卖血求职记,给了我对新加坡求职之简单的无限憧憬。在顺利拿到EPEC后,更坚定了我认为在新加坡找工作容易的错误观点。于是我就收拾行装,听着鲍勃迪伦的“blowing in the wind”一个人跑来了新加坡来追求我的梦想。这是一个美丽的国家,刚来前一个礼拜,就怀着爽朗的心情游览几个著名的景点,更巩固了要在这里工作生活的信念。
由于在国外多年,经常背包旅行,英文水平还算过得去,毕业成绩虽然不理想但是伦敦政经(LSE)的名字还能跟NUS,NTU有一拼。专业是经济,跆拳道黑带,又报了CFA的考试。来到莱佛士这个高楼林立的金融区指着最高的大楼说:老子终会有一天在这个地方工作的!!--这会儿什么都没有,就是自信!!
过了一个礼拜,游山玩水的心情无影无踪,为什么投了那么多简历还没反应?要不然就有人打电话来问是不是PR,然后就没回音了。我的伯乐在哪???!!!
之后参加了几个工作展,面试了几个保险公司,还有几个挺大的职业中介找我面试。都是无功而返。期间最大的收获就是认识了几个也在找工作的同道中人,论学历都比我高出一大截,让我对自己的位置有了正确的认识,同时给了我不少的帮助和鼓励,再此表示由衷的感谢!
一个月之后,钱包越来越瘪,自信越来越少。决定找个更便宜的地方住(之前住背包客栈)。在网上找到了个月租180的,一间房间6个人,大多数都是中国的同胞,薪水比较少,工作确超累,早晨起的比鸡还早,比我睡得还晚。花了一大笔中介费,赚取微薄的工资,还要看人家的脸色和冒着被裁员的危险。这时我才深深体会到人世的艰辛,在这里保佑他们平平安安,能够得到他们想要的。我很快就和他们打成一片,晚上最多的话题就是芽笼的那些漂亮姐姐们。有时看看(楚汉娇雄),把自己比作韩信对自己说-这只是老天爷给我的考验!天天除了发简历,偶尔有些浪费时间的面试,晚上在路灯下准备CFA考试,每天都吃2块3一份的经济餐(不是因为我的专业的原故)。钱也越来越少,我就想办法赚,~~由于EPEC,打工属于非法,但是难不倒我:帮人搬家,翻译资料~其实赚到的钱连我的一件衣服都买不起,但得到的满足却是金钱不能比拟的,除了得到的别人的认可,还交到了几个朋友。
有一天又有了电话通知我去面试,地点在EXPO,2号商业园,我提前20分钟到了EXPO,却找不到地方,有人说可以问路啊,那天星期6,EXPO没有人,顺着路标走了15分钟,翻雪山过草地到了一条高速公路,我感觉快要到新山了。只有打车了,此时已浑身湿透,非常狼狈。到了地方,公司还不错,也不知道是什么职位,但面试的人很多,大多是菲律宾人,我就找了个聊聊,他们也不知道什么职位,只知道是工作展时投的。面试挺新颖,6个面试官和6个求职的一起,面试官提问,我们回答,有点淘汰赛的意思。而职位是销售。结果面试的挺成功,心想有戏,果然没几天就通知我2面,2面的时候,一个唱红脸,一个唱白脸,我还是应付自如(之前面试经验的积累)。又过了几天,人力部就打电话来,说我被选中了,底薪1650加500车费补贴,办SP。我也没有选择了。只有接受,正所谓留得青山在~~同时也搬到了一个稍好点的地方,全力以赴准备CFA考试。
办理SP的第二...
07-13
新西兰留学求职让你少走弯路,早日找到一份满意的工作。没有什么不可能的事,只是有你不敢想的事!即便你不满足这些条件,也不要放弃找工作,用心的敲每一扇机会之门,总有一扇门会为你开的!
专业工作经验
我来之前我已有4年多的专业经验。但数字不能说明问题,关键看4年里实际工作的内容和学习的多少。我自信已有专业公司所需技术人员的工作能力。所以你不用太担心自己工作的时间长短,只是良驹还需佰乐。
专业认证证书
用我的经理的话说,我是认证的工程师。他常常在他朋友或伙伴前提起他拥有认证工程师。认证的重要性可见一斑。但是如果没有专业工作经验,靠单纯看书通过考试作用是不大的。书本和实际工作能力之间还有一段差距。如果你有一定的工作经验,我鼓励你将你的专业技能认证。
本地工作经验
这是最头痛的,本来在IT还好的时候,也许你没有本地经验,也会有人要你,但市场暗淡,招工的要求越来越挑剔。据我所知,AMES下属的Skillmax能帮你获得本地经验,它是一个政府资助的专门帮助新移民提高找工技巧,锻炼英语并尽可能给你推荐实习单位的机构。我在那里上了两个星期课便被推荐到一家公司实习,课程周期是8—10周。在实习的公司,我做的是非常简单的装机器,装软件的工作,跟我的专业网络相差较远。但通过工作,让我了解了本地工作环境,让我有机会跟当地人交流,让我的自信心从由于连扫地工都需要工作经验而一落千丈到信心倍增。计算机,网络不就是全世界一样嘛!通过实习也让那些所谓猎头或公司的人事专员对我产生兴趣---嘿嘿,这小子居然在某某工作工作,把他挖过来!实习的同时我继续申请工作,结果在我实习后两个星期便陆续接到电话。在我实习的 第三个星期的星期五我接到一个公司约我面世,经过一个星期两轮面世,在紧接着的下一个星期一我便上班了。还有一些盈利和非赢利的机构从事这种服务,其中有jobsearch的成员, 其他我就不知道了。实际上,如果你能自己联系到实习单位,可以不用去skillmax,不过要自己买保险。Skillmax推荐你实习,是政府给的保险。有关skillmax的资料,请在《网站列表》找。
英语
这可是英语国家,英语不好会让你的工作能力打折扣。但不要因为英语不好而不敢找工作。我找到工作时的英语比现在差远了。我的雅斯5.5,5.5,6.0,6.0,到了这里发觉自己英语实在太臭了,这个鸭死也说明不了什么问题,很多东西听不懂,很多东西不知如何表达。但我毫不退缩,办所有的事情我都亲自办理,还好我的英语还能满足这些要求;办任何事情,我尽量找鬼子,不找唐人。通过在Skillmax的学习,英语有一定的提高。但它不是专业英语培训,它的重点是帮你接近工作。在找到工作后,我去参加North Sydney TAFE的发音技巧培训,真是受益匪浅,学了这么多年的英语,怎么中国的老师从来没讲个这些呢?比如,How are you 应该说hao wa ju Something to eat 应该说something to weat. I understand应该说I junderstand等等。但最终还得靠自己每天练习,自己练习,找机会跟人交流。我现在每天坚持学习。
工作态度
...08-03
很多朋友抱怨外企求职难。难在哪里?除了工作能力和语言方面的欠缺,东西文化上的差异使得中国人的思路与西方人的思路有很大不同,因而在两种不同文化背景下的求职也大有差别。
行为与表达方式的差异
东方文化中,与人谈话时一般不直视对方时间太久。尤其是在与职位和年龄比自己要高的人交谈时,一般不直视,以示尊敬。而在西方文化中,最基本的交谈礼仪就是尽量直视对方的眼睛,不东张西望。这一点是我们容易忽略的细节。尤其在西方心理学中,谈话人眼睛长久凝视地面会给人一种不可靠,似乎在试图遮掩什么的感觉。
东方文化往往让人表现的谦逊好学,所以很多朋友面试时比较被动,回答问题时往往用简单“Yes”或“No”,担心说得多了,给人的印象不好。其实在外企面试的时候,简短的陈述是很必要的。除了非常简单的问题,一般来说,应试者对每个问题的回答最好用三到五句话。
在面试官要求描述一个经历或事件的时候,可以适当延长回答。但也要注意不要长篇大论,描述太多细节而没有突出要点。
价值观念的差异
东方的价值观念中,面试回答如:“我刚毕业,没有什么社会经验。如果能给我一个锻炼的机会,我非常感激。至于工资多少,我并不在意。”可能是雇主爱听的回答。而在西方逻辑中,公司聘人希望发现能胜任职位要求的人,而不是一个对工作职位毫无要求的人。
针对不同岗位的要求,准备相关问题时非常必要的,也正因为如此,应聘者报出一个自己薪酬期望,也是非常自然。妄自菲薄和漫天要价都是不可取的。
面试的仪表
我们中的有些人,尤其是女孩子偏爱那些晶光闪闪、叮叮当当的小饰物,这在面试中是个大忌。化妆的话一定要化淡妆,杜绝太时髦的服饰和浓妆。男孩子的服饰注意事项则是要尽量穿西服和佩戴领带。力求做到衣着风格严肃简洁,发型简单整洁。
面试的心态
面试时应避免焦虑、恐惧等莫名的情绪。务必避免猜度面试官的心理而试图演绎一个和自己个性不同的“角色”,而应当做好自己,把自己最真实最本色的一面自信从容的展示给对方。
应对问题时一定要实事求是,如果面试官问到的某些问题自己不知道答案,就不要贸然应对,而最好请面试官重复或解释问题,若仍无把握就应坦然承认。面试时紧张的心理非常正常,不能回答所有面试问题也不是少见的情况,只要保持情绪平衡,认真坦诚的应对,总能赢得面试官的好感和不低的印象分。
建议在面试前应该对所申请的职位和公司的情况进行深入了解。这不仅是一个可以让自己有了充分准备而提高自信心的有力工具,也是一个向公司面试官展示自己能力与想法的绝好机会。
...出国留学网小编为大家介绍澳洲留学求职经验分享,希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容,出国留学网为你详细解答。
在澳大利亚留学的同学,对于澳大利亚留学生求职的事项比较关心,求职过程中会遇到选择的问题,那么选择标准是什么呢?下面小编就带大家一起来了解一下。
·“选择标准”是什么?
“选择标准”描述一个人有效完成某个任务需要的个人素质、技能、知识和资历。这些要素被用来决定人选。“选择标准”有时被分为重要标志和不那么重要的标准,或主要标准和理想标准。但是,如果您满足所有标准,那么您被列为候选人的可能性越大,因为您可能面临非常多的竞争对手。
·如何回答澳大利亚留学生求职中关于“选择标准”的问题?
首先,在动笔之前,需要充分理解所有选择标准。
其次,在回答有关选择标准的问题时,你需要在开头用一句话清楚表面您为何符合此标准。天道教育澳洲留学专家建议,您可以写诸如“我有很强的书面沟通技巧,这是我在工作中积累起来的”之类的开场白。
第三,为每个选择标准想出尽可能多的例子。最好用最近一份工作的经历来回答每一个有关选择标准的问题。如果你最近没有相关工作经历,也可以罗列在大学、俱乐部、社区等其他方面的经历来证明您的强项。
最后,拓展并选择您所有的经历,证明您如何满足相关标准,澳洲留学专家提醒大家,在提供证明时,需要非常详细,具体描述工作学习经历的过程结果和收获。
·检查你在回答“选择标准”的问题时所使用的措辞
在回答相关“选择标准”问题的时候,你所使用的语言是否“具体”?是否“积极主动”?是否避免了“空洞说辞”?是否表达“言简意赅”?这些在一定程度上都能影响求职结果。
在回答相关“选择标准”问题的时候,你需要避免含糊的表达法,比如“涉及”及“辅助”等。这类表达法使读者较难理解你到底做过什么。而描述中应尽量避免使用被动语。也不应该说诸如“该简讯深受好评”,而应该说“因为该简讯质量很高,管理部门给我颁发了成就奖”。另外,内容是否言简意赅,对于不同的申请职位有着不同的要求,一般选择标准大约250个字。而在格式的要求上,尽量避免冗长段落,适当分段以方便读者阅读。
...01-11
[小编按]
怎么办理护照
第一步先去档案存放处开证明。
第二步拿着开出的档案存放证明到户口簿所在地的派出所,给你填好的表格盖章,表格可以在出入境管理处免费领取。
第三步拿着户口簿、身份证的原件、档案存放证明、照片(一定是纯白底的二寸照片)、盖章的表格去出入境办理护照。到达到,将户口簿和身份证复印一下,将所有材料交于服务警员即可,办护照的本人一定要去。
分享老移民求职经验
刚来悉尼时,因为要学习语言,从Mon到Fri,每天早出晚归,上课强度大,大脑疲劳后人已经快不行了,除了学些还是学习。虽然和大多数初来乍到的留学生一样,买什么都要运用大脑计算器×6,看到逐渐羞涩的银行账号数字,看着宝贝愈加消瘦的身材,实在是心有余力不足。英语学习结束后,马上开始找工。在国内因为是师范学院优秀生毕业,找工似乎离我很远。都说就业竞争压力大,但我似乎没能真正感受。悉尼的找工经历才让我真正体会。
一、继续当老师
澳洲当老师很严格,必须有澳洲学历,并且通过教师资格的系列考试,其中语言关特别严格,所以想要到当地的学校去当老师是不大可能的。没来时,也曾经想过教老外中文,但是悉尼实在是华人的天下,而且想学汉语的鬼佬不是很多(可能是我还没发现吧,这话说的有点绝对)。于是,我就把目标定位为华人子女。正好,在报上看到了有人招聘中文教师,需要提供专业和证件。电话联系后,对方说需要中文专业的学生,我和她说明了我的情况后,她回复让我发resume过去给她看看。之后,她对我的简历非常感兴趣,于是约我interview。在一切谈妥都已经说到几时来上课,因为时间不对,只能放弃了。因为华人子女都是在周末来学习的,她们现在缺的是周六的老师。可怜的我,周六我有课啊,没办法。她说等到时候有需要再联系我。
当从这个high school走出来后,我突然有一种非常奇怪的感觉。Interview的女人是个非常典型的中国基础教育教学管理人员的感觉,特别讨厌她刚开始时那种斜视interviewee的感觉,什么滋味呢,对,一种受蔑视、遭怀疑的感觉。虽然我们的谈话让她逐渐相信了我,但是这还是来悉尼后第一次有这种感觉。虽然说在国内早有思想上的准备,找不到白领工就做labor工,但是受不了这样。不过她说其实华人子女多是逼着来的,不大喜欢学汉语,倒是给人带来思考了。
二、找华人的工作
实在的说,我喜欢尝试全新的生活,又经历过这次不愉快的经历,我开始在别的领域找工。顺便说下,labor工是指白领工以外的工种,如餐厅、仓库、清洁等等。说说我的第一次找labor工的经历吧:那天从westfield买完东西出来沿着forest rd走回家,看见一扬州上海饭馆的window上贴着招聘waitress,于是整理下衣服,鼓起勇气,昂首挺胸走进去,老板笑脸迎人,当我说自己来应征时,多云转晴,然后问我有没有经验,没有经验,就被拒绝了。也许是因为新鲜吧,我还觉得挺有意思。之后,也碰到过类似的情况。就这样又过去了一周。
另外一个途径就是从中文报纸和网站上看招聘信息,每周六的报上都有招聘广告。但是这种散工也很难找。餐厅工、零售店工是最容易的了,有bilingual rilingual能力的人更好找...
出国留学网小编为大家介绍法国留学求职经验分享,希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容,出国留学网为你详细解答。
法国求职,近年来备受关注。很多同学都在关心有关法国求职的一切话题,如法国工作时间,等。怎么去法国工作?很明显,法国留学是很重要的一种途径,同学们可以通过在法国求学读书,而顺理成章在法国求职找工作。
在法国求职,要了解法国工作时间,要知道怎么去法国工作。
在国外高校费用涨价、海归薪资走低的背景下,有些家长把出国留学看成是“昨日黄花”。专家提醒大家要理性看待低薪海归这一现象。即使海归拿低薪是真实现象,我们也不能仅以某个人的情况来定论海归整体薪酬走低,进而推论海归的价值降低,即海归贬值。对于海归学生来说,其本身的能力也非常重要,这才是关键的因素。低薪可能仅仅是一个暂时的现象,海归有着真本领的话,尽管暂时是低薪,也不是说明永远就是低薪。所以低薪海龟影响出国留学是不理智的,不能看到低薪的暂时就说明长远如此,更不能因此否定了留学的价值和意义。
海归就业薪资低并不能成为衡量留学价值的唯一指标,因为留学增加的不仅是学业水平,更多的是一种人生的阅历,是一种隐性知识的增加。对于留学的价值评价不能仅仅用物质的薪酬水平来衡量。低薪仅仅是一个暂时的现象,本身的能力和爆发力才是最重要的。所以专家提醒各位家长不能因为低薪海归这一现象而否定出国留学的价值。出国留学主旨在于培养孩子的人生阅历,提高孩子隐性知识,不断历练孩子自身的素质,从而成为职场的“香饽饽”。
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你还在四处找工作吗?本文是出国留学网特意为你准备的《银行求职信》,希望对你能够提供帮助,如果还有更多需要了解的,欢迎访问出国留学网主页了解更多。https://www.liuxue86.com
尊敬的领导:
您好!
感谢你能在百忙之中垂阅的我的求职信! 贵公司(银行)的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生,我很愿意能为贵公司效一份微薄之力! 我是来某学校的某专业应届毕业生。我在校期间学习努力认真,以优异的成绩完成了专业基础 。以下,我对自己进行一个简单的自我介绍。
我是来某学校的某专业应届毕业生。我在校期间学习努力认真,以优异的成绩完成了专业基础知识的学习。严格要求自己,尊敬师长,积极参加学校组织的各类活动,与老师同学和睦相处,能说一口流利地英语,还在自学国际金融专业相关课程。在业余我有计划的抽出时间去阅读各类书刊,杂志,看电视,上网,力求尽可能的扩大自己的知识面,紧跟时代步伐。在放假期间,走出校门,我尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会,与不同层次的人相处,最大化的让自己零距离的与社会接触,感受人生,品位生活的酸,甜,苦,辣,让自己尽快的适应社会这个“大家庭”。
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我很希望能到贵公司(银行)去工作,使自己所学的理论知识与实践相结合,让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信贵公司(银行)的整体形象,管理方式,工作氛围会更加吸引我,是我心目中所追求的理想目标。因而我很自信的向您承诺:选择我,您绝不会后悔!
随信附上个人求职简历,期待与您的面谈。最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。
此致
敬礼
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