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韩国很多的小伙伴是边打工边攻读学位的，最近韩国推出了利好政策，预计明年最低时薪涨到1.2万韩元，那么关于这次的政策对于留学生有哪些影响？接下来就让出国留学网小编来为大家介绍下韩国打工利好政策！
韩国政府提出了关于2024年最低时薪标准方案，具体为最低时薪1.2万韩元（约合人民币62.86元），最低月薪250.8万韩元（209小时基准），这较今年适用的最低时薪9620韩元提升24.7%。
这也是因为由于物价大涨，最低时薪应与现实物价挂钩，且通胀加剧导致实际工资减少，加上海外主要国家积极上调薪酬等，提出上述提薪案。
此前，雇佣劳动部长官李正植根据《最低工资法》要求最低工资委员会审议明年的最低时薪，最低工资委员会在之后的90天内需审议表决最低时薪标准并提交给劳动部长官。劳动部长官每年8月5日之前决定最低时薪后并公示。
那么，韩国涨最低时薪，对留学生又有什么影响的？有什么需要注意的？
这里要提醒大家，如果打工的话，一定要记得需要办理打工证明哟〜下面的这一份详细的‘시간제 취업 허가＇办理流程，请查收啦~
申请方法
1. 在线申请：通过hikorea官网线上申请 流程：민원신청 - 전자민원 - 유학생 시간취업 허가 在线提交材料即可。（可能需要等待7～10个工作日）
2. 现场办理：去出入境现场递交材料办理（如材料审核通过，可当天领取打工证）
10-03
从2008年11月1日起，韩国留学生可以合法打工，要求一周工作时间不超过20个小时，只能在一个地方打工，必须要与专业密切相关。
06-16
面对21世纪知识信息社会，为了提高高等教育质量及教育的国际竞争力，法务部出入境管理局决定自2002年2月1日起允许境内外国留学生小时制就业(打工)。
1.基本原则
在就读期间(包括假期)因经济能力不足难以支付学费、食宿费的情况下在不违背学生身份、不背离留学目的的活动范围内
2.允许对象
作为本科大学或大专院校校长推荐的对象
具有留学(D-2)滞留资格、在大专以上高等院校就读，并且已经完成了一年(2学期)以上修学课程的人员(不包括语言研修生) 修完正规学位课程后正在撰写论文的人员(对于修完硕士或博士课程正在准备论文的人员，限于已经获得论文指导教授推荐，并仅在2年内允许其打工。硕士课程允许在修完正规课程后1年内打工，博士不能超过2年。)
3. 允许范围
打工时间：学期中一周不超过20小时，打工场所不多于一处;
打工领域：与专业科目有密切关系的职业种类
社会一般观念上学生可从事的职业种类。但必须具备各个领域相关法令规定的资格
限制领域：基于产业机密保护原则，禁止在有必要限制就业的尖端产业和研究所等地打工;
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