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就在前不久，韩国对于工作制度进行了更改，关于这次的韩国的工作制度今天出国留学小编就给大家介绍韩国留学工作制度，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
韩国政府周一宣布了一系列措施，对备受争议的每周52小时工作制进行改革，赋予工作时间更多的灵活性和选择。
根据2018年推出的现行规则，雇主必须将员工每周加班的时间限制在12小时以内，以确保每周工作时间不超过52小时。
然而，修订后的规则将允许企业不仅按周，还可以按月、季度、半年或年进行加班管理，这样雇主就可以选择在工作量大的几周增加加班时间，在工作量少的几周减少加班时间。
这意味着，企业在必要时可以将每周最长工作时间增加到69小时，只要能够确保一年中每周平均工作时间保持在52小时以内。
根据修订后的规则，雇主还必须保证员工每个工作日之间有连续11小时的休息时间。
政府还将采用新的休假月制度，员工可以将加班时间节省为带薪休假日，以便与法定带薪休假日连续使用。
这些调整是应企业的要求做出的。由于严格限制每周52小时的工作时间，企业抱怨难以按时完成任务。
公众将有40天的时间提交他们对修正案的意见，然后修正案将于6月至7月提交韩国议会批准。
雇佣劳动部相关人士24日表示：＂没有劳动者健康权保护支持的劳动时间制度不能得到国民的支持，正在共同讨论各种选项中更改最大工作时间的方案。＂
据悉，劳动部正在讨论根据工伤相关告示的过度疲劳认定标准＂每周最多工作64小时＂的方案。
完成了在韩国的留学学业之后，大家就就要进入到求职的路途中了，那么可以选择哪些就业方式呢？接下来出国留学网的小编就带来韩国留学生就业前景怎么样？
求职途径
韩国企业就业
LG、三星、乐天这些大家耳熟能详的世界500强韩企，一直都充满诱惑力，吸引着工商、国贸、市场营销、行政管理等专业的毕业生慕名而来。但是，想进韩企，得做好身体和心理的充分准备，更要考虑清楚自己与韩企的工作风格是否匹配。韩企非常强调工作效率，工作压力不会小，因此在光鲜的韩企白领头外表下，要承受一定的挑战。
小语种教学
韩国留学回来就业前景如何？韩国留学归国的学生因其具有一定的韩语功底，可以从事韩语教学，无论韩语水平较高或较低都可以找到适合他的职业。例如，自认为韩语水平不高的，可以在私立小语种教学机构从事日常会话一类的简单教学；韩语水平较高，学历也很高的可以到公立学校或高校寻得一份韩语专业教师的职位，如若还有其他专业学历背景或双外语背景在国内师范领域将十分具有竞争力。
另外，有很多私立学校的国际合作部、教育处很适合海归落地。当学校开展海外游学项目时，也十分乐意招聘具有海归背景的教师：海归教师在留学国的多年经验有着不可比拟的优势。倘若除韩语之外，还会英语或其他一门外语，争得该职位将稳操胜券。
自主创业
有句众所周知的谚语说：条条大路通罗马。创业就是罗马，各种专业背景就是条条大路，每一条路走的通畅了都能走到创业这座城里来。
相比韩企的工作压力，自主创业的弹性工作时间和自己做老板的成就感让人心动。不少归国韩留看准商机，和韩国的一些厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开网店或实体店，甚至发挥自己的专业背景开发新产品，搭建新平台，这些都是我国政策积极鼓励并倡导的，不但如此，各省市因地制宜的海归人才引进政策也会提供资金、手续简化等不同的海归创业便利条件。
韩国留学毕业海归就业前景，相对而言还是比较可观的。韩国教育水平先进，而入学门槛却不是很高。韩国大学对海外学生采取的是宽松的教育策略，对中国学生实行的是择生制，不需要苛刻的统一入学考试，也不需要国内高考成绩。因此，中国学生很容易进入韩国名牌大学，就读自己愿读的专业。
最近几年，韩国对华投资持续增长，中韩贸易额已超过1500亿美元。在这一背景下，韩企人才需求旺盛，尤其青睐具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些留学人员没有语言沟通障碍，熟悉韩国文化和人文特点，有利于韩企在中国市场的运作。业内资深人士分析表示，由于就业前景看好，近两年内，留学韩国将持续看好。
热门专业
韩语专业
随着小语种发展越来越快，韩语专业也成了韩国留学热选的专业。掌握了地道的韩语，而且熟悉韩国企业文化，如果回国发展，这样的留学生肯定是大型跨国公司的首选。而且，这些企业的起点往往很高，收回留学投资也是很容易的事情。
韩国公司在中国投资建厂，大力提倡人才本...
很多学生会选择去韩国留学，那么韩国留学生回国工作有什么好处呢?和出国留学网一起来看看吧!下面是小编整理的韩国留学的相关资讯，欢迎阅读。
韩国留学生回国工作有什么好处
韩国大学对海外学生采取的是宽松的教育策略，对中国学生实行的是择生制，不需要苛刻的统一入学考试，也不需要国内高考成绩。因此，中国学生很容易进入韩国名牌大学，就读自己愿读的专业。
最近几年，韩国对华投资持续增长,中韩贸易额已超过1500亿美元。在这一背景下,韩企人才需求旺盛,尤其青睐具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些留学人员没有语言沟通障碍,熟悉韩国文化和人文特点,
有利于韩企在中国市场的运作。业内资深人士分析表示,由于就业前景看好,近两年内,留学韩国将持续看好。
据韩国教育人力资源部研究人员介绍：仅青岛就有5000多个韩资企业，全中国估计有10万多家韩国公司。韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时，中国企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。韩语人才自然是他们中的首选，工资的起点一般在4000元-5000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。
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很多留学生选择韩国留学的话，不少学生会选择打工，那么在韩国留学的话，打工规定有哪些呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
2017韩留学生打工规定是什么?
1.基本原则
在就读期间(包括假期)因经济能力不足难以支付学费、食宿费的情况下
在不违背学生身份、不背离留学目的的活动范围内
2.允许对象
作为本科大学或大专院校校长推荐的对象
具有留学(D-2)滞留资格、在大专以上高等院校就读，并且已经完成了一年(2学期)以上修学课程的人员(不包括语言研修生)
修完正规学位课程后正在撰写论文的人员
(对于修完硕士或博士课程正在准备论文的人员，限于已经获得论文指导教授推荐，并仅在2年内允许其打工。硕士课程允许在修完正规课程后1年内打工，博士不能超过2年。)
3. 允许范围
打工时间：学期中一周不超过20小时，打工场所不多于一处;
打工领域：与专业科目有密切关系的职业种类;社会一般观念上学生可从事的职业种类;但是必须具备各个领域相关法令规定的资格
限制领域：基于产业机密保护原则，禁止在有必要限制就业的尖端产业和研究所等地打工;《射倖行爲等规定及处罚特例法》第2条第1行第1号及同法施行令第 1条之二等中规定的在“射倖行爲營業”场所打工的行为;(译者注：射幸行为营业即侥幸行为行业，例：彩票发行业、悬赏业等);食品卫生法第21条第2行及同法施行令第7条第8号等中规定的“团乐酒店、游兴酒店”(即声色娱乐场所)等地的色情服务;禁止在风俗营业规定相关法律第2条及同法施行令第2条等中规定的风俗营业中违反良好风俗的营业场所等地打工;学院设立、运营及课外辅导相关法律第2条第1号，第4号及同法施行令第3条第1行、第12条第1行中规定的个人课外辅导行为及语言讲师;其他有违学生身份的活动及法务部长官认为有必要限制的其他领域
4. 提交材料
护照、外国人登录证
滞留资格以外的活动许可申请书
雇佣人的雇佣确认书
校长推荐书 (论文准备中的学生须论文指导教授的推荐书)
手续费6万元, 若是国外侨胞(提交证明材料者)则免除手续费
* 对于没有获得小时制打工许可的外国留学生及雇佣者给予违反出入境管理法的处罚
为了积极鼓励来韩留学及营造良好的留学环境，法务部制定了由2002年2月1日起施行的外国留学生小时制就业(打工)许可制度的扩大方案，决定自2003年新学期起实行滞留许可制度的改善：
外国留学生就业许可对象由原本的大专以上院校1年以上在读生放宽到6个月(1学期)以上在读生，工作场所由原本的一个增加到两个，并简化了推荐程序，改由担当指导教授推荐即可，具备条件者还可以从事外国语会话指导讲师工作。
...07-18
许多从韩国学成归来的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司。韩国留学归国的学生施展个人才华和体现自我价值的空间十分广阔!同时，中国的企业也大踏步走向世界。
在韩国，中国早已成立了为中国大企业提供各方面的优惠政策和服务的驻韩商会，驻韩中国企业需要懂韩语的人才，学生学成毕业后可以进入驻韩公司，代表中国的企业与韩国人打交道，在实现个人发展的同时还能为中国企业走向世界贡献力量。
请不要觉得用几年的时间在韩国学习是时间上的浪费，只要有真正的努力，最终你的留学目的一定能达成!而且你掌握了一门小语种：韩国语。掌握一门第二外语，在求职的时候无疑为自己的竞争增加筹码。即使不在韩企工作，从事与韩国有交流的行业一样会如鱼得水。
最后需要提醒所有留韩学子和有留韩意愿的朋友，要看到就业后的收入与求学时的投入的对比。同样是海归，找到的是薪酬相当的工作，韩国留学和前往其他留学热门国家留学相比，性价比高很多。
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