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我在顺丰速运干了足足有一年多，因为十一月份出了两票违禁品，一票是真的违禁品，一票是公司的人“放蛇”被逮住，又因为十一月我们点部出了很多问题，包括批量性遗失，别的同事又有违禁品，经理的压力很大，于是枪打出头鸟，经理对我进行劝退，为了不想让经理难做，我只好辞工，就这样结束了我的快递生涯。
在顺丰的一年多确实很辛苦，风雨同路，日晒雨淋，而且由于顺丰要做服务质量，既受客户的气，又受公司的气，每天在马路上奔波有一定的危险性,我从摩托车摔倒不知多少次，现在回想起简直是非人的生活。可是工资还可以每个月都有5000左右，有的同事业务量多的上万，每次工作不如意时总有辞职的念头，当想到在顺丰打工能混到一点钱理性就战胜感性，希望抹去失望，在顺丰的一年多，这般的思想斗争一直此起彼伏，liuxue86.com没完没了。
所以当我辞职的那一天好像放下心头大石一样，整个人彻底解放，心情很复杂，有盟军诺曼底登陆的兴奋感，又有对未来前途的渺茫。从辞工的那时起，我心里反复暗示自己，留在顺丰得的不是什么好位置，每天都要上夜班，不干也罢，此处不留爷只有留爷处，更何况自己本来就有一技之长，不干快递，回到工厂也可以有所发展，对于未来的惶惑与沮丧便烟消云散。
其实，我很喜欢当快递员，因为可以遇见和碰见不同的事与人，从中感受世态的炎凉，以及中国社会跳动的脉搏。我已经离开顺丰，未来的人生轨迹是什么样我不知道，我会一如既往用我的坚韧与勇毅继续走下去，直到永远。在顺丰的一年多历练已成为我最深刻的血与泪的奋斗回忆，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准!
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。
我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名快递员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思!
在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己!
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!
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顺丰总裁王卫
王卫(英文名字：Dick)，男，出生于上海，民营快递公司顺丰速运集团总裁。2011年4月，王卫18年来首次接受媒体采访，他表示在物流业做大之后，顺丰会在电子商务和金融业务上开疆辟壤，并承认其公司个别快递员的确月入过万元。王卫被媒体称为电子商务时代的下一个马云。
人物简介
王卫作为顺丰的总掌舵人，和他所带领的企业一样，充满了传奇色彩。2011年4月底，王卫18年来首次接受媒体采访。王卫是中国企业家马云最佩服的人，他曾说：他最佩服的人是能管理七万基层员工的“顺丰”老板王卫。快递远远没有收货、发货这么简单，快递资讯网的徐勇说：“给你三年时间，三十个亿，你也砸不出一个顺丰来!”
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1971年，王卫出生在上海。他的父亲是一名空军俄语翻译，他的母亲是江西一所大学的老师。7岁的时候，王卫随家人搬到香港居住。高中毕业之后，王卫没有继续升学。十几岁的时候，王卫曾经在香港叔叔的手下做过小工。
所获荣誉
《财富》2012中国最具影响力的50位商界领袖排行榜，王卫榜上有名，排名第46位。
2012福布斯中国富豪榜 第80位，财富额为75.6亿元人民币。
2012入围2012CCTV经济年度人物
2013福布斯中国富豪榜第22位，财富额为237.9亿元人民币。
创业经历
最初在顺德做印染，把样品寄到香港给客户看很困难，要较长时间，后试过在码头边求人帮忙捎样品到香港。那时很多香港人都在广东设厂，都有这方面的需求。为何不自己做快递...
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。这是一篇小编为在大家推荐的实用写作模版，大家收好～更多工作总结欢迎登录出国留学网工作总结https://www.liuxue86.com/gongzuozongjie/
顺丰的转正工作总结
我于2009年9月25日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，
不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公
司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完
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成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来工作，与同事能够很好的配合和协
调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综
合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
二 现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经
验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。尽管我只是新人，但是我和其他人一样对工作充满着热情。
为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，我利用业余时间来学习相关的知识，在短短3个月中理论结合实
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2017胡润全球富豪榜出炉
快递业和零售业快速增长，在财富榜单上也有所显现。昨日，胡润研究院发布《2017胡润全球富豪榜》显示，大中华地区十亿美元富豪人数609位，第二年领先于美国。其中，顺丰速递创始人王卫表现抢眼，身家迅速超越许多老牌企业家，并直逼马云、王健林。相较之下，制造业与房地产业下滑最快。
盖茨蝉联世界首富
这是胡润研究院连续第六年发布“全球富豪榜”。来自68个国家、1811家企业的2257位十亿美元富豪上榜，增加69人，达历史新高。总财富55.9万亿元，上涨16%，相当于全球GDP的10.7%。
61岁的比尔·盖茨以5600亿元的财富蝉联世界首富，巴菲特排名第二。53岁的亚马逊创始人杰夫·贝佐斯财富上涨37%，跃居第三，马克·扎克伯格首次进入前五。
在大中华区，63岁的王健林及其家族以2050亿元财富蝉联2017胡润全球富豪榜大中华地区首富，全球排名第19位，比去年上升2位。 53岁的马云及其家族财富2000亿元位列大中华区第二，全球第20位，比去年上升16位。去年，马云创办的全球最大互联网金融平台蚂蚁金服宣布完成B轮融资，融资金额达到292亿元。此轮融资结束后，蚂蚁金服的企业估值达到3885亿元，成为全球最大的未上市独角兽企业之一。
自顺丰速递2月上市以来，46岁的王卫的财富迅速飙升五倍，以1860亿元排名全球第25位，并超越了李嘉诚，位列大中华区第三，比去年上升305位。
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地产富豪数量下滑10%
在地域上，北京第二年领先于纽约，蝉联“十亿美元富豪之都”。深圳比去年增加了16位十亿美元富豪，仅次香港，位列第四。加州诞生了美国数量最多的十亿美元富豪，其中超过一半来自旧金山湾区。胡润表示：“深圳和香港现在已经成为全球财富的聚集地，领先于加州。”
在行业上， 科技行业连续第四年成为全球十亿美元富豪的主要财富来源，制造业、投资紧随其后。上述领域诞生了数量最多的全球十亿美元富豪，占到总人数的三分之一。科技、传媒和电信上榜富豪中，71%来自中国和美国。
快递业和零售业今年表现不俗，在全球范围内诞生的富豪数量较去年分别上涨15%和13%。房地产业表现不佳，上榜富豪数量减少10%，下滑至第四。
在上榜的全球十亿美元富豪中，女性占15%。94岁的欧莱雅创始人之女利利亚纳·贝当古成为全球女首富，财富上涨12%，达到2550亿元。76岁的北京地产女王陈丽华以505亿元成为全球白手起家女首富。胡润表示：“全球女企业家中，中国绝对占主导地位。”
...09-09
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年恒丰银行泉州分行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2017年恒丰银行泉州分行招聘公告
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)支行行长
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据分行下达的年度经营任务指标，带领支行完成年度业绩目标。
(2)负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。
(3)按照总、分行各项规章制度要求，做好支行日常工作安排及人员管理。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行业务相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。
(3)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。
(4)具有支行管理经验者优先。
(二)支行副行长
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据分行下达的年度经营任务指标，协助支行行长带领支行完成年度业绩目标。
(2)协助支行行长负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。
(3)按照总、分行各项规章制度要求，协助支行行长做好支行日常工作安排及人员管理。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行业务相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。
(3)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。
(4)具有支行管理经验者优先。
(三)经营团队负责人
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)根据支行年度经营任务指标，制定所辖团队年度营销发展计划，并带领团队确保支行下达的业务指标及经营目标的实现。
(2)负责团队日常管理、队伍建设及业务渠道拓展和维护等工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行营销岗位工作经验，至少1年以上营销管理岗位工作经验。
(3)对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解。
(4)责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，过往业绩表现良好;
(5)具有丰富户资源...
社会工作者行业动态和资讯又更新了哦!出国留学网为大家提供“德丰社工服务中心招聘启事”，本网站将会继续为大家更新更多资讯，请各位考生关注我们网站的更新!
德丰社工服务中心招聘启事
岗位职责:
面向社会大众开展宣传教育活动，预防毒品危害，协助毒品受害家庭处理成瘾相关问题，重启健康生活。
1、负责社区戒毒社区康复人员进行跟踪帮教;
2、针对个案进行个案追踪以及家访，做好服务的评估工作;
3、负责入所为戒毒人员开展帮教活动工作以及开展小组或其他活动;
4、负责机构各项活动的组织、宣传以及开展;
5、为社区戒毒人员提供就业指导;
6、撰写服务文书，做好服务资料的归档及保密工作。
上班地点:
广东省陆丰市各社区工作站
任职要求:
1、大专及以上学历，社会工作及相关专业毕业、认同社会工作专业价值理念，热爱禁毒工作;
2、持助理社会工作师或社会工作师证及有相关实务工作经验者优先录用;
3、性格要求开朗大方、有亲和力，对社会工作服务有热情、有恒心，并愿意投入和付出;
4、对服务对象资料的保密，尊重服务对象;
5、有一定的工作技能、较强的沟通协调能力，能与同事及服务对象和谐相处。
6、具有强烈的责任心及良好的团队合作精神。
薪酬福利:
1、每周双休、每天八小时、节假日按国家规定放假;
2、4500-6000元月薪(税前)，包吃包住。
3、生日、节日津贴及绩效奖;
4、五险一金。
5、定期免费参与本机构主办的培训活动;
联系人:冉老师
电话:15914172538
办公电话：0660—8155328
邮箱：2876035997@qq.com
中心地址:广东省陆丰市东海大道南金宏达大厦16楼。
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11-02
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年恒丰银行温州分行招聘通知”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2017年恒丰银行温州分行招聘通知
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘职位和具体要求
(一)综合柜员
1.工作地点：温州瑞安市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)受理客户业务办理申请，正确、高效处理各项业务。
(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄30周岁(含)以下。
(2)具有2年(含)以上的银行柜员岗位工作经验;形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
(3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。
(二)客户经理
1.工作地点：辖内各分支机构。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)积极开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。
(2)积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责处理客户咨询。
(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
4.任职资格要求：
(1)最高学历大学本科(含)以上， 年龄40周岁(含)以下。
(2)具有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(三)营销团队负责人
1.工作地点：辖内各分支机构。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)结合业务发展战略，拟订本团队业务经营及管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。
(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。
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