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03-14
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“沧州银行2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。
2017年沧州银行招聘启事
沧州银行成立于1998年9月，现沧州辖区有60家市区支行及县域支行和廊坊、保定、唐山、邯郸、邢台、衡水、秦皇岛7家跨区分行及正在筹建的石家庄分行。成立十八年来，沧州银行凭借优异的经营业绩和良好的产品服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后获得“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”等多项荣誉称号，被中国银监会连续八年评为“二级行”。截至2016年末，我行总资产达到1119.23亿元，较年初增加283.72亿元，增长33.96%;存款达到900.23亿元，比年初增加221.65亿元，增长32.66%;贷款达到478.18亿元，比年初增加117.04亿元，增长32.41%;实现拨备前利润16.5亿元，较上年增加4.48亿元，增长37.27%;主要监管指标继续保持达标水平。
沧州银行始终秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为每一位员工搭建一个成就理想、实现人生价值的最佳平台。现根据业务发展需要，诚聘有志之士倾情加盟，共筑职业平台，共创美好未来!
一、招聘岗位
(一)中层干部管理岗。
(二)分、支行业务岗。
二、招聘条件
(一)中层干部管理岗
1、遵纪守法，无不良信用史，身体健康，年龄在45周岁左右，本科及以上学历。
2、在求职辖区本地银行工作十年以上，并且担任求职职位或同等职务两年以上或担任下一级职务三年以上，熟悉银行各项业务。
3、认真学习贯彻落实国家金融政策，责任心强，爱岗敬业，业绩优良，有较强的管理和沟通协调能力，有丰富的银行管理经验。
4、熟悉金融市场情况，客户资源丰富，具有突出的市场开拓能力和领导能力，能有效带领团队打开市场开展业务，带领团队完成各项经营任务。
(二)分、支行业务岗
基本条件：无不良信用史，身体健康，仪表端庄，有较好的沟通和语言表达能力，有强烈的责任心和团队合作意识，社会资源丰富。
1、同业人员
年龄在28周岁以下，全日制本科及以上学历，现为同业正式在岗职工并连续从事银行会计或信贷工作三年以上，熟悉银行业务，有良好的客户服务意识及扎实的业务知识，有较强的风险意识和风险把控能力，具有良好的职业道德和个人操守。
2、大学毕业生
年龄在26周岁以下，国内普通高等院校全日制本二及以上学历(不含专接本与民办、私立院校)，金融、会计、投资、国贸、工商管理、财务管理、经济学、市场营销专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生，具备较强的持续学习和综合分析能力。
三、报名方式
自即日起至2017年4月30日，登陆沧州银行网站www.bankcz.cn下载报名表，根据求职区域意向填写完整后，以附件形式发送至相应的电子邮箱。
四、其他注意事项
(一)填写报名表时，应聘者应对报名表所有信息如实完整填写，籍贯具体到县，毕业院校为“211”或“985”的请注明。
(二)发送邮件必须采用“籍贯+姓名+学历+专业”为主题进行发送，否则可能会造成我们漏掉您的信息。如：...
在互联网金融公司招聘项目中，风控核心成员有银行业背景可为平台增信。当高薪遭遇超高薪，甚至可以获得一定数量股权或期权时，传统银行成了民营银行和互联网金融公司的人才培训基地。
据猎头介绍，在互联网金融公司招聘项目中，银行背景是特别大的加分项;而银行业人士则认为，P2P平台强调风控核心成员有银行业背景，实际上是为平台增信。
当高薪遭遇超高薪，传统银行悲催了，甚至成为民营银行和互联网金融公司的“人才培训基地”。
“互联网企业海外上市的财富效应激励了很多传统金融领域人才的创富梦，现在我们与一些候选人接触时发现，候选人对于民营银行和互联网金融公司是否会采取股权激励的薪酬模式非常感兴趣，甚至主动表示如果可以获得一定数量的股权或期权，薪酬方面可以降格以求”，从业多年的金融猎头刘先生对《证券日报》记者表示， “业内目前最主要的挖角对象多数来自股份制银行，当然，国有大行分支机构的一些负责人也被部分筹建中的互联网金融公司、民营银行,尤其是区域性民营银行所看重”。
当高薪遭遇超高薪
银行悲催了
客观的说，传统银行业的薪酬还是具备一定竞争力的。
智联招聘在线数据显示，从深圳地区2015年夏季各行业的薪酬情况来看，银行业以10163元的月薪高居榜首，其次是保险业，约9720元，再次是基金/证券/期货/投资，月薪为8736元。
但是，银行业的高薪更多地是相对于传统行业和传统计薪方式而言，面对互联网金融公司和民营银行抛出的股权及期权诱惑，银行的员工早已经不淡定了。
“我有四位前同事现在在同一家互联网金融公司”，某外资行有关人士此前对本报记者表示，“一般情况下，外资行管理岗位员工的薪酬较普通内资银行更有竞争力，但仍然远远竞争不过互联网金融公司。”
猎头刘先生告诉《证券日报》记者，以前很难挖角的股份制银行的支行长最近突然主动找自己寻找新的岗位，短期内，刘先生的手中已经积累了多位支行长的简历， “这些人大多数是原本负责对公业务条线的，按说很好找下家，但是比较新鲜的情况是，目前我的资源中，已经离任的几位支行长虽然还没有敲定新东家，但是全部明确表示不愿意再从事银行业的工作了，他们的选择主要是非银行业金融机构，重点是能提供股权的互联网金融公司，也包括筹建中的民营银行，而暂时没有离职的支行长也不太愿意留在银行业”。
刘先生进一步解释称，对于银行员工来说，传说中的高薪通常也附加着业绩高压，基层员工的考核任务更是“压力山大”，此外，传统银行的公司治理结构和业务运转也被很多离职者质疑不合理或不够高效;而如果参与到正在创业的民营银行或者互联网金融公司，员工的职务一般能向上跃升一、两个层级，甚至有可能获得股权或期权，由于股权对应着财富几何级增长的可能性，且初创企业成立初期的经营考核额任务一般并不会太重，综合比较下来，银行的相对高薪就不太具有竞争力了。
互联网金融公司
迷恋银行背景
尽管很多的银行离职员工吐槽原单位，但是银行的从业背景确实为其跳槽增加了极大的竞争力。
“我参与的几个互联网金融公司招聘项目中，银行背景是个特别大的加分项，HR给我们培训的时候动强调，尽量寻找银行的资源来挖人，我自己也...
03-17
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017上饶银行春季校园人才诚聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年上饶银行春季校园招聘面试通知
各位考生：
我行2017春季校园招聘资格初审及笔试工作已经完成，现将面试相关事项通知如下：
一、面试时间及地点
时间：2017年3月17日(周五)下午13：30开始(分组单人结构化面试)
地点：江西财经大学蛟桥南区活动中心第2、3、4、5面试间
二、参加面试人员
入围面试人员名单及面试分组见附件。
三、其他事项
1.面试人员请携带二代身份证原件，身份证遗失的请出示临时身份证，并同时提供有照片的有效证件或证书原件。
2.请参照我行招聘启事要求携带报名表、个人简历、各类证书复印件等一份详细报名材料前来面试，面试请按照各组预计面试时间段提前10分钟到面试间外候场。
3.其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释，联系电话：0793-8205193。
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银行专业资格考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网银行专业资格栏目为各位同学准备了“贵州银行2017春季校园诚聘人才通知”，希望对各位考生有帮助。
2017年贵州银行春季校园招聘启事
贵州银行是省委、省政府从推动全省经济金融又好又快、更好更快发展的战略出发，决策成立的一家按省属大一型企业管理的金融机构。作为贵州人民自己的银行，贵州银行以“行贵恒，成久远”为企业理念，坚持“大中小全面创新，公司零售比翼齐飞”的全新发展模式，以优秀的团队、先进的理念、优良的机制和一流的产品，为贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供恒久的金融动力和优质的金融服务，把自身打造成资本充足、内控严密、运营安全、服务卓越、效益优良的现代商业银行。
根据我行县域机构发展的需要，现诚邀有志于贵州金融事业的优秀高校毕业生加盟，我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及人数
招聘岗位：柜员等岗位，新员工入行初期须在支行岗位工作满两年。
招聘人数：若干。
(二)工作地点：贵阳、遵义、六盘水、安顺、铜仁、毕节、黔南、黔西南、黔东南地区的贵州银行分支机构，具体工作地点如下：
贵阳地区：贵阳市、修文县、开阳县
遵义地区：赤水市、习水县、桐梓县、凤岗县、余庆县、绥阳县
六盘水地区：钟山区、水城县、六枝特区、盘县
安顺地区：城区、普定县、镇宁县、紫云县、关岭县
铜仁地区：城区、万山特区、松桃县、德江县、玉屏县、沿河县、思南县、石阡县、江口县、印江县
毕节地区：城区、金沙县、纳雍县、大方县、赫章县
黔南地区：福泉县、惠水县、独山县、贵定县、荔波县、龙里县、罗甸县、平塘县、三都县、瓮安县、长顺县
黔西南地区：黔西南所辖县域机构，具体工作地点须服从分行分配。
黔东南地区：榕江县、丹寨县、天柱县、岑巩县、台江县、黄平县、雷山县、锦屏县、三穗县、从江县、施秉县、黎平县、镇远县、麻江县、剑河县
(三)招聘条件
1.国内院校2015、2016、2017年应、往届本科及以上学历毕业生。需在2017年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证。
2.境外院校毕业生须具有大学本科(含)以上学历、学位，在2015年1月至2017年7月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
3.需求专业主要以经济、金融、管理、计算机专业为主。
4.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
6.招聘对象的户籍地原则上为机构所在地，本地生源优先。
二、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检、岗前培训、考核和录用等环节。
(一)报名：本次招聘采取网上报名，不接受其他形式的报名。
应聘人员请登陆贵州银行官方网站(www.bgzchina.com)→“诚聘英才”→“校园招聘”专区查询相关信息，注册后方可进行在线报名。每位应聘人员可填写2个地区志愿...
03-17
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017南京银行常州分行诚聘人才安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年南京银行常州分行招聘公告
分行简介
南京银行常州分行成立于2013年4月，是南京银行下辖一级分行。自成立以来，秉承“拼搏、严谨、和谐”的工作精神，不断创新，不断发展，取得了骄人的业绩，经营业绩在南京银行系统内名列前茅。
目前，常州分行员工共计200多人，营业网点4家，人员及机构发展迅速，实现了规模、质量、效益和利润的全面提升。为进一步促进分行业务发展，加强人才队伍建设，现向社会招聘以下岗位金融人才。
一、招聘岗位
1、支行/营销部门负责人
2、对公综合客户经理(若干名)
3、小微客户经理(若干名)
4、个人客户经理(若干名)
5、理财经理(若干名)
6、大堂经理(若干名)
7、个人业务产品经理(1名)
二、应聘基本条件
(1)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
(2)身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;
(2)本科(含)以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业
(4)能够承受一定的工作压力，条件优秀者年龄可适当放宽。
三、岗位要求
1、支行/营销部门负责人
(1)本科(含)以上学历;
(2)年龄40周岁(含)以下，从事经济金融工作8年以上，其中银行工作经验5年以上;
(3)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源;
(4)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
(5)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。
2、对公综合客户经理(若干名)
(1)本科(含)以上学历;
(2)年龄35周岁以下，3年以上银行市场营销经验;
(3)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;
(4)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;
(5)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、用于开拓精神。
3、小微客户经理(若干名)
(1)本科(含)以上学历;
(2)年龄35周岁(含)以下，2年以上银行市场营销经验;
(3)熟悉各类小企业业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;
(4)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源。
4、个人客户经理(若干名)
(1)本科(含)以上学历;
(2)年龄35周岁(含)以下，2年以上个贷从业经历;
(3)具有较强的市场营销和业务操作能力，拥有丰富的客户资源。
5、理财经理(若干名)
(1)本科(含)以上学历;
(2)年龄35周岁以下，2年以上的商业银行理财业务从业经历;
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出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017兴业银行海口分行诚聘人才公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年兴业银行海口分行招聘启事
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，于2007年2月在上海证券交易所成功挂牌上市。目前，稳居全球银行50强、全球上市企业100强、世界企业500强行列。
兴业银行海口分行于2014年3月31日正式开业，是直属兴业银行总行的一级分行，面向海南全省开展业务。现为满足业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘职位及招聘条件：
◆企金业务团队负责人
招聘标准： 43周岁以下，本科及以上学历;5年以上相关工作经验,中级专业职称，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上);熟悉企业金融业务管理，熟悉海南企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。
工作地点：海口、三亚 ◆零售业务团队负责人
招聘标准：43周岁以下，本科及以上学历;5年以上相关工作经验，中级专业职称，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上);熟悉海南零售业务市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。
工作地点：海口、三亚
◆企金客户经理
招聘标准： 35周岁以下，大专及以上学历;2年以上相关工作经验，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计;有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。拥有丰富客户资源的可适当放宽条件。
工作地点：海口、三亚
◆零售客户经理
招聘标准： 35周岁以下，大专及以上学历;2年以上经济金融工作经验，具备一定的金融业务知识，从事过个人贷款业务，具有较好的风险把控能力;熟悉海南市场，心里承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。拥有丰富客户资源的可适当放宽条件。
工作地点：海口、三亚
◆理财经理
招聘标准：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上经济金融工作经验;掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等资质证书者优先考虑;取得国内认证的AFP或CFP资格;具有良好的沟通、协调、组织能力;具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
工作地点：海口、三亚
◆综合柜员
招聘标准：28周岁以下，本科及以上学历，专业对口;2年以上银行工作经验，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，沟通能力强，具有亲和力。
工作地点：海口、三亚
◆会计暨合规主管
招聘标准：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上金融工作经验，1年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定。
工作地点：三亚
◆大堂经理
招聘标准：28周岁以下，全日制本科及以上...
03-23
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“江苏银行扬州分行2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。
2017年江苏银行扬州分行招聘启事
职位名称： 综合柜员
招聘单位：扬州分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏扬州市
单位地址：扬州市
截止日期：2017-03-31
任职资格：
1、(28周岁以下)1989年1月1日及以后出生;
2、具备本科及以上学历;
3、金融同业从业时间2年以上，持有相关岗位资格证书;
4、具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识，沟通交流及应变能力;做事认真负责、忠厚踏实，能吃苦耐劳;熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉各项业务管理规定;有较强的工作责任心，团队合作意识和较强的执行能力。
5.品行端正，遵纪守法，无不良行为记录;
6.身体健康，能高效工作。
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出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017浙江嘉善联合村镇银行诚聘人才简章”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年浙江嘉善联合村镇银行招聘启事
一、简介
浙江嘉善联合村镇银行股份有限公司(简称“嘉善联合村镇银行”)是一家具有独立法人资格的新型农村金融机构，目前拥有7家支行。经过七年多的运作，目前存、贷款总规模近30亿元，各项业务稳步发展。现因业务发展需要，招聘微贷客户经理若干。
二、需求职位、职数、条件
需求职位：微贷客户经理。
职数：若干。
年龄：35周岁(含)以下。
学历：全日制大专及以上。
专业：经济类专业。
条件：1、语言表达流畅，具有一定的营销潜质;2、出色的沟通能力、学习能力、团队精神;3、有责任心，乐于不断接受挑战，良好的市场开拓能力、抗压能力，热衷于为农村金融服务;4、户籍地为嘉善，对嘉善县域经济基本了解，对小微企业、农村、农户熟悉;5、在本地金融机构具有相同工作经验者优先。
三、应聘方式
1、有意应聘者请将应聘报名表(见附件)、个人简历、身份证、学历学位证明、技术职称证书等资料复印件和近期1寸免冠彩照及生活照各一张，一并寄往(或送达)嘉善联合村镇银行。
2、邮寄地址：浙江省嘉善县施家南路403-425号办公室，邮编314100，请在信封上注明“应聘”字样。
3、本次招聘截止时间为2017年4月20日，初审合格者将适时通过电话通知测试。
4、本行将对应聘者个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。应聘者若未接到笔试、面试及体检通知的，即为未入围，不再另行通知。
5、咨询电话：0573-84266306 联系人：何经理
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