7 月13日至14日，2013年兵团公务员面试在13个师（五师未招录 ）和乌鲁木齐同时进行。今年，兵团计划招录公务员1080名，进入面试人数2700名， 由于部分职位未达到开考比例而取消，最终计划招录950人，较去年增加31.2%, 为历年来招录人数最多的一年。其中，兵团机关27个部门共招录公务员54名。
此次面试受到兵团党委高度重视，兵团有关领导对面试工作作出批示，要求确保面试工作公正、圆满。13日上午，兵团领导到兵团机关公务员面试考场巡考， 并鼓励考生放松心态、全力以赴，争取考出好成绩， 成为兵团干部队伍中的一员，投入到兵团伟大事业中。
此次面试采取 "双抽签、四隔离" 办法，考官通过抽签决定考场顺序，考生抽签决定面试顺序；面试过程中，考官、工作人员、待考考生和面试完毕候分考生之间相互隔离。各考场、候考区均设置电话信号屏蔽仪，兵团纪委在考场设总监督员、 监督员， 确保面试在阳光下进行。
据了解，今年在公务员岗位设置上，兵团人社局充分听取兵团、师机关及各用人单位的意见，特别是对兵团经济社会发展急需的专业技术人才，采取放宽招考条件限制、扩大招考范围等方式，积极为兵团招揽人才。
为确保大学生村官、大学生志愿者、"三支一扶" 大学生、特岗教师能够留在兵团，兵团专门拿出一定比例、职位实行定向招录。兵团采取定向、本地招录、学历层次放宽等措施，为艰苦边远地区经济社会发展网罗人才。
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