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个人简历样板

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  【个人简历样板一】

  姓名:

  国籍: 中国广州

  身材: 163 cm 45 kg

  未婚 年龄: 28 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政经理/主任/主管:人事经理、人力资源经理/主管:行政经理、客户经理/主管:客户经理

  工作年限: 5 职称: 中级

  求职类型: 全职 可到职- 一个星期

  月薪要求: 3500--5000

  希望工作地区: 广州 

  个人工作经历:

  公司名称: 广州市FEIDIE广告有限公司(十大广告公司)起止年月:XX-10 ~

  公司性质: 民营企业所属行业:广告,策划,营销

  担任职务: 人事行政经理

  工作描述:

  1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;

  2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;

  3、负责组织公司员工培训工作;

  4、负责员工日常人事管理,入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理;

  5、负责组织公司员工的招聘工作;

  6、负责开展公司企业文化活动,提高员工工作积极性及主动性;

  7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;

  8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度,掌握员工动向;

  9、员工福利待遇事务的处理,社会养老保险、商业保险的购买,员工生日的庆祝;

  10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理;掌握公司各类设备的使用情况,多作预案,降低设备故障率;

  11、负责维护公司正常工作秩序,及时发现并纠正违规行为;

  12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;

  13、收集、整理各类信息资料,建立相关信息资料库(招聘资源、人才资源、采购资源);

  14、巡查公司环境,随时保持办公环境整洁;

  15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;

  16、关注相关法律法规,解决劳资纠纷,维护公司利益及员工利益;

  17、协助客户工作。

  离职原因:

  公司名称: 广州市房企有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-08

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 人事行政主管/经理

  教育背景

  毕业院校: 华南师范大学

  最高学历: 大专 毕业- XX-07-01

  所学专业一: 行政管理 所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  1999-09 XX-07 年华南师范大学 行政管理

  语言能力

  外语: 英语 一般

  国语水平: 精通 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  本人为人正直,诚实与理性,具有较好的亲和力,聪颖的智慧,高超的管理艺术,良好的人际关系,优秀的组织才能,丰富的想象力,同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡,日本等国家体会不同国家企业发展,企业文化及"以人为本"的管理体系.

  【个人简历样板二】

  个人基本信息如下:

  姓名: 吴红

  性别:男

  婚姻状况:已婚

  民族:汉族

  户籍: 天津-塘沽

  年龄: 31

  现所在地: 广东-东莞

  身高: 171cm

  希望地区: 广东、 江西

  希望岗位: 工业/工厂类

  寻求职位: PMC经理/主管、 生产计划经理/主管、 物控经理/主管

  个人教育及工作经历:

  1997-09 ~ 2000-07 南昌莲松高级职业学院 财会 大专

  南昌科技公司 (2006-03 ~ 2009-09)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 印刷、包装

  担任职位: 物控部主管 岗位类别: 物控经理/主管

  本人在公司主要负责以下工作:

  1、物料控制

  a、新工程物料需求核算,工程单物料需求计划订购及计划返料,常用物料安全库存计划订购;

  b、依生产计划排期,按序制定各部门的生产领料单,以使仓库备料以及生产部门按时能领料。

  2、仓库管理

  a、全盘掌握仓库物料进、出仓控制,工程单物料需求领料统计,避免工程物料需求超PO领料,控制与降低用料成本。

  b、合理规划物料区域、严格按照仓库运作程序操作,保证帐务清晰、物料品质保障。

  3、运输物流管理

  a、采购物料合理安排供应商送货,提前根据生产计划,合理安排备料与提前通知供应商送货。

  b、根据出货计划提前备货,主动与运货司机洽淡车辆到厂情况,合理安排装货人员,跟进装柜并按要求提供报关资料。

  c、国内散货合理安排不同种类货车运送,根据客户路线拼车,减少运输成本与人力工时浪费。

  南昌物流公司 (2000-11 ~ 2006-03)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 物控部主管晋升PMC经理 岗位类别: 物控经理/主管

  本人在此公司主要负责以下事项:

  1,公司生产资源负荷分析与生产现场跟进;

  制定各机器产能分析、统筹手工艺标准产能与生产现场核实,在入职后提出必须统计公司部分工艺需要外发加工的订单,以便在日后增加该工序的机器设备与培训相应的人才来降低公司成本,公司的生产完全可以按生产产计划达成实际生产效率,并协助解决品质异常状况。

  2、依据生产排期追踪现场生产进度与采购回复的未返物料到货期况,对生产异常及时追踪相关部门进行解决,实行每日生产例会,讨论生产进度及解决异常问题;,

  技能专长:

  专业职称: 管理类

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能: 计算机办公软件Excel、Word熟练的操作(ERP操作熟炼),数据统筹能够灵活的运用多层函数统计,数据观念强,各类生产报表清楚明白。

  技能专长: 生产计划、物控(PMC)/仓库管理有9年现场工作经验,对工作细心,负责,处事果断有迫力。多次在公司被评为优秀管理。

  语言能力:普通话: 流利 英语水平:一般

  求职意向

  发展方向: 本人从事生产管理/餐饮娱乐服务工作已有11年工作经验(其中9年主管到经理职务)主要担任公司生产现场/计划(外发管理)、物料控制(物控/仓库/运输管理)、客户服务管理工作;

  1、 个人工作目标:降低成本、适时适量订购物料及满足客户的交期 、合理编制各工序生产计划排期、降低生产非工时,各类帐务数据清楚,已优质的服务满足客户,让领导满意放心。

  2、个人工作素养:尊重上司的指导,支持下手提出的工作意见,并及时作出改善与调解。对工作主动 、细心 、忠实 、团队精神,有魄力。

  3、个人社会服务:曾在大型娱乐场所客服部任职经理,主要负责接待贵宾、餐饮、KTV包房、沐浴,合理调配部门工作人员、场所卫生、秩序管理工作。

  自我评价:

  1、本人从事现场生产计划、物控、仓库管理已有9年多工作经验(其中6年为主管及以上职务),能有效降低公司生产成本,提高生产力,满足客户交期,及时调度生产、物料控制跟进,并及时处理解决生产、品质、交货的异常问题,:

  2 、针对生产计划与物料控制,能够合理的编制工厂生产总排期,并充分利用生产总排期,合理安排工厂各工序生产设备负荷分析,能及时反馈工厂近期生产负荷与预期生产负荷,对将要影响交期的订单提前同营业、客户沟通或安排计划外发加工,有效做到合理的生产分析,并将每日新来的工程单,做订单审核,综合公司近期生产负荷与相应物料最快返货期,及时将新订单确认并回复给业务及客户;

  3 、合理划分仓库物料区域、成品、半制品及相关辅料分类摆放,做好明显标示,并严格按照仓库的运作流程操作,有效控制储存物料的品质安全。帐务管理清晰,生产工程及用料记录,都能完全的按年、按季度、按月统筹,保证各类生产数据清楚有序,ERP操作熟练。

  【个人简历样板三】

  基本资料

  姓 名:

  性 别: 女

  出生日期: 1975年1月29日

  婚姻状况: 已婚

  年龄: 34岁

  民族: 汉族

  身高: 168cm

  最高学历: 大专

  户籍: 陕西省西安市

  毕业学校: 长安大学

  计算机能力: 精通

  目前所在地: 陕西

  求职意向

  工作职位:宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理

  希望工作地区:陕西等

  待遇要求: 6001-8000元/月 --可面议 ,要求提供住房

  最快到岗时间: 随时到岗

  期望职位类型: 全职工作

  个人总结

  柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力,是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作,并获得好评! 缺点是:英语口语较差,没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑

  自我评价

  有8年以上的酒店实际管理经验,分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

  筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

  “在体现自我价值的同时,亦为酒店创造价值”期待您的面试

  工作经历

  工作经验: 0年 何时工作: 0年

  工作经历:

  2008年至今:某餐饮投资有限管理公司 总经理助理

  2005年~2008年:某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监

  2005年~2003年 某三星国际商务酒店 总经理办公室

  行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

  主要业绩:

  1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化

  制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;

  2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;

  3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求,

  负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;

  4、参与酒店开业前期的交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善

  酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的

  员工活动,多方位的丰富员工业余生活;

  联系方式

  电话:

  email:1111111@liuxue86.com

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