中侨互助会和当地移民律师都指出，留学生要避免成为任何形式的“黑工”，以保证合法的学习和工作身份，否则被移民部得悉可能会遣返原居地。
留学生Sasa(假名)去年9月份来到温哥华，10月份结识温哥华市一家食店的女东主。因为Sasa与东主在中国的原居住地相距很近，双方以同乡身份相处融洽，东主自称是多年的移民，希望能给Sasa的留学生活提供经验和帮助。
Sasa回忆称，东主能言善辩，一开始对她态度很和蔼可亲，曾多次要求她将其作为知心朋友甚至是亲人对待，并以“老乡之间要相互关照”为由，邀请Sasa到她的店铺打工，虽然Sasa曾主动提出她没有工卡无法合法打工的顾虑，但东主却说：“自家人不计较这么多，没工卡可以去借别人的，实在借不到也无所谓。”并给出每小时8.5元的工资。
Sasa指出，她其实并没有财务上的短缺，父母有能力支持她在国外的学习和生活，但因为对东主很信任，也希望锻炼自身能力，她最终接受了邀请于今年1月份开始上班。
但令Sasa意想不到的是，东主先提出新人要接受2日无工资“培训”的要求，而在“培训”结束后，东主却开始抱怨Sasa的工作能力不强，在工作满1个月后，Sasa放弃在该店打工，而东主也开始以各种理由拖欠工资。
无奈之下，Sasa于4月的一个晚上前往店铺理论，并好心送上一幅亲手画的素描画给东主，希望能心平气和地解决问题，但东主却突然一改以往温和的态度，不但将Sasa的画撕毁，更用家乡的方言说出各类伤害Sasa自尊的话，再次拒绝支付工资。
在东主不断的言语刺激下，Sasa说自己变得很激动，自称不小心将店铺的收款机碰倒在地上，东主因此报警，并向警方报称Sasa有精神病。因为 Sasa的英文能力有限，警员将她戴上手铐后带离至商场门外。Sasa听到的是，在东主的强烈要求下，警员口头警告Sasa一年之内不得进入该商场，更不能靠近东主和她的店铺。
Sasa事后感觉人格受到极大侮辱，逐渐出现失眠和抑郁的精神状态，她最难理解的是，东主为什么由一开始给她“亲人般的感觉”，突然变成对她“恨之入骨”，还向警员提供不符合事实的数据，比如“我从来不认识Sasa”、“Sasa有精神疾病”等。
Sasa说，她已经向当地专业机构咨询相关的申诉过程，对方建议她向小额法庭(Small Claim Court)和卑诗劳工厅的就业标准局(Employment Standards Branch)作出投诉。Sasa更呼吁其它留学生要特别注意保护自己，不要在未有工作签证的前提下去接受任何打“黑工”的机会。
明报12日亦致电该食店东主了解情况，她坚称该店绝对没有雇黑工的情况，做工的人都是有工卡的。
律师忠告 小心遭遣返
移民律师王仁铎指出，留学生未持合法工作签证，在打“黑工”时与雇主有了劳资纠纷，一旦事件爆发，被移民部知道的话，其学生签证随时因为违反规定去打工而被取消，甚至可能被遣返。
王仁铎表示，通常这类的劳资纠纷，属于公说公有理，婆说婆有理，移民官不会有太多耐心去听取留学生如何被雇主剥削，而只是专注在留学生是否有违反签证规定，来加快办事。王仁铎指出，一般来说，如果打黑工的行为，是留学生与雇主之间“你情我愿”，那么，留学生将很难去说明，是在什么情况下受迫或被剥削。
不过，王仁铎也说，留学生不是完全没有机会去向移民官说明，自己是在非自愿的情况下为雇主工作，但移民官听不听，就又是另一回事了。因此王仁铎呼吁留学生，在打工前，先去申请工作签证，在合法范围下打工，较能得到保障。
中侨：咨询校方 保护自身
中侨家庭及青少年服务部总监吴国元表示，对于具体个案不方便评论，不过确有留学生因打黑工遇到麻烦而前来求助的情况，他呼吁留学生应特别注意保护自身权益，行事前要考虑到后果，及时向学校相关部门了解信息及寻求帮助。
吴国元指，留学生是相对孤立、容易受到侵害的群体，他们通常对当地情况不够了解，或者缺乏获取信息的渠道，因此尤其应注意提高警惕，保护自己。
吴国元提到，学校有责任对学生提供学习及生活辅导，留学生不应只听坊间传闻，而是应全面了解信息，同时考虑到保障、后果，以及发生情况如何寻求援助等。吴国元表示，他认为通过学校是最直接的做法，如果学生考虑到语言障碍，或是不愿向学校透露情况，亦可向中侨咨询，他们会根据个案情况提出建议。
