市林业局工作总结范文市林业局工作总结模板

　　年末总会要写一篇工作总结，今天小编整理了2016市林业局工作总结，想浏览更多的工作总结，敬请关注出国留学网工作总结栏目。

　　2016市林业局工作总结范文【一】

　　现将XX市林业局2016年效能风暴行动工作总结报告如下：

　　一、精心部署，有序推进

　　按照市效能办的总体部署，结合工作实际，精心制定了《市直林业系统2016年效能风暴行动工作方案》，紧紧围绕“五大攻坚战”，细化分解了32项重点工作，明确了目标任务、责任领导、责任科室、责任单位和工作措施。

　　(一)强化工作措施。

　　一是加强组织领导。根据局领导职务变化和分工，及时调整了市林业局效能风暴领导小组人员，并下设了领导小组办公室，办公室设在局办公室，配备了两名科级干部，专门负责机关效能建设，形成有专门机构、领导主抓、专人负责、人人参与的工作格局。市林业局还聘请了郭翠芳等6名基层服务对象代表为市直林业系统民主评议机关作风和政风行风效能监督员全程监督和参与评议活动。

　　二是认真安排部署。及时召开专题会议，对市林业局效能风暴行动和民主评议机关作风和政风行风工作进行安排部署，结合林业工作实际，精心制定了《市直林业系统2016年效能风暴行动工作方案》和《XX市林业局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》，进一步明确了转变行政职能、优化政务环境、规范行政执法行为、落实重大责任、提升工作效能等工作重点和评议内容，明确了目标任务、方法步骤和工作措施。

　　三是广泛征求意见。在XX林业网站设立了“市林业局民主评议机关作风和政风行风”评议专栏，全方位开展网上民主评议工作，面向全社会征求意见建议，并公布了监督投诉电话，实行开门评议，接受群众监督，扩大评议效果。通过向市直有关部门发放意见征求表，广泛征求市林业局在机关作风和效能建设方面亟待解决的突出问题以及群众反映强烈的热点、难点问题，做到了部门联动，人人参与，积极营造了良好的政风行风评议工作氛围。

　　四是认真开展活动。市林业局邀请市聘效能监督员、自聘效能监督员、基层群众代表、市效能办联络员开展了“政务服务公开日”活动。活动中，代表们先后走访、观摩了金羊镇XX木材市场、中坝镇花寨村皇冠梨示范点，现场询问了木材证件管理、运输检疫及皇冠梨技术服务、病虫害防治等情况;前往市政务服务中心现场模拟办事，详细了解了林业许可事项、行政审批流程、承诺办结时限等情况。

　　五是组织座谈交流。在座谈交流会上，代表们就市林业局在行政审批、技术服务及培训等方面，提出了进一步加大林业法律法规宣传力度、优化简化行政审批程序、加大对特色林果的技术服务和病虫害防治等方面的意见建议。市林业局将针对代表们提出的意见建议，一一建立了台账，制定了整改方案。

　　六是认真接受质询。10月14日，XX市林业局召开了民主评议机关作风和政风行风质询会。会上简要汇报了全市林业重点工作进展情况及民主评议机关作风和政风行风工作情况。各位效能监督员和民评代表畅所欲言，就大家关心的热点问题纷纷质询，市林业局领导逐一做了细致耐心的解答，并进行了现场测评，测评结果显示，市林业局的工作得到了各位代表的高度认可。市林业局对代表们提出的意见及建议认真归纳整理，制定了整改方案，建立整改问题台帐。

　　(二)改进工作作风。

　　一是加强理论学习。采取党组会、党组中心组学习、周一机关干部集体学习形式，重点学习了党的十八大、十八届历次全会精神、习近平总书记的系列重要讲话、《党章》、《廉洁准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》;学习了中央、省、市违纪违规案件通报和警示典型案例40多起。局领导班子成员5次上专题党课，集体学习30次、专题研讨4次。11月9日、11日，市林业局召开了市直林业系统基层党组织书记和党员培训大会，深入学习十八届六中全会和市第四次党代会精神。

　　会上，局领导围绕《党章》、《党规》、“习近平总书记系列重要讲话精神”以及十八届六中全会和市四次党代会精神，为全体与会党组织书记和党员上了一堂党课;局领导对《XX市贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》、《XX市机关党务工作规程》、“两学一做”学习教育相关知识进行了培训;会议邀请了市委党校讲师为大家深入解读了十八届六中全会和市四次党代会精神。会议组织全体与会人员观看了《柴生芳》先进事迹专题片;会后，市直林业系统全体基层党支部书记和局机关全体党员现场观摩了凉州区高坝镇蜻蜓村、民勤县蔡旗乡沙滩村先进党建示范点，并赴甘肃(XX)国际陆港进行了参观学习。

　　二是规范行政审批事项。建立了《政务公开制度》和《机关效能建设制度》，做到了工作职责制度化，办事程序公开化，方便了群众和社会监督。对单位承担的审批服务事项、收费事项及证照办理事项进行了清理归类，共清理审批服务事项5项，保留5项;清理收费事项2项，保留2项;清理证照办理事项5项，保留5项。

　　三是加强窗口服务建设。按照“为民、务实、廉洁、高效”的要求，加强内部工作衔接与沟通，全面落实服务承诺制、限时办结制，首问责任制、一次性告知制，推行了预约无假日式服务，优化办事流程，简化办事程序，提高办事效率，最大限度的方便群众办理有关许可事项。截至目前，窗口共受理行政许可事项237件，其中检疫证179件，运输证55件，采伐证3件;即办件的当场办结率和承诺件的按期办结率100%，群众满意率100%。窗口工作人员月考核成绩98分以上。

　　四是规范行政执法行为。根据市政府、市法制办、市林业局要求，制订了《2016年效能风暴行动继续打好规范行政执法行为攻坚战工作方案》，确定了工作目标，分解了工作任务，落实了工作责任。按照《甘肃省陆生野生保护动物造成人身伤害和财产损失补偿办法》，对天祝县发生的13起野生保护动物造成人身伤害和财产损失补偿案件进行了及时、准确的核实确认，填写补偿确认书13份。

　　五是提高案卷质量。按照市政府法制办和省森林公安局要求，对2015年7月1日至2016年5月31日期间执结的107起行政执法案件卷宗进行了全面细致的自查自评，优秀案卷率100%。同时，对县区森林公安分局2015年10月1日至2016年5月31日执结的涉林案件卷宗进行了检查评议。

　　六是加强技术指导和科技培训。组织专业技术骨干多次深入示范点进行技术指导、培训，举办特色林果现场培训86场次，培训果农5600人次，发放技术资料8000多份;围绕特色林果出口技术规程要求中的产地环境、品质要求、栽培技术规范、农药化肥使用规范、产品制干、分级等方面关键技术开展了70多场次的培训，累计培训农民技术员及果农2000多人次，发放培训资料2000余份。加大示范点投入力度，发放磷酸二铵7吨、尿素30.23吨、果袋119900个、住商复合肥5.4吨、腐植酸有机肥29吨，价值15.93万元，有效促进了示范点提质增效工作。

　　(三)推动重点工作。

　　一是全面完成了生态建设各项目标任务。完成人工造林41.13万亩，占计划目标35万亩的117.5%，其中：防风固沙林22.59万亩，农田防护林2.06万亩，水涵水保林3.69万亩，特色林果12.79万亩。完成封育36.71万亩，占计划的101.97%;完成通道绿化1003公里，占计划的125.4%;完成义务植树1244万株，占计划的113%。

　　二是特色林果业产业建设。2016年新建特色林果基地12.79万亩，累计达到168.45万亩。新建出口特色林果基地11.41万亩、累计达31.47万亩，备案2.3万亩，累计达9.5万亩。根据《2016年特色林果示范园建设考核办法》要求，7月-11月份对全市20个等市级示范园及天祝等5个县级示范点进行了中期考核，对考核中发现的问题，要求示范园建设单位建立工作台账，落实整改措施，限期抓紧整改。

　　三是积极争取新一轮退耕还林还草任务。争取2016年新一轮退耕还林还草工程建设计划任务38.85万亩，申请上报2017年退耕还林还草任务21.1万亩。

　　四是编制完成了重点绿化设计方案。编制了甘肃(XX)国际陆港规划绿化设计方案、《XX民勤红沙岗加氢暨电石精细化工智慧产业园外围绿化带及部分道路绿化规划》、《XX天马机场外围绿化设计方案》、《千里沙漠大林带今冬明春造林绿化工作方案》。

　　五是深化集体林权制度配套改革。进一步深化集体林权制度配套改革，完善县级林业综合管理服务中心建设，大力培育新型林业生产经营主体，探索新的集体经营方式，鼓励发展集体经济组织。至目前，全市流转集体林地面积累计5.43万亩，新增流转面积0.29万亩;林权抵押贷款12359.2万元，新增抵押贷款1516万元;林下经济总产值1661.94万元;成立农民林业专业合作社76个，新增7个;家庭林场59个，林业专业大户33个，林业专业协会5个。全市有4个县级林业综合管理服务中心，在重点乡镇挂牌成立林业综合管理服务站70个，组建森林资源资产评估机构3个，林权交易服务机构2个。

　　六是全面推进国有林场改革。根据《甘肃省国有林场改革实施方案》和全省国有林场改革工作电视电话会议精神，成立了全市国有林场改革领导小组，组织完成了全市国有林场摸底调查、调研座谈、学习借鉴改革经验、改革成本测算等基础性工作;征求相关部门意见，对《XX市国有林场改革实施方案(讨论稿)》进行完善;将方案呈送征求市委常委、市政协主席、市人大负责人、市政府副市长意见并进行修改，通过了市法制办合法性审查，提请市政府常务会议进行了初步审定。

　　七是林业重点项目和招商引资。组织实施了好石羊河流域防沙治沙及生态恢复规划、甘肃内蒙省界XX段千里沙漠大林带建设工程、亿利资源集团甘肃XX沙漠生态产业扶贫生态修复项目、沙化土地封禁保护建设工程、甘肃民勤石羊河国家湿地公园建设项目等林业重点工程。已引进招商引资项目3个，完成招商引资13566万元，占下达任务1亿元的135%，其中，甘肃XX沙漠生态产业扶贫生态修复项目，引进资金11566万元，特色林果示范园建设项目，引进资金1400万元，肉牛养殖场项目，引进资金600万元。

　　二、存在的问题

　　一是效能风暴行动宣传力度有待加强，氛围营造不够浓厚，效能问责长效机制仍需要进一步完善。二是重点工作落实和干部职工遵守工作纪律的督查力度不够。

　　三、下一步打算

　　一是持续推进效能风暴行动。深度融合“两学一做”学习教育，认真学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和市四次党代会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，重点围绕提高工作效率，突出抓好“不作为、慢作为、怕担当”问题整改，进一步提高工作效率。

　　二是加强跟踪督促落实。加强对市委、市政府、局党委重大决策部署落实情况的跟踪督查，对有令不行、有禁不止和不作为、乱作为等行为严肃查处，保证政令畅通。

　　三是优化审批流程。大力精简各类审批事项的审批条件，压缩审批时限，全面优化审批流程。深入推行并联审批，切实提高审批效率。

　　四是不断完善林业行政审批网上公开透明运行机制。进一步完善行政权力网上公开透明运行功能及机制，全面开展电子政务、网上行政审批和电子监察。

　　五是深化建立效能建设长效机制。进一步健全完善效能建设各项制度，切实抓好效能建设制度落实。

　　2016县林业局工作总结范文【二】

　　12月8日，市林业局党组书记、局长张亚勤同志主持召开局务会听取各科站队室、局直属各单位2016年度工作总结汇报和2017年工作打算。

　　张亚勤指出：年终工作总结汇报要突出问题导向和问题意识，各科站队室各直属单位在总结工作时，要直面问题，不能只谈成绩，报喜不报忧，成绩不讲跑不掉，问题不讲不改害死人，更要紧密结合林业工作实际，实事求是的提出工作中存在的问题不足和薄弱环节，对下一年度的工作进行谋划和打算，谋划工作要有创新。另外，要求汇报工作时不能照本宣科，要将工作入脑入心，脱稿汇报。

　　会上，局机关各科站队室，局直属各单位负责人对2016年度工作完成情况进行了如实的汇报，汇报会气氛活跃，大家各抒己见，既谈成绩，又深入查摆问题和不足，也实实在在的提出了开展工作中存在的一些困难。随着党的十八大把生态文明建设纳入五位一体战略目标，市委市政府把生态立市战略作为第一战略进行精心部署，林业成为生态文明建设的主战场，工作任务日益繁重和艰巨。全局上下和全市林业行业提振精气神，凝聚正能量，克服困难，做了大量扎实卓有成效的工作。

　　张亚勤强调指出：各科站队室各直属单位利用两个半天的时间，大家汇报了工作，交流了经验，肯定了成绩，寻找了问题，提出了打算。对梳理出的问题责任到人，2017年加大整改落实力度。2016年在市委市政府的坚强领导下，在省林业厅的大力支持指导下，全市林业行业凝心聚力，真抓实干，扎实工作，在面对几十年一遇的干旱不利因素，全市林业生态建设呈现出强劲发展的势头，各项林业工作迈上了新台阶、新水平，取得了显著成效。年内全市完成造林封育30.24万亩(人工造林22.7万亩，封山育林7.54万亩)，占总任务30万亩的100.8%。

　　其中：退耕还林15.38万亩，天然林保护1.3万亩，三北防护林8.92万亩，造林补贴4.64万亩。巩固退耕还林成果补植补造5.75万亩，森林抚育7.6万亩。面山绿化8.76万亩，通道绿化684公里(2.42万亩)，经济林果10.93万亩，花卉种植0.29万亩，义务植树2242万株。全年完成各类林业重点工程资金投资47133.46万元。森林覆盖率达到13%。今年争取到各类林业重点工程项目资金54389.95万元。争取2017年造林封育任务54.48万亩，其中新一轮退耕还林任务26.8万亩。

　　为全面落实市第四次党代会精神和生态立市第一战略全面从严治党第一责任以及市两会精神，圆满完成2017年艰巨繁重的工作任务，全力落实局党组提出的工作思路和针对个别县、一些林业干部职工存在的畏难思想，会议研究决定，2017年为全市林业行业“工作大力落实年”。尽快制定工作实施方案。另外研究安排了2016年度市级林业考核工作，会议研究决定，专门发出通知，要求考核组考核期间和元旦、春节期间严格落实中央八项规定和省、市委规定，严明纪律。

　　林业局局机关副科级以上干部，局直属各单位班子成员参加。

　　2016县林业局工作总结范文【三】

　　12月8日，林业局主要负责同志主持召开局务专题会听取各科站队室、局直属各单位2016年度工作总结汇报和2017年工作打算。

　　会上，林业局局机关各科站队室，局直属各单位负责同志根据要求对2016年度工作完成情况进行了如实的汇报，大家既谈成绩，更深入地查摆问题和不足，也实实在在的提出了工作中存在的一些困难和问题。

　　会议指出：各科站队室各直属单位利用两个半天的时间，大家汇报了工作，交流了经验，肯定了成绩，寻找了问题，提出了打算。对梳理出的问题责任到人，2017年加大整改落实力度。

　　会议指出：2016年在市委市政府的坚强领导下，在省林业厅的大力支持指导下，全市林业行业凝心聚力，真抓实干，扎实工作，在面对几十年一遇的干旱不利因素，全市林业生态建设呈现出强劲发展的势头，各项林业工作迈上了新台阶、新水平，取得了显著成效。年内全市完成造林封育30.24万亩(人工造林22.7万亩，封山育林7.54万亩)，占总任务30万亩的100.8%。其中：退耕还林15.38万亩，天然林保护1.3万亩，三北防护林8.92万亩，造林补贴4.64万亩。

　　巩固退耕还林成果补植补造5.75万亩，森林抚育7.6万亩。面山绿化8.76万亩，通道绿化684公里(2.42万亩)，经济林果10.93万亩，花卉种植0.29万亩，义务植树2242万株。全年完成各类林业重点工程资金投资47133.46万元。森林覆盖率达到13%。今年争取到各类林业重点工程项目资金54389.95万元。争取2017年造林封育任务54.48万亩，其中新一轮退耕还林任务26.8万亩。

　　会议强调：为全面落实市第四次党代会精神和从严治党第一责任以及市两会精神，实现生态立市第一战略目标，圆满完成2017年工作任务，会议研究决定，2017年为全市林业行业“工作大力落实年”。

　　会议还研究安排部署了2016年度市级林业考核工作，并要求考核组考核期间和全体干部职工在元旦、春节等时期更要严格遵守中央八项规定和省、市委规定。

　　市林业局局机关副科级以上干部，局直属各单位班子成员参加。

　　2016县林业局工作总结范文【四】

　　2016年，我局推进依法行政工作在市委、市政府的领导下，在市法制办的指导下，紧紧围绕贯彻落实《法治政府建设实施纲要》，明确任务，突出重点，强化责任，不断推进林业依法行政工作，取得一定成效。现将今年以来依法行政工作情况总结如下：

　　一、强化组织领导，加大林业依法行政工作保障力度

　　1.加强组织领导。建立了由局长任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的推进依法行政工作领导小组，领导小组下设办公室，挂靠林政科，指定专人负责法治建设日常工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，为林业依法行政工作奠定了坚实的组织基础。

　　2.加强考核管理。把依法行政工作列入局班子重要议事日程，并纳入年度考核内容，加强对全市林业系统的依法行政工作定期督促检查，特别是对各县(市、区)林业部门依法行政工作的监督指导和检查考核做到经常化、制度化。

　　3.加强廉政建设。建立完善惩防腐败体系领导体制和工作机制，认真落实领导干部重大事项报告制度和落实党风廉政责任制。按照风险发生的频率、造成的影响和后果，划分出三个风险等级，成立局廉政风险防控项目化管理工作领导小组和监督小组，制定《XX市林业局廉政风险防控管理工作实施方案》，每年召开一次国有林场场长述职述廉会，有效推进国有林场廉政风险防控项目化管理工作落实。

　　4.加强经费保障。局领导对普法工作十分重视，把依法行政专项经费纳入年度预算，加强对依法行政的办公场所设施建设、普法宣传教育及开展依法行政的各项活动提供资金保障，经费做到足额到位、专款专用。

　　二、严格规范管理,扎实开展林业依法行政工作

　　1.完善行政决策机制。坚持科学民主决策，提高行政决策水平，建立健全领导班子集体议事等制度，进一步明确重大行政决策的具体范围事项，在确定决策意向、拟制决策方案、审定决策方案、决策执行与完善、决策监督等环节都做了明确规定。近年来，在加快林权制度改革中，凡是涉及群众切身利益的行政决策，我们都在深入调查研究、广泛听取意见和充分论证的基础上，经集体讨论决定。

　　常年聘请律师事务所的律师担任法律顾问，对林业各项行政决策进行合法性审查把关。在干部选拔、任用上，严格履行《干部任用条例》，认真做好干部任前考察和事后监督，开展了干部选拔任用工作“一报告两评议”。对行政决策事项定期跟踪反馈，并适时调整;建立健全决策责任追究制度，对经确认属严重失误的决策，按规定追究有关责任人员的行政责任和法律责任。

　　2.依法制定规范性文件。为保证法律法规和规章全面、有效地贯彻执行，制定与之配套的规范性文件，是依法行政工作和加强行政管理的需要。我局始终坚持健全和完善规范性文件的制定程序，在执行《森林法》、《森林法实施条例》以及《福建省森林条例》以及其他法律法规过程中，我们坚持依法办事，不出台与法律、法规相抵触的规范性文件，也监督各县(市)不出台损害林农利益的文件，上级部门已制定了规范性文件的，我局不再出台配套的规范性文件，保证规范性文件的合法性、合理性和质量,做到内容完善、合法、规范,上墙公布,在管理上增加透明度。

　　3.深化行政审批制度改革。

　　一是清理前置审批和中介服务事项工作。根据全市市级前置审批和行政审批中介服务事项清理工作的部署要求，对照闽政文〔2015〕471号、闽政文〔2015〕472号和国发〔2016〕11号文公布的事项，结合部门实际，对我局前置审批和行政审批中介服务事项进行清理规范，保留市级林业前置审批2项、调整市级林业行政审批中介服务事项2项。

　　二是调整公共服务事项清单。根据市审改办的统一部署，今年我局取消2项市级林业公共服务事项，并将7项审核转报类公共服务事项调整为其他权力事项，同时做好事项在门户网站的挂网工作，主动接受社会监督。

　　三是省下放的行政审批和公共服务事项的承接落实。根据《XX市行政审批制度改革工作领导小组办公室关于开展省政府和市政府取消下放行政审批事项落实情况“回头看”工作的通知》(南审改办〔2016〕6号)文要求，对2011-2015年来我局承接省政府和省林业厅取消、下放的审批事项进行全面“回头看”落实，落实13项取消、下放(或委托)审批事项衔接到位情况、审批件数量以及指导培训等等情况，并把“回头看”落实自查情况按时报市审改办(附件2)。省下放的行政审批和公共服务事项已全部承接到位，其中今年承接林业厅委托办理的“出售、收购国家二级保护野生植物审批”事项1项，也已承接到位(南政综〔2016〕20号)。

　　四是全面落实“一个窗口”受理及规范行政审批和服务事项名称、编制服务指南、精简申报材料。我局已落实“一个窗口”受理，市级林业行政审批及公共服务事项已全部入驻中心林业窗口，按照“一个窗口”受理要求办理。并按照省、市规范要求编制行政审批和公共服务事项办事指南，办事指南的办理环节、承诺时限和申请材料等数据指标均符合省、市规定标准，今年以来窗口办件平均压缩办理时限达80%以上。同时严格按照要求精简行政审批和公共服务事项的申报材料，除法律法规和省林业厅规定的申报材料外，未增加附加的申报材料。

　　五是编制行政审批和报务事项审查工作细则。根据市审改办《XX市行政审批制度改革工作领导小组办公室关于制定和完善审查工作细则的通知》(南审改办〔2016〕19号)部署，完成制定工作，并上报市审改办。

　　六是按要求推进网上受理和网上审批、配合推进“互联网+行政审批”工作。我局行政审批和公共服务事项已全部入驻省网上办事大厅，并将事项与省网同步情况按要求及时核对报服务中心;同时加强和推进网上电子证照生成和网上办事服务模式，积极宣传推广网上办事程序，引导企业(单位)在省网上办事大厅进行行政审批网上申请，强化省网上办事大厅的应用。

　　七是推广建立“双随机”抽查工作机制。根据《XX市人民政府办公室关于推广随机抽查机制规范事中事后监管的通知(南政办〔2015〕146号)和《福建省林业厅关于印发福建省林业系统推广随机抽查机制规范事中事后监管实施方案的通知》(闽林〔2016〕3号)要求，我局相继印发了《XX市林业局关于印发XX市林业系统建立随机抽查机制规范事中事后监管工作方案的通知(南林综〔2016〕22号)、《XX市林业局关于印发随机抽查事项清单的通知》(南林综〔2016〕33号)、《XX市林业局关于印发“双随机”抽查工作细则的通知》(南林综〔2016〕50号)，并制定了随机抽查市场主体和执法检查人员名录库，为开展随机抽查工作做了充分的部署。liuxue86.com

　　截至目前，随机抽查执行情况为：林木种子生产经营许可证核发许可事项监督检查2次，结果合格;植物检疫(定点加工企业)监督检查2次，结果合格;2016年建设项目使用林地许可事项监督检查1次，结果合格;福建省重点保护野生动物驯养繁殖和经营加工许可事项已分别定于11月底和12月份开展2次监督检查。

　　三、建立完善管理机制，自觉接受各方监督

　　1.落实政府信息公开制度。按照《政府信息公开条例》要求，建立健全政府信息公开的主动公开制度，明确职责、程序，使政府信息公开工作进入常态化;严格执行《政府信息保密审查规定》，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。进一步完善《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》。建立政府信息公开工作考核制度，将政府信息公开纳入绩效考核，加强了对政府信息公开工作的监督和保障。抓好网站信息公开、政务公开专栏建设和学习培训工作。在“XX林业局公众信息网”的首页开设了信息公开、政务公开专栏，方便公众查询相关信息。

　　截至11月底，市林业局主动公开政府信息83条，其中全文电子化的主动公开信息数83条，内容涉及机构职能类信息、政府规章类信息、政策法规类信息、行政审批资料下载等。同时，我局成立了政务公开领导小组，印发《XX市林业局政务公开工作实施方案》，建立健全政务公开责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度和备案制度，确保政务公开工作落到实处。在办公楼的显眼位置设置了电子显示屏、政务公开栏、电子触摸屏等设施，把群众最为关注的、与其切身利益联系最为密切的热点问题和应该向社会、向群众公开的重大事项全部公开，自觉接受群众监督。

　　2.加强林业行政执法监督。把林业行政执法监督工作制度化，主动搞好对下级主管部门的监督。在对各县(市、区)林业行政执法进行明查暗访的同时，加强基层站所“三化”建设，推进基层林业工作站标准化、林业执法大队规范化和森林公安派出所正规化，进一步树立林业良好形象。对各县(市、区)林业局和全市林业执法大队、林业检查站、森林派出所组织明查暗访，切实防范和纠正不规范的执法行为，巩固了林业系统治理公路“三乱”成果。在基层站所实行政务公开、服务承诺、首问责任制和行政执法责任制、责任追究制度、岗位目标责任制、年终考核评比制等制度，强化群众监督。

　　在林业站组织开展培训林农、扶持林业科技示范户、扶持农村经济合作组织、村庄绿化等活动，在林业检查站和森林派出所开展标准站所建设，在森林公安机关开展执法规范化建设工作，提升了林区治安防控能力和水平。1月至11月，我市共查处林业行政案件为3314起，查处率100%。市森林公安局刑事案件立案331起，破案173起，破获犯罪团伙3个17人。市执法支队今年共办理林业行政案件1起(南林罚卷﹝2016﹞1号)，该案已于2016年11月3日执行完毕，现已将该案情况录入行政执法平台与“两法衔接”信息共享平台。

　　3.积极维护林区稳定。

　　一是搭建调处平台，完善调解制度。从2012年起，根据XX市政法委统一部署，由市综治办、市中级法院、市林业局、市司法局联合下文《关于在全市建立林业矛盾纠纷调处中心的实施意见》，以此将林业矛盾纠纷多元调处机制建设列入各级政府的议事日程，并作为林业主管部门的一项重要工作组成部分。在市综治办、市法院、市林业局、市司法局四部门联手操作下，整合诉前化解、人民调解、行政调解、司法调解的资源，率先在市县两级组建林业矛盾纠纷多元调处平台，实行联动联调，形成工作合力，形成林业矛盾纠纷大调解格局。

　　为提高调解工作效率，从2013年开始我市综治办将该项工作列入考评范围，2014年我市在加强林业矛盾纠纷多元调处中心平台建设中，把林业多元调处机制延伸到乡(镇)，依托乡镇综治信访维稳中心，成立林业矛盾纠纷多元调处中心，把矛盾纠纷解决在基层。2014年4月初，按市综治办要求细化考评项目，下发了考评细则，并对各县(市、区)林业矛盾纠纷多元调解工作进行量化绩效考评。

　　2016年根据《XX市社会管理综合治理委员会关于印发<2016年XX市县(市、区)党政领导综治工作(平安建设)责任书落实情况考核评价办法>的通知》(南综治〔2016〕26号)精神， “集体林地承包经营纠纷调处”和“林业纠纷多元调解机制建设”工作已纳入2016年各县市党政领导综治工作(平安建设)责任书落实情况考核评价范围，市林业局结合《国家林业局关于进一步加强集体林地承包经营纠纷调处工作通知》(林政发〔2016〕38号)和《集体林地承包经营纠纷调处考评工作实施方案》的精神，从我市实际情况出发，研究制定了《2016年集体林地承包经营纠纷调处工作考评表》，并下发十县(市、区)，对集体林地承包经营纠纷调处工作开展自查和考评。

　　二是完善调解机制，增强基层调解力度。为发挥人民调解、行政调解和司法调解的三合联动，在县(市、区)政法委、法院、司法局参与指导下、建立县、乡(镇)两级林业矛盾纠纷多元调处的联动机制，村级确定专人为联络员，具体负责辖区内的涉林矛盾纠纷排查调处工作，进一步完善了林业矛盾纠纷多元调处机制，形成了县、乡、村三级排查调处网格。采取联动联调化解，强化上下联动，部门互动，密切配合，发挥人民调解、行政调解、司法调解力量的联动联调作用，提高调处工作效率。

　　立足诉前调解，对未经行政调解和人民调解组织调解的涉林矛盾纠纷，当事人直接向人民法院起诉时，可由人民法院立案庭引导当事人先到林业矛盾纠纷多元调处中心先行调处。加强沟通协调和开展调后回访等措施，对调解协议的履行情况适时进行回访，并做好记录，防止纠纷反弹，有效提升了调处效率。在机构设置上，各调处中心内设接访室、人民调解室、行政调解室、法院巡回审判点等办公场所，统一配备电脑、打印机、传真机、照相机、录音器、影响记录仪等办公用品，制定了详细的工作流程图、人员职责和相关制度，统一上墙公示。

　　调处中心主任由林业部门分管领导担任，林业部门内部调解力量全面整合集中到中心上班，法院、司法部门各选派工作能力强、善于做群众工作的2名工作人员到调处中心驻点或约定时间办公。建瓯市在加强林业矛盾多元调处机构建设中，将调处中心建设延伸到乡镇，依托各林业站共设立18个乡级调处中心，乡镇又将调处工作延伸到各村，设立村级联络点，全市村级联络点240个，实现了市、乡、村联动调处机制。

　　目前，市林业局已安排专项经费40万元，用于10县(市、区)林业矛盾纠纷多元调处中心基础建设与办公设备添置。同时积极开展对县(市、区)山林纠纷调处业务培训，分别在延平区、松溪县举办基层业务培训班，培训达60余人次。今年在建瓯市承担省上安排的《全省新型林业主体与林地承包经营纠纷调处业务培训班》中，先后组织十县(市、区)20多名业务人员参加集中培训。

　　三是摸清林业矛盾纠纷，落实排查机制。从抓预防、抓化解入手，多元调处中心定期深入基层进行排查，敏感时期随时排查，及时掌握涉林矛盾纠纷的动态，建立排查台账，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早调解，每年初按上级目标责任的要求与局年度工作安排，部署开展了“林木林权属争议”、“林地承包经营纠纷”、“国有林业单位与集体、个人争议”三大类涉林矛盾纠纷的摸底排查工作，并进行全面梳理，对林木林地权属争议案的性质、成因、焦点进行分析排队，对可能引发群众上访事件的急案和矛盾激烈的老案、重案，按照“属地管理，分级负责”的原则，整合力量，落实承办单位，确保包案领导和承办人员，定时间及时调处，基本做到了信息准、情况明，处置及时。2016年，全市共排查出各类林木林地权属争议和林地承包经营纠纷案件积案798起，148712.6亩。

　　其中：省际权属纠纷9起，8662亩;市际权属纠纷45起，14710亩;县际权属纠纷93起，23903亩;县内权属纠纷562起，92061亩;林地承包经营纠纷案件89起，面积9376.6亩。除了定期排查外，还结合节假日和各级“两会”重要时间点不定期对重要领域或是重点人员进行全面排查，及时了解掌握涉林矛盾纠纷的动态，建立排查档案，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早调解。2016年全市新发生林木林地权属争议和林地承包经营纠纷案件87起7988.6亩，其中县际权属纠纷4起579亩，县内权属纠纷69起6731.6亩;林地承包经营纠纷案件14起678亩。

　　四是加大对林木林地权属争议和林地承包经营纠纷案件的调处力度。市、县(区)两级对2015年以前遗留调处未结的林木林地权属争议和林地承包经营纠纷案件继续加大调处力度，抓紧办理，能够达成共识的尽力尽量结案，确因双方意见分歧大，一时不能达成一致意见的做争议双方的思想工作，保持稳定。截至目前，全市共办结林木林地权属争议和林地承包经营纠纷案件89起，面积9376.6亩，其中县际3起168亩，县内74起面积8649.6亩。

　　五是强化信访办理，努力化解涉林矛盾纠纷。涉林信访反映的问题涉及面广，纠纷矛盾成因复杂，通过信访渠道是发现和化解各类涉林矛盾纠纷的有效途径，近年来各级林业部门坚持把涉林信访问题放在突出位置，认真对待每一件群众来信来访，畅通信访渠道，维护群众合法权益。按照省上部署的大接访，大走访的要求，对涉林信访事项认真遵循信访事项“路线图”和上级领导批件具体要求，及时做好信访答复、复查、复核工作，坚持做到每一信访事项都深入基层调查、核实，与相关信访人和单位对接座谈，认真多方听取相关事项的意见和建议，认真核实相关材料依据，认真向信访人进行法律、政策解释，讲明情况，基本做到件件有着落，事事有回音，减少越级上访情况的发生。

　　同时“关口”前移，积极开展领导干部接访日活动，市、县两级林业部门的领导坚持每月15日和周一轮流参加当地党委、政府的接访活动，面对面做上访群众工作，解决他们的合理诉求，并在重大节假日、全国、省、市“两会”等敏感时期派员接访，努力把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。2016年度XX市本级受理涉林权属纠纷矛盾信访案件10件，已办理信访案件10件，其中信访答复3件，信访复查5件，受XX市政府委托复核2件。总体上，涉林矛盾呈现下降趋势。

　　六是积极履行行政复议职责。依法受理行政复议申请，严格依法办理行政复议案件，积极履行行政复议建议和决定。同时，严格落实行政诉讼案件行政机关负责人“三个必须”出庭应诉制度。本年度市本级无林业行政复议、诉讼案件，没有收到行政机关负责人出庭应诉案件。

　　四、加强法制宣传教育，营造良好的林业法治环境

　　1.加强干部职工的教育，提高法律素质和依法行政的能力。

　　一是坚持并完善领导干部学法制度。市林业局领导班子带头学习，建立健全学法制度，并纳入中心组学习计划，领导班子成员每季度有计划、有内容，定期组织一次基本法律法规学习研究，自觉遵守。

　　二是坚持并完善机关公务员学法制度。我们通过局机关党委，充分利用机关学习时间，贯穿普法内容，组织机关工作人员学习《宪法》，在线参加《宪法》学习考试，年底组织机关工作人员普法知识考试。

　　三是强化林业行政执法人员法律知识和业务知识学习培训。通过脱产培训、在岗培训、举办讲座等形式，开展系统的法制学习教育，特别强化学习了新修订的《森林防火条例》、《福建省林权登记条例》，确保吃透《条例》的基本精神和主要内容，努力提高运用《条例》指导实际工作的能力。2016年10月底市支队开办为期四天的林业执法培训班，共有42名林业执法骨干参加。

　　培训以“依法治国，建设社会主义法治国家”为指导，目的在于切实提高林业行政执法人员的执法水平，规范执法行为，通过内强素质，外塑形象，提炼一支具有较高法律素养的规范化、专业化的执法队伍，培训通过对综合执法案件证据、综合执法程序与文书、常见林业违法行为剖析、林业综合执法的行政强制、综合执法案件的审理等内容的讲授，既巩固和提高了林业执法人员的法律理论水平，也加强了执法人员独立主办案件的能力。

　　2.加强广大人民群众的普法宣传，营造良好依法行政的社会环境。近年来，我局通过群众喜闻乐见的形式，多渠道、多形式、多方位引导广大群众自觉学习运用法律，在全社会形成爱林、护林、育林的良好风尚。

　　一是开展新法规普法宣传。抓住林业新法规颁布实施的有利时机，大张旗鼓开展法律知识宣传活动。如《防火条例》和《福建省林权登记条例》法规颁布后，我局立即组织各级林业部门开展学习活动，为贯彻落实新政策法规打好基础。还结合集体林权制度改革，利用电视、广播、报刊和发放宣传单等形式向广大群众宣传《土地承包法》、《村民组织法》、《福建省森林流转条例》和《信访条例》，使政策法规深入民心、家喻户晓，收到了良好的普法效果。

　　二是利用主题活动开展普法宣传。利用“湿地日”、“爱鸟周”、“野生动植物保护宣传月”等活动，组织市、区两级林业工作人员在市区学校和重点乡镇设立摊点，采取摆放标本、有奖问答、有奖猜谜、咨询等群众喜闻乐见的方式开展林业普法宣传活动。每次活动结束后，还通过电视、广播等媒体播放活动情况，进一步扩大普法宣传效果。

　　三是结合办证年审对从业人员重点宣传。各县(市、区)林业局利用木材经营加工许可证年审的机会，组织召开林业企业会议，将有关法律法规政策分发他们学习，熟悉内容，自觉规范从业行为，合法经营。

　　四是深入开展“平安创建”工作。切实把综治和平安单位创建工作摆上重要日程，将林业发展和林区社会稳定有机结合起来，坚持“一纳入、四到位”，与科室、单位签订了综治责任状，进一步落实综治领导责任制，构筑综治防控体系，创新长效工作机制，形成了综治工作和林业工作相互促进、协调发展的良好态势。从内部层面看，实现了无刑事案件、无重特大事故、无群体性事件、无干部违法犯罪的“四无”目标;从外部层面看，实现了林业经济发展平稳推进、涉林矛盾纠纷及时调处、林区社会和谐稳定的综治目标。

　　一年来，我局依法行政工作取得了一些成绩，但与依法行政的要求还存在差距，林业依法行政机制还不完善，少数基层工作人员法律素质不高，依法行政的能力和水平有待进一步提高。今后，我们将继续贯彻依法治林战略，进一步强化林业依法行政工作的领导，增强干部的法制意识，提高依法行政水平，加强森林资源管理，坚决打击各种违法行为，推进林业跨越式发展，为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新XX做出更大贡献。

　　2016县林业局工作总结范文【五】

　　2016年，市林业局在市委、市政府的正确领导下，在省林业厅的具体指导下，紧紧围绕“生态文明示范市”建设这个总目标，按照年初制定的“突出一个提升、抓好两个着力、开展三项创建、办好四件实事、强化五项保障”的工作思路，稳步推进各项林业工作，取得一定成效，现将今年以来的工作完成情况和2017年的工作思路汇报如下：

　　一、2016年工作总结

　　1、突出一个提升。市委、市政府以提升森林质量为目标，切实抓好全域性的封山育林。在出台《关于推进生态文明建设实施全市封山育林的意见》的基础上，制定了《全市封山育林考核奖励办法》。以县(区)为单位，精心组织编制了封山育林规划实施方案，对封山育林工作定期进行专项调度和督导，使全市的封山育林工作稳定推进。据统计，全市封山育林总面积1578.8万亩，其中：全封面积1526.3万亩，轮封面积52.5万亩。组建护林队伍3570人，制作封山育林界牌1800块，安排封山育林专项经费3300万元。全年共查处各类森林案件867起，其中森林刑事案件173起，行政案件694起，林区秩序明显好转。

　　2、着力两个推进。着力推进改革：

　　一是集体林权制度改革。根据省林业厅《关于做好第二批省级深化集体林权制度改革试点县(市、区)工作的通知》要求，我市南丰县、乐安县被列入省级林地流转第二批试点单位。2月16日，我局下发《关于印发2016年深化集体林权制度改革工作要点的通知》(抚林资字[2016]9号)文件，要求各县(区)抓好林地流转试点、完善林权流转管理服务体系、完善商品林保险运行机制、强化新型林业经营体系建设、强化林地承包经营纠纷调处等五方面的工作。

　　通过推进林地流转，全市林地累计流转面积325.8万亩，其中2016年新增林地流转面积8.3万亩，全市各类林业经营合作组织967个，规模经营面积达285.05万亩，其中：创省级林业龙头企业46家，省级农民林业专业合作社8家，省级林下经济示范基地15家;2016年林权抵押累计贷款面积172.5万亩，贷款金额24.2亿元，其中新增面积2.8万亩，新增林权抵押贷款金额4886万元。

　　二是国有林场改革。为进一步贯彻落实市政府下发的《关于创新经营机制做大做强国有林场的意见》，我局下发了《关于加快发展国有林场林下经济的通知》，对发展国有林场林下经济提出了具体要求。为改善国有林场基础设施条件和提升管护和培育森林资源能力，我局开展了国有林场管护站点用房调查摸底工作，将调查基础信息数据上报省厅，为争取项目资金打好基础。

　　全市2016年危旧房建设任务共计1281套，其中宜黄县941套、乐安县320套、南丰县20套。按照国家要求12月之前全面开工建设的时间节点，坚持对国有林场危旧房改造工程建设实行一月一督导、一月一调度，特别对个别进展滞后的项目县实行专项督查，重点督查，要求加快工程进度，确保了如期完成2016年国有林场危旧房改造开工建设的要求。

　　三是林业综合执法改革。我们借鉴景德镇等外市的做法，结合全市的实际情况，坚持以有关林业法律、法规和条例为依据，推进开展林业综合行政执法试点，组建市级林业综合执法支队，委托了执法职能，落实了执法人员、执法车辆，进一步加强和规范林业行政执法行为。

　　着力推进创新：

　　一是在森林资源管理方面的创新。在全市实施“山长制”。根据市委、市政府办公室《抚州市“山长制”工作实施方案》(抚办发[2016])23号)文件精神，由市委、市政府主要领导分别担任行政区域“总山长”、“副总山长”，县(区)党政主要领导担任区域“山长”、“副山长”。在具体实施上，组建专职护林队伍，实行村委会推荐，乡(镇)人民政府公开考核招聘护林员，护林员接受林业部门及乡(镇)政府管理。目前已确定市、县、乡、村四级“山长”、“副山长”共3916名，其中市山长2名，县山长22名，乡山长322名，村山长3570名。

　　“山长制”这一创新举措省委改革办在“江西改革动态”第15期作了重点介绍，市委主要领导对“山长制”的探索作出重要批示。为了落实市委主要领导的批示精神，我局建立“三保、三增、三防”目标责任体系，即通过保森林面积总量、保林地面积、保林区生产经营秩序稳定，增加森林蓄积总量、增加公益林和自然保护区面积、增加林业经济发展后劲，实现防止森林火灾、防止森林病虫害及防止生态破坏等九个方面的目标，全力打造生态文明建设“抚州样板”。

　　二是在实施造林绿化工程方面创新。按照“封造结合、以封为主、造管并重”的新思路，着力提高“两率”，大力推广良种良法，不断优化森林结构，提高造林绿化水平。去冬今春全市完成人工造林21.24万亩，占省下达计划的101.1%，全市工程项目完成长防林人工造林工程4.61万亩，封山育林2.43万亩;完成造林补贴面积4.49万亩，完成森林抚育补贴计划任务1.83亩，全部或超额完成省厅下达的计划任务。

　　三是在实施精准扶贫工程方面创新。发挥部门优势，坚持科学规划、创新模式，引导林农大力发展油茶、毛竹、花卉苗木和林下经济等4大富民产业，扎实推进精准扶贫工作。全市油茶完成造林2.71万亩，其中：油茶精准扶贫0.45万亩，面上造林0.87万亩，油茶项目1.38万亩。四是在实施智慧平台工程方面创新。通过实施智慧林业二期项目，整合了森林防火、木材检查站、自然保护区、森林公园、湿地公园、森林防火哨、林业龙头企业等7大类200个信息点。同时，通过与全市林业系统视频监控平台对接，实现了对重点林区、重点防火区的24小时监控。

　　3、扎实开展三项创建。一是自然保护区创建。抚河源省级自然保护区晋升国家级自然保护区规划设计在完善修改中。二是湿地公园创建。国家湿地公园考察评估专家组受国家林业局委托对拟建江西抚州梦湖国家湿地公园进行了考察并对公园的规划建设提出了建议，现在正在根据专家建议修改总体规划;江西广昌抚河源国家湿地公园总体规划已经通过省林业厅专家评审，目前两个编制单位根据专家的意见对总体规划进行修改，准备迎接国家林业局专家评审。三是森林公园创建。

　　临川区金山省级森林公园已完成森林公园总体规划和可行性研究报告编制工作，省林业厅已经通过了临川金山省级森林公园的设立论证审查;东乡县佛岭森林公园正在收集相关资料，东乡县政府派出专人参加了国家林业局举办的国家森林公园申报培训班，积极做好创建省级以上森林公园前期准备工作。到目前为止，全市共建有国家级自然保护区1个，省级自然保护区5个;国家级湿地公园3个，省级湿地公园10个;国家级森林公园3个，省级森林公园8个。

　　4、全力办好四件实事。

　　一是抚州市植物园建设。已经完成设计招标，确定了设计单位，并在紧锣密鼓的开展设计工作;二是荆公路棚户区改造项目。调查确定拆迁对象310户，目前已签约294户，完成任务的94.8%;三是省第四届花博会(南昌)抚州园区建设项目。该项目总投资1200万，10月底完成了设计和招投标，明确了项目施工单位，现正在抓紧施工，预计明年4月基本竣工;四是市城区“三江口湿地公园”建设。该项目是抚河流域综合治理的重点工程项目之一，《三江口湿地公园项目工程可行性研究报告》以及稳评和节能审批已经完成，防洪、水保、环评报告已报送到相关单位进行审批。

　　5、强化五项保障机制。

　　一是加强作风建设。严格执行中央八项规定，认真贯彻落实省委20条意见以及市委16条党员干部行为规范，深入开展“两学一做”学习教育，认真执行《抚州市林业局干部作风监督检查办法》，抓好上下班、外出请假、车辆管理等制度的执行，不定期对各科室日常工作、学习、打扫卫生等出勤情况进行督查。

　　二是加强制度建设。建立“项目化、时间表、责任人”的重点工作推进制度，实行重点工作台帐和进展情况通报制度;实行局领导分片区挂点联系县(区)工作制度，开展林业各项重点工作的督查;按照公车改革的要求，完善公务用车和执法执勤用车使用管理制度，严格公务用车管理。

　　三是加强效能建设。重点抓好全市县级领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨时梳理的各项重点工作任务的落实，做好2016年省、市政府工作报告中明确的林业工作任务和局重点工作的落实。

　　四是加强队伍建设。做好事业单位人员公开招聘和高端人才引进工作。新招考3名工作人员、引进高素质人才2名;计划定向培养全省基层林业专业技术人员17人;组织13人参加省林业厅举办的2016年全省现代林业技术培训班;申报林业高级工程师2名。

　　五是加强廉政建设。认真抓好党风廉政建设责任制的落实，继续深入开展“把纪律挺在前面”先行先试工作，在宜黄县林业局推行设立检察室的试点工作。

　　2016年，在社会综合治理、精神文明建设、招商引资、“四进四联四帮”等方面，都全面完成了市委市政府下达的工作目标和任务，林业经济总产值突破300亿元，比上年增长10%以上。

　　二、2017年工作安排

　　2017年，我局将深入贯彻学习党的十八届六中全会精神，按照市第四届党代会和市第四届人代会确定的工作目标和任务，结合林业系统的实际，围绕“六抓六提升”下功夫，抓落实。

　　1、抓封山育林，提升森林质量。

　　一是进一步加大宣传力度。采取多种形式、多种渠道开展宣传，使封山育林工作成为广大群众的自觉行为，营造全民实施封山育林的浓厚氛围。二是加大培训力度，提升护林人员的素质。以乡镇为单位，对护林人员进行一次全面的相关技术和知识培训，增强责任意识。三是完善全市封山育林考核奖励办法。根据封山育林工作的进展，提出明年封山育林工作要点，由今年的封山育林基础性工作考核转向明年封山育林以林相改造和护林管理等方面为重点，中心工作就是提升全市森林质量。四是开展系列专项整治活动，打击各种涉林违法犯罪行为。五是开展创评“十佳护林员”活动，用典型引路，激发广大护林员的工作热情。

　　2、抓山长制全覆盖，提升体制机制创新能力。一是进一步明确和完善山长制目标管理体系。督导各地建立健全山长制有关制度，落实党政领导保护发展森林资源职责;根据林业工作的重点，及时完善和充实山长制目标管理体系，使之可复制、可推广。二是进一步细化山长制考核考评体系。主要是根据年度林业工作任务，及时调整或强化，出台符合实际、操作强的考核细则办法。三是进一步探索山长制后续相关制度建设。探索如何实现和制定跨区域、跨县域山体的保护机制以及综合开发利用，实现连贯性、综合性的林业发展。

　　3、抓林权制度改革，提升林地规模化经营水平。在总结我市部分县区试点经验的同时，明年争取在全市范围内推广，督促指导各县出台推进林地流转深化集体林权制度改革的相关意见及制度。根据《江西省林地适度规模经营奖补办法(试行)》文件精神，鼓励林地适度向经营能手集中，上规模、上水平，培育和扶持一批专业合作社，林业龙头企业和林下经济示范基地，提升林业规模化经营水平，带动广大林农共同致富。

　　4、抓一区两园建设，提升林业生态的美誉度。抓好广昌抚河源国家级自然保护的创建工作，推进梦湖国家级湿地公园创建和三江口湿地公园项目的申报，加快东乡佛岭和温泉景区省级森林公园的规划和设计;积极开展森林体验和森林养生基地建设，打造示范品牌，促进森林旅游产业发展。

　　5、抓项目建设，提升林业发展后劲。要紧紧围绕市委市政府的中心工作、重点工作，抓好项目建设，要把握时间节点，加大调度力度，一是要着力推进植物园的建设;二是要加快省第四届花博会抚州园的建设;三是要创造条件，力争市城区三江口湿地公园项目早日开工;四是抓好温泉景区的林相改造，打造成提升森林质量的示范项目，通过抓好重点项目的建设，增强林业发展的后劲，为全市的社会经济发展作出积极的贡献。

　　6、抓创先争优，提升正能量。在全市林业系统深入开展系列创先争优活动。一是开展评“十名优秀共产党员”活动;二是开展创评“十佳林业工作者”活动;三是开展创评“十佳护林员”活动;四是开展创评“十佳林下经济示范基地”活动;五是开展创评“十佳乡村风景林”活动，鼓励全市林业工作者在建设生态文明示范市的进程中建功立业，树立林业部门的良好形象。