公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试备考：如何答好演讲题”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试备考：如何答好演讲题
演讲是公务员面试中常考的一种题型，很多同学比较担心自己在考场短短的思考时间里能否完成一篇高质量的演讲，那么接下来小编就为大家介绍几种答好演讲题的方式，让考官记住你。
第一，放低姿态，不要说教。听众是可以从演讲者的言语里听出演讲者的姿态的，演讲的姿态太高就会把这场演讲引导成一场说教，没有人会喜欢听别人说教的，过度的说教，会让听众觉得尴尬同时也要注意低姿态也不是要让大家去自卑、妄自菲薄，而是保持一种时刻学习想进步的态度。
第二，演讲的开局一定要吸引人。演讲要在前三句话就能够引起听众的注意。具体的方法可以运用反问、设问、引用等手段，这里为大家介绍一种常用的方法是向听众抛出一个问题，这可以引起听众的兴趣，同时也可以达到和听众有所互动的效果。有了这样的互动环节，就等于拉近了你们之间的距离就更容易得到听众的认同。
第三，讲好故事。综合分析题大家在举例子的时候，尽量去举一些大家都知道的例子，这样就能一句话概括不用过多的啰嗦这个句子，而演讲中的讲故事也是举例子，但最好是讲自己或自己身边的一些人的经历。讲自己亲身经历的事情，第一可以更容易吸引和打动听众，第二也可以让自己在表述过程中语言更加的流畅。
第四，总结观点，为结尾做铺垫。讲完故事以后要总结自己的观点，当一个演讲者退场以后，他的最后几句话才会保持最长久的记忆，会影响他的得分，所以我们在演讲前的思考时间要把这篇演讲的主旨关键词写在纸上，这是我们整个演讲的一个核心和灵魂。
第五，提前先准备结束语。演讲的开头和结尾是同样重要的，草草的结尾会让人觉得非常的不舒服，而且结尾是完全可以提前准备的，几种常见的结尾的方式有，第一种是高潮式的结尾，适合那些积累丰富，比较有文采的同学可以准备演讲主题相关的一串排比句来突出重点;第二种是去用赞扬的方式来结尾，演讲的主题如果是想歌颂赞扬某一类人，这种方式很推荐;第三种用号召行动的方式来结尾，比如号召大家行动起来，做好垃圾分类等;第四种是引用名人名言，结尾一定要与演讲的主题相匹配，不要乱引用。
公务员结构化小组面试技巧：如何在各阶段中凸显自己
在进入结构化小组面试考场之后的答题、点评和回应环节，我们可以怎样去做到更好，凸显自身的特点，让考官对我们印象深刻呢，小编在此进行点评。
第一阶段：答题——逻辑清晰，内容充实在结构化小组当中，其实我们的答题是有时间限制的，要不然是两分钟，要不然是三分钟，这需要我们在有限的时间里面想清楚，应该怎样把之前准备好的内容说出来，这里建议大家把条理和开头给梳理清楚，我们可以从3个点或者4个点让考官能够清晰地知道我们想传递出来的想法及思路，那同时我们也要注意，毕竟这个答题主要是面对于考官的，所以说还要和考官保持一个良好的眼神交流，声音洪亮，展现自己的自信与魅力。
第二阶段：点评——谦虚有礼，优缺结合大家都知道点评是结构化小组的难点，同时更是重中之重。因为点评和回应，其实是考官观察这一名考生的主要方面，也是影响评分的重要因素。在点评的时候，我们不一定非要咄咄逼人，或者是针对于该名考生的缺点揪着不放，我们应该做到确保自己传递出来的是一个谦虚有礼貌的人，就像我们对待同事一样，有问题正常指正，有优点的话该夸奖夸奖，所以可以先对要点评考生的作答内容进行一个夸赞，表示对他的认可，然后再来委婉指出他内容当中的不足，这样子的话既能够让他意识到自身内容当中的问题，也比较好接受，考官也会认为你是一个能够和同事良好相处的人。
第三阶段：回应——把握机会，补充完善在回应时千万不要浪费这一次机会，考场上很多考生会说“感谢这位考生的夸赞”，“谢谢x号考生对我的认可”等等这类型的话，这话当然可以说，但是只有这一句的话起不到实质的作用。我们应该继续对于别人的肯定或者指出的问题，给予自己的答复，比方说别人对我们是单纯夸赞的内容，那我们可以就答案当中自己认为的一些小的缺点提出并自行补充和完善好，体现自己是一个谦虚能够自省的人;如果说对方考生指出来的是问题，那我们也需要去虚心接受，然后说明自己确实当时没有思考到位，现在进行一个补充完善等等;如果说是因为对方没有听清楚而指出了不是你缺点的问题，没有必要去说，“是你没有听清，我当时表述清楚了的”这样强硬的话，反而会使考官产生不佳印象，我们可以委婉的提醒当时这里是怎么进行表述的，重申一下自己的观点。
无领导小组讨论面试中的“同”与“不同”
无领导小组讨论在部分招录面试中时常出现，相对于结构化来说，无领导小组讨论的场面更加激烈，对考生的综合素质要求更高，因此，要在无领导小组讨论中脱颖而出并非易事，小编广大考生，在参与无领导小组讨论的过程中，要注意“同”和“不同”。
“同”是集体思维的良好体现
所谓的“同”是指在无领导小组讨论中，我们要懂得顺势而为，懂得将自身观点融入到集体观点中，并在适当时候放弃自身观点。
每个人的经历、知识储备、思维认知等都不太一样，因此，在无领导小组讨论中，每个参与者对问题都会有不同的看法，这是非常正常的现象。然而，在规定时间内达成一致意见，是无领导小组讨论的基本要求，基于这一要求，在讨论过程中，势必需要有人妥协、放弃自己的观点。这样的放弃和妥协并不意味着自己的失败，反而是自己为了集体牺牲个人，为了大我牺牲小我的良好表现，会赢得考官的青睐。所以建议广大考生，在无领导小组讨论过程中，如果自己的观点已经充分表达清楚了，自己的想法已经充分传递出去了，即便同组的组员没有采纳，我们也要选择放弃自己的观点，选择与团队保持统一。这样的行为既是“同”的体现，也是“集体思维”的良好体现。
“不同”是个人能力的有力彰显
所谓的不同是指在无领导小组讨论中，能够适时地提出自己的想法，这样的想法可能跟场上他人的想法不一样，甚至有很大区别，但是为了让讨论达到良好的效果，我们需要提出不同的想法。
“在规定时间内达成一致意见”，这是无领导小组讨论的基本要求，但是“充分、高质量”是无领导小组讨论的更高要求，而要做到充分和高质量，各参与者就必须要善于提出不同的、更深入的观点，以此来拓宽讨论的宽度、加深讨论的深度。因此，这就需要各参与者，在讨论当中应充分发掘自身不同的想法，并通过适当的方式表达出来，提升讨论的质量，这既是在为讨论做贡献，又是自身个人能力的有力彰显。
“同”是为了小组统一，“不同”是为了讨论更高质，懂得“同”是为了保证集体利益，善于“不同”是为了突出个人价值，只有同时做到了“同”和“不同”，才能够在一个总体平稳的集体中突出不一样的自己。
推荐阅读：
| 公务员面试名单 | 公务员面试时间 | 公务员面试真题 | 公务员面试技巧 | 公务员面试热点 |