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乡镇机关工作总结 篇1
为切实加强机关干部管理，严肃纪律，进一步提升工作效能，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关法律规章及党纪、政纪规定，现结合我镇实际，制定如下管理制度。
一、工作报告制度
1.每季度末召开一次全镇工作汇报会，会上先由各中层机构负责人汇报本季度工作完成情况、存在的问题及下季度工作打算，再由分管领导对自己分管工作进行点评，最后由镇长、书记对全镇工作进行总结和部署。
2.各中层机构必须在每季度首月5日前将本季度的工作计划和上季度的工作总结以条款形式书面报送镇党政办公室汇总，在当年6月10日、11月底前分别将半年、年度工作总结报分管领导审核后报送党政办公室汇总。
3.对不按时报送季度工作计划总结的，每次罚各中层机构责任人50元，并纳入年度目标考核;上级相关部门或县委、政府确定的单项工作需要报送工作信息，责任落实到各中层机构或个人(视情况定)，没按时按质报送的每次罚100元，并纳入年终目标考核。
二、工作及请销假制度
(一)工作制度
1、在工作期间严禁睡觉、玩游戏、上网聊天、购物、看影视、看小说、炒股等。
2、严禁上班期间无故串岗，擅离职守。
3、严禁制谣、传谣，散布小道消息，扰乱办公秩序，散布与党的方针政策不一致的言论。
4、严禁在执行公务中吃、拿、卡、要，以权谋私。
5、严禁对待办事群众态度冷淡恶劣、说话粗鲁、方式蛮横等行为。
6、不准在工作日饮酒,任何时候不准酗酒,不准在酒后处理公务、参加会议、汇报工作、酒后驾车等。
7、对领导交办的工作拖延或者没有完成的，被镇领导发现一次罚50元;凡被县上通报一次罚200元，分管领导罚100元。
8、职工外出办事或出差须经分管领导初审并报镇长审批，党委成员报书记审批，并向党政办公室告知去向。
(二)上下班制度
按县政府办公室统一规定的机关作息时间上下班，不得迟到早退,镇内采取签到考勤方式进行考勤，职工上下班前应亲自到办公室签到，不得代签。严格遵守上班签到、下班签退，签到时间为5.1—9.30上午8：30前，周一至周四下午6:00签退，星期五下午5:00签退;10.1—4.30为8:40前,周一至周四下午5:30签退，星期五下午5:00签退。干部上下班必须亲自到办公室签到签退，超过十分钟上班视为迟到，提前十分钟下班视为早退。上班期间，要进行不定期查岗，无正当理由不在岗者视为旷工。在便民服务中心值守的，实行单边考核，双边奖惩。凡被有关部门或相关领导查岗发现不在状态的每次罚100元，并写出深刻检讨;上班或开会、学习无故不到者按旷工处理，罚款100元。请假以书面假条为准，出差或开会以办公室出具的通知单为准(党政办及时出具通知单)。参加会议及政治业务学习，一律以点名册记录为准。干部职工出差或开会，视为出勤，办公室应做好记录，出差或开会回单位及时向主要领导汇报。在一月内累计迟到、早退6次计为旷工一天，一月内累计迟到、早退12次及以上，或旷工二天及以上，必须在镇干部大会上做书面检讨。
(三)值班制度
实行领导带班，工作人员轮流值班制度，领导带班必须到班一天，由党政办公室具体安排。每周星期一党政办将本周值班人员信息公布于公示栏，并通知到值班人员本人，星期五下午五点党政办工作人员与值班人员做好周末值班交接，领取值班电话并做好登记。值班人员值班期间必须在周河辖区内，并保持电话畅通。周一到周四晚上的值班电话由党政办专人负责。星期五至星期日晚上值班电话由值班人员管理，值班人员负责处理好值班期间的各项事务。
(四)请销假制度
干部因事、因病请假须书面请假,无假条视为旷工，病假必须出具医院证明，事假一次性只能请两天。一般干部请假1天以内由分管领导审批，2天由镇长审批，3-5天由分管领导签署意见后报党委书记审批，5天以上按程序报人社局审批;中层干部请假1天以内由镇长审批，请假2-5天以上报党委书记审准，5天以上报人社局审批;党委成员请假由书记批准;党委书记、镇长请假，按县委、政府的规定办理。凡需请假，都必须具备假条，经领导签字后的请假条由请假人交党政办保管，并交接好工作后方能离开工作岗位，假满后要主动回到工作岗位，并到党政办销假。遇特殊情况不能直接与领导请假的可电话联系，并委托他人代写请假条，履行审批手续后交办公室，否则视为旷工。原则上每人每月事假不能多于2天，全年累计不超过20天。
探亲假、婚假、产假、病假、丧假、年休假及纪律要求和相关问题处理按照县组织部、县人社局关于规范全县机关事业单位工作人员请休假的通知仪人社发[2013]120号文件规定执行。
(五)参加会议制度
1、凡镇党委、政府召开的会议，参会人员应提前5分钟进入会场，不得迟到。参会人员迟到1次扣20元，无故缺席1次扣100元，无故3次及以上不参加会议者进行诫勉谈话，并罚款500元;参会不带会议记录本或不认真做好会议记录的1次扣20元。有事不能参加的，需提前书面向主持领导或主要领导请假，特殊情况可电话请假，需请假的必须至少在会前一小时请假，否则当作缺席处理。请假必须履行请假手续，并报党政办备案。
2、进入会场前，与会人员必须将手机调为静音或振动状态，遇重大会议，不得携带手机进入会场。会议期间，自觉维护会场秩序，不准在会场内吸烟、随意走动，不准交头接耳、打瞌睡、开小差，不准在会场外大声喧哗，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场办理与会议无关的事项。严格保密规定，严禁会议召开期间与会人在会场内私自拍照、录音、录像，严禁未经许可私自将会议影像资料发送至网络、微信等平台。会议有着装要求的，应按要求着装，以饱满的精神状态参加会议。
(六)实行出勤公示制度
党政办公室在每月5日前将上月出勤情况进行通报，由纪委书记审定。
(七)机关工作奖励制度
1、获上级先进个人奖的，按如下标准配奖：县级奖100元，市级奖200元，省级奖300元，国家级奖500元。
2、通讯报道工作奖：凡所写稿件被县级及以上单位采纳的，按照以下标准进行奖励，县级100元，市级200元，省级500元，国家级1000元。
三、印章及文书处理制度
(一)印章管理
党委、政府的全部印章由党政办公室主任管理，属原则性需加盖印章的，由镇党政领导签批并签上姓名，签批人对签批事项负全部责任。一些专项证明或请示事项需加盖公章的，必须由党委政府主要领导同意后方可用章。盖章人做好登记备查。
(二)收文处理
1.党政办公室负责各级来文的签收、呈批、传阅、归档工作。
2.本镇的所有来文和信件，统一由党政办公室签收后按程序办理。收发人应每天登陆党政网公文交换站领取文件，认真做好登记。
3.来文由收发人签收后，及时送党委书记、镇长阅批，再按领导批示分送有关领导和相关部门办阅。办理完毕后交办公室按要求立卷归档或清退。
4.严格遵守文件借阅登记制度。各类文件统一由办公室负责登记管理，镇干部因工作需要借阅的，须进行借阅登记并按期归还。
5.干部职工凡外出学习、开会发放的文件及资料，回来后应及时交办公室登记并负责传递。
(三)发文处理
镇机关发文先由各中层机构拟稿，经分管领导审核后由镇长、书记签发，拟稿人再送办公室登记、编号、打印、校对，由办公室负责盖章、分发、传递、邮寄、存档。未经领导审签的文稿一律不予印发。
(四)文件办理
凡由镇上领导签批的办理文件，要在规定的时间内进行办结，未办结或者未按文件要求进行办理的，按照本文件中“工作及请销假制度”中的有关规定进行处罚。
四、财务管理制度
(一)经费支出由分管领导把关核实，报分管财务副镇长初审，镇长审批，书记审核。
(二)报帐时，报帐人应整理好票据，交财政所初核票据后送领导审批。
(三)一切经费纳入财政所统一收支，实行收、支两条线。报帐员除接受镇领导监督外，还要接受县财政局的业务指导和监管。报帐员对全年的经费预算、支出按照一月一小报，季度一大报的方式向镇财务组报告，年终向全镇职工通报，做到资金宏观调控，微观掌握。
(四)办公设施设备的添置及维修维护，要实行事前报告制度，由各中层机构报计划交党政办公室汇总，经分管领导签具意见后，报镇长审批，由财政所统一采购，否则不予报销。开支在1000元以内的报镇长审批，1000元-3000元由镇长签署意见后报书记审批，开支在5000元以上的要经镇党委集体研究。
(五)工作人员出差，实行派差、据实、分次、定额包干报销机制，当月差旅费必须当月报销。镇干部出差均应征得分管领导同意并签署意见后，由镇长开具派差单，否则不予报账。党委成员因公出差由书记审批。乘车到县城出差的每天150元包干(交通费20元/次，伙食补助费80元/天，公杂费50元/天)，到县内出差住宿费不得超过120元/天，到县外出差按相关规定报销差旅费。工作人员外出参加会议、培训，会议、培训期间的食宿费按照规定报销，会议、培训期间公杂费减半发放。往返会议、培训地点的差旅费按照规定执行进行报销。工作人员近距离出差的，公杂费减半。出差原则上不予租车，因个别特殊情况需租车的必须征得书记或镇长同意后方可租车(县内租车不超过250元每次，每次租车根据实际情况报销)，到县外出差要求租车或自驾车的需说明原由，并报书记或镇长同意方能派车、租车或自驾车，否则按乘车报销。出差期间绕道探亲、访友或游玩等与工作无关的费用一律不予报销。
工作人员省内出差报账限额表。
单位：元/天·人
项目
标准住宿费伙食费公杂费
省外省外出差按照仪财【2014】5号文件执行
市外省内32010080
市内县外30010050
县内1208050
(六)镇域内用车，在接受上级检查、督查工作，特殊情况下临时需要用车的，经请示组织书记同意后方可用车，所有用车由党政办进行登记。具体标准为：狮兰村、神溪村40元;英雄、双龙村20元;其余各村30元。
(七)财会人员要严格内部稽核、监控制度，现金、银行帐、会计核算中心账目必须做到日清月结，帐实相符，固定资产按年度定期盘存，并注意发现问题及时提出财务管理的合理化建议。
(八)干部职工原则上不向单位借用公款，职工因出差或因急事需借用公款的，必须经主要领导审批后方可借支，借支时间原则上不得超过1个月。职工住院费用原则上由个人垫支，由单位出具证明，自行按医保规定报销费用。
(九)财政所每年向职工公布一次财务收支情况。
五、机关内务管理制度
(一)来人来客接待。坚持“对口接待、控制标准”的原则。来客需接待的，报组织书记统筹安排，应注意控制标准，减少陪员，厉行节约，原则上不得在外签单。费用报销单上需写明发生时间、地点、事由、参加人员，经办人员和参加陪同的领导签字后经分管领导审核，报镇长、书记审批后报销。因公事急需开支的费用应请示镇长同意(1000元以上要请示书记同意)后实施，并按规定完善手续后报销费用。一次接待开支费用在3000元以上的，需经镇党委班子集体研究决定。
(二)政府内务管理。由徐唐同志负责，包括水电气的管理、伙食团的管理、政府院内清洁卫生、民工使用等。
(三)政府公共区域清洁卫生。由党政办安排专人及时做好办公楼、会议室、公厕等公共区域的保洁工作，坚持正常保洁，重要活动要突击保洁。
六、公物管理制度
(一)本着勤俭节约的原则，节约用电用水，严禁长明灯、长流水，做到人走灯灭，关好电源。不使用电脑时，应设置为休眠状态，下班要切断电源。
(二)财政所对机关固定资产(椅、桌、空调、电脑、电话等)进行统一编号登记造册，建立公物台账，责任到各中层机构(会议室由办公室负责管理)，谁使用谁保管，不得随意损坏。财政所每半年清点一次，人为损坏的由责任人照价赔偿。
(三)公租房管理，水、电、电视及网络费用由房屋使用人自行缴纳。
(四)干部职工工作调动时，需先办好公物移交。移交清单经各中层机构负责人及其分管领导签字后方可办理工资、组织关系转移手续。
乡镇机关工作总结 篇2
自开展扫黑除恶专项斗争工作以来，20xx年上半年我局紧紧围绕上级部门工作部署，进一步提高政治站位，一手抓上半年特色大环境的疫情联防联控，一手坚决不放扫黑除恶专项斗争。我局以落实“健全和完善长效监管机制、整治市场监管领域乱象”为行动目标，持续采取多种措施坚决打赢扫黑除恶攻坚战，不断增强人民群众的获得感、安全感和幸福感，切实维护社会稳定。现将我局20xx年上半年扫黑除恶工作总结如下：
一、党组重视，全面安排部署。今年是扫黑除恶专项斗争的决胜之年，也是建立“长效长治”工作机制之年。我局及时学习上级扫黑除恶文件和会议精神，上下一盘棋，认真分析研判新形势下本系统涉黑犯罪的规律特点，聚焦长效长治，以综合治理推动整改到位，聚焦基层基础，固本强基，快速落实。
二、强化宣传，广泛发动群众参与。20xx年疫情之战中，我局把疫情防控和扫黑除恶紧密结合起来。全局5个疫情联防联控社区检查点的一线防控干部在疫情防控宣传中，不忘扫黑除恶工作。采取发放宣传单、口头告知等多种方式告知住户，抗击疫情牢记扫黑除恶。同时，我局还要求区农贸市场、沿街店铺、餐饮店的LED屏不定时滚动播放“扫黑除恶”相关宣传标语，确保宣传全覆盖。
三、积极摸排，多方位梳理问题。我局自始建立健全“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的线索摸排反馈机制，对重点地区、重点领域、重点行业开展涉黑涉恶问题摸排。特别突出对重点领域，如市霸、行霸和暴力传销等领域摸排。并且，着重梳理此领域、行业中存在的问题，彻底铲除“市霸”、“行霸”“暴力传销”等新型犯罪滋生的土壤。同时，我局结合自身职责，对扫黑除恶“三书一函”反馈问题整改落实情况进行梳理，形成统一台账，列出问题清单，完成分析报告。
四、细化工作，抓好问题整改、处置、调查和回复。
（一）针对区扫黑办关于垄断猪肉市场方面的提示函，我局认真进行分析和研判。对这种严重扰乱市场和经营秩序的黑恶行为，我局持续加大监管力度，避免滋生黑恶现象。
（二）我局党组高度重视中央扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题，及时召开会议、对清单所涉问题加强研判分析、制定整改方案和整改措施，明确责任领导、责任单位、整改时限。
（三）认真组织相关股室对区检察院检察建议书提出的检察建议进行调查和回复。针对信息咨询等易涉及套路贷的敏感行业，我局通过在其登记前就进行现场堪察、了解其经营模式等方式把关口前移，严把市场准入关，把可能出现违规经营的市场主体挡在市场之外；同时，我局会同银监局、金融办等部门加强检查、监管，利用信息系统查询、工商注册信息筛查、现场摸排等方式，对全区所涉信息咨询服务经营范围的企业进行大排查，督促企业规范经营。
五、统筹扫黑，多行业多渠道除恶。我局联合公安、网信办等职能部门开展“与民同心为您守护”打击和防范经济犯罪宣传日活动；我局开展医疗器械清网行动，查处利用网络无证销售医疗器械和销售未经注册医疗器械等违法行为；我局组织执法人员对建城区内6个农贸市场+1个中农批，开展食用农产品集中交易市场专项治理，严查无照经营、虚假宣传、虚假广告、反不正当竞争及欺行霸市、强买强卖、行霸、市霸等涉黑涉恶涉乱行为。
乡镇机关工作总结 篇3
一、总体要求
深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕抓党建，以开展“两学一做”学习教育为载体，以加强效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为实现“十三五”经济社会发展精彩开局提供坚强的政治和组织保证。
二、主要工作
(一)加强思想理论武装，提高党员队伍整体素质
1、深入开展“两学一做”学习教育，推进学习型党组织建设。积极开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，坚持“三会一课”制度，不断深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、党的十九届三中全会精神和党章党规，以“牢记党章党规、争做合格党员”为主题开展专题讨论学习活动。同时进一步完善学习机制、创新学习方法、整合学习资源、彰显学习效果。通过上党课、座谈讨论、体会交流等方式引导局党员干部爱读书、读好书、善读书，提高局党员干部的思想理论和道德素质，推进学习型党组织建设。
2、不断提升党员干部工作水平。不断加强业务学习，提高党员干部的业务素质。一是开展业务知识讲座、法律学习等活动，增强学习效果，不断提高党干部履行工作职责的能力，以提高素质，促进效能。二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论，加快知识更新，充实知识储备。三是继续抓好考学、述学、评学、督学制度的落实。
(二)规范党组织建设，夯实党建工作基础
3、开展党组织建设各项工作。一是完善我镇机关党支部相关制度明确工作职责。二是积极发展党员，按照上级发展党员名额分配，严把发展“入口”，严格按照发展程序审查。三是严格规范“三会一课”制度、党员领导干部参加双重组织生活会、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，按要求每个月至少开一次会议。四是开展党员组织关系排查，完善党员档案管理。五是提升党务工作能力，积极参加党务培训活动，提升党务干部能力素质。六是严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。
(三)加强机关作风建设
4、深化服务型党组织建设按照作风建设永远在路上的要求，狠抓作风建设。一是持续开展反四风活动，认真落实民主生活、组织生活的各项整改措施。按照中央八项规定，从严查处四风问题，确保“四风”问题不反弹、不回潮。二是要进一步完善党员干部帮建联系制度，建立联系群众制度，定期通报党支部工作，听取群众对党支部的意见和建议。三是做好联合党委工作，积极协助党委开展各项工作。
(四)认真开展党风廉政工作，狠抓“两个责任”的落实
5、抓党风廉政工作要持之以恒不松懈。一是制定并落实2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务，签订2020年度党风廉政责任书，强化主体责任和督促责任的落实。二是组织全镇党员干部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。三是组织廉政文化进机关活动，开展廉政教育讲座，运用正反面典型警示教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评使干部增进了解，增强团结。
(五)完善党建制度机制，进一步开展活力机关建设
6、推进落实党建工作责任制，深化文明创建工作。一是建立及完善党建工作制度，使党建工作制度化、常态化。通过集体学习会活动加强党员干部政治纪律和政治规矩教育。二是围绕培育和践行社会主义核心价值观为主题组织开展宣传教育活动，组织开展清明祭扫烈士墓活动，赴爱国主义教育基地参观学习。
7、开展文明创建活动，打造活力机关。加强“四德”教育，开展常态化的学雷锋活动，用实际行动诠释和传承雷锋精神;定时开展“党员奉献日”、“党员进社区”活动，建立包保小区文明创建长效机制。围绕活力机关建设，不断丰富全镇机关干部文化生活，促进和谐机关建设。
8、开展党建创新活动，做好基层服务工作。制定党建创新工作方案，围绕“服务新常态，促进新发展”为主题，以“两学一做”为平台，积极做好服务基层百姓的工作，发挥党员先锋作用，牢记党的宗旨，更好的为人民服务。
乡镇机关工作总结 篇4
为进一步提高机关干部法治思维和依法办事能力，促进干部职工带头遵纪守法、带头敬畏党纪国法、带头管好自己。按照仪法组办[xx]7号文件精神，我镇干部职工于xx年8月29日下午3点在政府一楼会议室统一组织考试。现将此次考试总结如下：
一、精心组织安排。镇主要领导高度重视法纪考试工作。在收到法纪考试的通知后，我镇庚即组织召开专题会议进行研究部署，明确考试程序和会场纪律。会后组织全体干部职工对法纪考试题库和相关法纪知识进行系统学习。
二、及时做好准备。一是积极动员全员参考。由党政办负责通知本单位职工认真复习，明确考试时间，严明考场纪律。8月29日上午领回考试试卷后落实专人专柜进行保管，下午3点全体干部职工准时参加法纪考试，做到应考尽考，无一遗漏。二是坚决严肃考风考纪。考前由党委副书记陈红兵同志宣布考试纪律和要求，现场拆封考试试卷并由证明人在密封袋上签字确认。考场分设开卷考试区和闭卷考试区，严格落实50岁以上人员进行开卷考试，50岁以下人员进行闭卷考试的要求。三是如实做好试卷批阅。明确专人做好考试的影像采集、监考、阅卷、统计及数据录入等工作。考试完成立即封存试卷，组织专人阅卷统分，并按上级要求进行存档和上报。
三、做好总结分析。此次法纪考试对引导党员干部强化法治观念、促进尊法学法守法用法，加快形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，具有重要意义。在集中学习和分散自学的过程中，不断提高自身法治意识和法律修养，做到办事有依据、行为讲规矩。
乡镇机关工作总结 篇5
一、领导负责制。
按照乡党委统一安排，每天由1名党委班子成员负责当天签到工作，如实汇总全体干部上班、值班情况，次日交党政办封存。若值班领导因参加县上会议等特殊情况，由党委书记代班，党委书记有事不在，则由乡长代班。
二、签到制度。
实行签到册实名签到，分为上午签到、下午签退，不得上下午一起签，上午签到时间为8:30前，下午签退时间为18：00后。干部签到不得代签，否则视为旷工。未签到一次扣绩效50元，一天不签到扣100元。工作人员如需在县城部门联系工作、参加县上会议，必须向值班领导及主要领导(书记、乡长)说明去向和事由;会议以党政办通知为准(如通知到本人开会的，必须提前报党政办备案)，开会、办事等由值班领导及党政办统计后公布在乡机关干部微信群。签到每周进行一次通报，每月一次汇总。凡累计旷工2天，取消工作人员当月乡镇工作补贴;上班期间被上级督查到未在岗在位的，扣发工作人员绩效工资500元/人次，并扣个人目标绩效考核分3分(目标绩效考核总分值100分)。
三、请销假制度。
乡干部因事因病请假的，必须提前写请假条，由党政主要领导审批后交党政办备案(特殊情况可第二天补假条)，同时向分管领导说明情况，方可离岗。凡每月累计请假超过五天，取消工作人员当月乡镇工作补贴，同时超过天数视为无故缺席。若一年中连续无故缺席15个工作日或一年内累计无故缺席30个工作日的，将按人事管理规定，报请组织人事部门予以辞退或解除聘用合同。
四、会议考勤制度。
考勤工作由会议主持人负责，如实记录参会人员迟到、缺席情况，并当场公布，会后及时交办公室存档。凡乡村干部迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。如遇特殊情况，应向主要领导请假。
五、便民中心值班制度。
值班领导要做好便民服务中心带班工作，值班人员除参加县上会议外，必须坚持到便民中心办公，不得随意脱岗，原则上值班人员值班当天不得外出办事，如遇其他特殊情况，需自行找人替班并报值班领导方可。值班时间值班干部必须在便民服务中心座班，不得随意离岗，否则扣除干部绩效工资100元/次。值班干部要严格遵守便民中心各项规章制度，造成不良影响或财产损失的另处当班人员50—100元/人的罚款并追究责任。同时，值班人员要负责做好当天群众来访接待、卫生、安全等日常工作。
四、夜间值班制度。
夜间值班干部为当天便民中心的值班人员，夜间签到为19:00-20:00，未签到一次扣绩效50元。值班人员要负责好夜间突发事件的处理工作，不得早退、擅自离岗。如遇到值班期间干部被上级督查到未在岗在位的将按照相关规定进行处理，并扣个人绩效考核分3分。若值班领导需下午进城开会，夜间由当班的其他人员负责。
五、周末(节假日)值班制度。当天值班干部要严格按照党委政府安排的值班表，准时到岗到位，签到时间为上午8:30前，不得迟到、早退及擅自离岗，并且负责好当天的一切工作。所有值班人员必须要保证在值班期间通讯畅通。值班期间干部未到岗到位的，不得发放值班补助，同时要处以值班补助双倍罚款;被上级督查到未在岗在位的将按照相关规定进行处理，并扣个人绩效考核分3分。
六、值班统计通报制度。
全体干部每周值勤情况，由党政办负责汇总，一份公示在便民服务中心，一份由书记、纪委书记签字留存，月末汇总后，将汇总情况交财政所。给予资金处罚的，当月兑现，扣除目标绩效考核分值的，年终兑现。目标绩效考核中，扣除的绩效工资，奖励给上班出勤好的干部。
此规定自20xx年3月12日起执行，乡纪委将定期或不定期开展工作督查，并在全乡范围内进行通报。
乡镇机关工作总结 篇6
当前正在掀起学习型机关活动，我感到这项活动是非常必要和及时的。同时将对广大党员干部进行思想教育、加强反腐倡廉建设起到推进作用，也是对新形势下党风廉政教育工作的一个创举,是一项宏大的工程。
一、读报思廉，可以使人正常健康地生活，确保正确的人生航向。
一个人要想正常健康地生活，一些物质活动是必不可少的，而精神生活也是必不可少的，如果没有了信念，生活就会失去航向。纵观古今中外许多名人成功之道路，横看 前腐后继 的无数贪官沉沦的轨迹，可以清楚地看到，人生如屋，信念是柱，柱折屋塌，柱坚屋固。信念坍塌就像茫茫大海失去航标的一叶扁舟，随时都有触礁沉船的危险。李真在《悔过书》中沉痛地说 人可以没有金钱，但不能没有信念。丧失信念，就会毁灭一生。 李真的醒悟对他来说实在太晚了，但对我们广大党员干部而言，不失为一记沉重的警钟。读报思廉有如生活中的 四像 。
1、像梳子梳头:人经常梳头，不仅可以美容仪表，同时活络神经，使大脑清醒。读报，有如梳子梳头，可以使我们党员干部政治上时刻保持清醒头脑。
2、像镜子照脸:人天天要照镜子，它能看出衣着是否整洁，脸上身上有无污点。读报，有如镜子照脸，可以使我们党员干部检查自己思想上有无污点。
3、像药品治病:人吃五谷杂粮，难免有各种疾病。得了病，就要用药治疗。读报，有如药品治病，可以使我们党员干部经常清理思想深处的各种错误，将疾病消灭在萌芽状态。
4、像补品壮体:人经常用一些有益健康的补品，会增加各种身体需要的元素，提高身体免疫力。读报，有如补品壮体，可以使我们党员干部学习先进典型的思想和吸取错误的教训，从中得到启示、鼓舞和警示，防患于未然。
二、读报思廉，确实起到了党员干部廉政教育的四个作用
三、读报思廉，增强了个人对腐朽问题的深刻认识，从而提高了加强廉政建设的自觉性
以前，个人有一种想法，认为党内和领导干部中有一些腐朽现象，不足以把我们党搞垮，用不着这么全党上下兴师动众。这样大讲特讲腐朽问题，对我们党的形象不好。通过读报学习，我个人大开眼界，思想认识有了新的提高。__大以来，全党高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想的伟大旗帜，认真贯彻__届四中全会精神，在全面建设小康社会的伟大进程中深入推进党风廉政建设和反腐朽工作，取得了明显的成效。但是也必须看到，腐朽问题是国际国内、古今中外普遍存在的一种长期社会现象。消极腐朽现象及其产生的土壤和条件在一些领域依然存在，并将长期存在，反腐倡廉的任务还十分艰巨繁重。对此，必须要有深刻认识。腐朽问题，归结起来我认为有 四性 :
1、国际性:从读报学习看到，不光是中国，也不光是中国共产党，世界上哪个国家，哪个政党都有腐朽问题，或轻或重而已。
2、历史性：从读报学习看到，中国几千年的文明史，始终都有腐朽问题，历朝历代不能幸免。
3、长期性：从读报学习看到，解决腐朽问题不是一朝一夕就能奏效的。从历史上，到解放初期，到现在，以至到将来，它都是一个我们党要下气力长期解决的问题。
4、严重性：从读报学习看到，腐朽问题已经不是一个地区的问题，也不只是党内低层次的问题，它存在于各个领域、各个环节、各个层次，甚至在党的高级干部之中。发生的问题有的怵目惊心，相当严重。
认识到腐朽问题的 四性 ，我就更加理解邓小平、陈云等老一辈革命家关于 党风问题是关系到我们党生死存亡的大问题 的英明论断。
通过读报学习，逐步认识到腐朽问题的严重性，党风问题的重要性，党员干部自身修养和党性锻炼的必要性，从而大大提高了抓好党风廉政建设的自觉性。作为一名党员干部，首先要坚持不断学习，加强个人世界观的改造，活到老，学到老，改造到老。要坚持做到：常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非份之想。顶得住歪理，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操，以廉洁勤政的行动赢得人民群众的拥护。同时要坚持长年抓好地区与部门的党风廉政建设和反腐朽工作，做到思想上坚定不移，工作上持之以恒，形式上灵活多样，力度上抓住不放。
乡镇机关工作总结 篇7
上半年，*局以法治为纲，补齐治理短板、堵塞制度漏洞，剑不入鞘、鞭不离手，扎实开展扫黑除恶常态化，紧紧围绕全县税收领域重点工作，为优化*县经济税收秩序提供强有力的安全稳定工作保障。
一、久久为功将扫黑除恶专项斗争推向深入
全面总结三年来在扫黑除恶专项斗争中“始终坚持政治引领、始终坚持依法严惩、始终坚持深挖彻查、始终坚持综合治理、始终坚持夯实基层、始终坚持举一反三”六个方面取得的成绩和坚持“习近平总书记掌舵领航、坚持以人民为中心的发展思想”等七个方面所形成的宝贵经验。
坚持深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，决心不变、标准不变、力度不减，坚定不移常态化推进扫黑除恶斗争。紧密结合当前各项重点工作，把扫黑除恶与党史学习教育、优化营商环境结合起来，坚定政治自觉、铲除黑恶势力滋生土壤、提升基层组织免疫力、努力建设过硬政治队伍。
二、常抓不懈，巩固扫黑除恶专项斗争成果
一是畅通扫黑除恶举报渠道，充分发动群众，广辟线索来源，除局机关扫黑除恶办公室接待群众举报外，在办税服务厅和各分局所设立涉黑涉恶线索举报箱，滚动播放扫黑除恶宣传标语，公布举报电子邮箱和举报电话，提升群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率，畅通线索举报渠道。
三、持之以恒，推进扫黑除恶专项斗争常态化
专项斗争收官不等于扫黑除恶收手。推动扫黑除恶常态化，推进长效常治任重道远。始终保持依法严打高压态势，持续提升打击能力水平，对黑恶势力违法犯罪露头就打、穷追猛打，决不让黑恶势力及其“保护伞”死而复生、由小转大。
结合当前税收征管体制改革，成立我为群众办实事团队，成立税费协同治理工作团队，广泛收集解决纳税人的痛点堵点问题，统一收集、集中办理、迅速回应，将扫黑除恶专项斗争与税收工作紧密结合起来。将扫黑除恶专项斗争工作同综合治理联系起来，立足维稳大局，着力铲除黑恶势力滋生土壤，切实维护好*县经济社会稳定。
四、下一步工作计划
下一步*局将持续发力，建立健全长效机制，全面深入推进扫黑除恶专项斗争常态化。
(一)筑牢思想根基。将习近平总书记的重要指示批示精神，进行再对标再学习，坚决克服“无关论”“乐观论”“段落论”思想，不断增强专项斗争的系统性、针对性和实效性，切实把党中央的决策部署落到实处。
(二)坚持日常检查。将扫黑除恶工作纳入日常监督检查的范围，及时发现问题、解决问题，做好扫黑除恶专项斗争工作的后勤保障，持续开展全员专项培训。主动开展“回头看”工作，重点看长效工作机制是否落实到位、问责措施是否落实到位。
(三)继续开展专项清理行动。积极完成行业排查工作，加强与县扫黑除恶领导小组其他成员单位的沟通与联系，既要组织开展针对本行业领域的涉黑涉恶问题隐患大排查大整治自查行动，又要注意协同合作、步调一致、最大程度挤压黑恶势力滋生空间。
*局将持续发力，着眼于长效常治，建立健全扫黑除恶常态化机制，持续提高扫黑除恶规范化、专业化水平，不断巩固和深化专项斗争成果，为***县域经济向现代化高质量发展贡献力量。
乡镇机关工作总结 篇8
今年以来，某某镇认真贯彻落实中、省、市、县关于“扫黑除恶”相关会议精神，严格按照上级文件精神进行工作落实，紧密结合两会安保工作，强化措施，狠抓落实，形成声势，扎实开展了一场扫黑除恶的正义行动，现将相关情况汇报如下。
一、加强组织领导，压实工作责任。
我镇成立了以党委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设群众工作中心办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调，各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作常态化运转。
二、加强动员宣传，营造良好氛围。
三、加强摸底排查，突出重点管理。
对辖区内的重点人群进行突击检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为某某镇提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织派出所人员、驻村干部、相关工作干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。
四、目前存在问题
五、下一步工作打算
1、进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。
2、继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。
3、加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。
4、建立健全工作台账，对涉黑恶势力发现一起，处置一起，对相关涉黑人员进行重点监控，重点处置。
5、加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
自县委、县政府部署“扫黑除恶”专项斗争工作以来，我局高度重视，迅速行动，有条不紊地开展“扫黑除恶”工作，现就我局近半年“扫黑除恶”工作汇报如下。
一、统一思想认识高。全县“扫黑除恶”工作动员大会召开后，我局立即召开局党组会进行专题研究，制定并下发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力、联乡驻村工作要做实”的工作目标，制作了宣传牌。同时，在干部职工大会上进行宣传发动，提高了全局上下对“扫黑除恶”专项行动的认识，进一步增强了责任感和紧迫感，决心为促进社会政治大局稳定、经济社会协调发展、人民安居乐业作出积极贡献。
二、加强领导责任制。按照上级有关要求，局长是这次“打黑除恶治霸”专项斗争的责任人，分管领导为具体责任人，充分发挥部门的职能作用，落实部门的责任制，加强政法机关“打黑除恶治霸”工作的支持与配合，发动鼓励检举、揭发黑恶势力犯罪线索和犯罪事实，做到“发现就打”、“一有苗头就打”，从而取得实效。特别是在坚持有黑打黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱的原则，有效打击各类渉水等违法犯罪行为；深入、细致、扎实摸排各类涉黑涉恶线索，突出打击重点、强化工作措施，加强排查和巡查力度，一旦发现黑、恶、霸、乱要及时上报会同公安机关和有关部门联合执法，严厉打击；全局上下紧盯水利行业黑恶势力性质违法犯罪活动，深入推进扫黑除恶专项斗争，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。三、立足防范追究严。局党组要求各科室、各局属单位结合自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣地完成局党组安排的各项工作任务。同时加强本科室的内保工作和干部职工的教育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参与黑恶势力犯罪或充当“保护伞”。严格责任追究，对因思想不重视、责任不明确、措施不落实而影响“扫黑除恶”专项行动的，一律依照有关规定，追究当事人和单位负责人的责任。今年来，我局按照扫“黑”办的统一部署，对水利项目承建或招投标过程中，易发生强揽工程、恶意竞标的黑恶势力；在实施水利项目过程中，易发生对征地、拆迁、工程建设等进行煽动闹事的黑恶势力；在河道采砂或生态治理过程中，易发生非法采砂、阻挠生态治理或环境保护的黑恶势力认真梳理排查因水利工程建设引发的土地矛盾纠纷，及时做好化解、维稳工作，排查在水利工程建设中非法强揽和欺行霸市行为，做到一发现苗头就配合相关部门予以打击，使一些不法分子没有滋生的土壤，扎扎实实做好我局的“打黑除恶”工作，确保一方平安，促进经济社会和谐发展。
下半年工作计划
一、强化调查摸底，深挖涉黑涉恶线索。要把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项斗争的重要基础，对所辖地区、行业、领域的涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进行全面排查分析，做到底数清、情况明。
二、采取多种手段，深挖隐藏的涉黑涉恶线索。要充分运用大情报、大数据等信息化和人力情报手段，通过发挥新闻媒体监督作用等多种途径，对重点人员、重点场所、重点领域和群众举报线索进行排查，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。
三、强化信访工作，及时发现涉黑涉恶线索。对信访集中、矛盾突出的人员和区域，加强分析研判，及时发现涉黑涉恶线索。
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