本文介绍了一种提对策的方法——论点加论据式对策。下文是论点加论据式提“对策”的方法主要步骤及运用。
对策题在公务员考试尤其是各省市区申论考试中出现得特别多，就算不单独命题，在大作文中也会经常用到对策。因此，如何提好对策极为重要。华图介绍了一种提对策的方法——论点加论据式对策。下文是论点加论据式提“对策”的方法主要步骤及运用。
一、论点加论据式提“对策”的主要步骤
第一步：从材料中找对策资料点。对策资料点，一般可以来源于以下几个方面：一是材料中描述的问题，针对问题，我们可以分析出问题原因之后，针对原因提出对策;二是材料中问题的原因，通过原因分析可以提出对策;三是现成的对策语句，如有某某指出、政策等规定该怎么做，这种语句可以直接作为对策。
第二步：列出对策，作为论据。找到问题、原因、对策之后，草稿纸或是材料边上写上对策，这些对策可以作为论据。
第三步：根据论据归纳出论点，以论据论证论点。在第二步中的对策都是零散的，在第三步过程中，需要我们把一些相类似的对策进行归纳概括形成论点，再用这几个相似的论点作为这个论点的论据。
二、实例解读论点加论据式提“对策”方法的运用
【例】2010广东省中的加强农民工工作中的具体对策：
材料中的材料2中有以下资料：
(1)工资待遇、权益保障、企业扩张等多种原因造成局部地区民工短缺。
(2)专家分析，一些企业劳动环境恶劣，加班时间长，不签劳动合同，不缴社会保险，导致了员工的高流失率。
(3)浙江省劳动保障局部门积极采取措施，维护农民工权益。全年共为24.8万名劳动者追回被拖欠工资2.3亿元，督促补缴社会保险费487.7万元。
【分析】
整个材料中的农民工的问题就是农民工短缺，形成民工荒的问题。
材料2中的(1)直接是说明民工短缺问题的原因：工资待遇、权益保障、企业扩张;因此可以针对此来得出对策——提高农民工工资待遇。
材料2中的(2)也是据XX分析得出原因：一些企业劳动环境恶劣，加班时间长，不签劳动合同，不缴社会保险，因此针对这个原因可以提出对策：监督企业改善农民工工作环境，制定合理上班时间，确保农民工资按时发放。
材料2中的(3)主要成功例子的措施，保障了农民工的权益，可以直接作为对策。政府支持，维护农民工权益。
但以上的3点都是单独的对策，表达过程比较分散，且这三点之间有相似之处，如权益包括农民工资、加班时间、保险方面的东西。因此我们把他们进行归纳之后，形成论点加论据式的对策：政府支持，监督企业提高农民工工作待遇，保障农民工合法权益。一是监督企业改善农民工工作环境，制定合理上班时间，确保农民工资按时发放;二是提高农民工工资待遇。
这样论点鲜明，且论据充分，语句也言简，结构也清晰，给阅卷老师一种清晰的感觉，无疑之中除了采点的分，还会有一定的感情分。
因此，无论是单纯的对策题，还是策论文中，提对策时，不仅要从材料中找到对策，还要对这些答案进行加工与整理，这样，更能提高自己的分数
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